基層干部三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì)-在線瀏覽
2024-11-23 00:39本頁面
【正文】 好分管職責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到分管業(yè)務(wù)工作中，定期研究、布置、檢查和報(bào)告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，積極指導(dǎo)分管部門研究制定加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體措施，推動(dòng)工作扎實(shí)有效開展。繼續(xù)落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求，聚焦主業(yè)主責(zé)，構(gòu)建懲防體系建設(shè)，使黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐。重點(diǎn)查處工程建設(shè)、農(nóng)資采購、土地承包等領(lǐng)域腐敗問題，重點(diǎn)查處仍然不收斂不收手、群眾反映強(qiáng)烈以及線索反映集中的領(lǐng)導(dǎo)干部，重點(diǎn)查處損害職工群眾切身利益的不正之風(fēng)和腐敗行為。著力營(yíng)造干部清正、執(zhí)政清廉、政治清明的良好政治氛圍?，F(xiàn)在農(nóng)場(chǎng)部分干部在思想上存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的現(xiàn)象。在黨建工作中沒有真正做到出實(shí)招、辦實(shí)事，下真功、求實(shí)效。二是要樹立黨建“主業(yè)”意識(shí)。三是要樹立黨建工作是各項(xiàng)工作的保障意識(shí)。(二)明確工作職責(zé)，解決“誰去抓”的問題。沒有建立健全分工合作、責(zé)任明確、共同負(fù)責(zé)的黨建工作責(zé)任制。(三)加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)，解決“不會(huì)抓”的問題。這是因?yàn)槲覀兤綍r(shí)在干部管理上存在重使用、輕培養(yǎng)管理，導(dǎo)致有的干部工作精神懈怠、執(zhí)行力不強(qiáng)，抓班子帶隊(duì)伍上做得不實(shí)。二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并加大對(duì)基層黨建工作的督促指導(dǎo)力度。四要充分利用黨建工作推進(jìn)會(huì)，建立基層黨組織黨建工作交流平臺(tái)，達(dá)到“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好局面。黨建工作要抓落實(shí)，就必須靠制度來規(guī)范，并形成長(zhǎng)效機(jī)制。通過定期召開專題工作會(huì)議，聽取基層黨建工作情況匯報(bào)，督促完成黨建工作各項(xiàng)任務(wù)。要進(jìn)一步加大對(duì)基層黨建工作的投入，為基層黨組織開展工作提供條件?；鶎狱h組織要定期向黨委書面報(bào)告黨建工作情況，切實(shí)把基層黨建工作列入黨委工作的重要日程。五是今年年底前，場(chǎng)黨委要在開展一次黨支部書記抓黨建工作述職評(píng)議考核工作，對(duì)不重視黨建、履行黨建職責(zé)不到位的黨支部書記，由組織部門約談、誡勉談話，對(duì)確實(shí)不能勝任黨建工作的黨支部書記予以調(diào)整。建立健全基層黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制是確保基層黨建工作責(zé)任制取得實(shí)效的重要保證，是提高基層黨建工作水平的必然要求，能有效發(fā)揮好鼓勁加壓、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的導(dǎo)向和激勵(lì)作用。三、圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”要求，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)(一)建立健全解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題的長(zhǎng)效
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