工廠(chǎng)勞動(dòng)合同范本-在線(xiàn)瀏覽
2025-07-16 21:46本頁(yè)面
【正文】 執(zhí)行。 ２、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違章指揮、強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)的指令。具體辦法如下： 甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資： 月工資 元 /月，試用期間工資 元 /月，其中包含月考核工資 元。 乙方有計(jì)件工資（獎(jiǎng)金）的。 甲方可根據(jù)乙方的職務(wù)升降、崗位變動(dòng)、績(jī)效考核結(jié)果和公司盈利狀況等情況按公司薪酬制度調(diào)整乙方的工資。 第七條 保險(xiǎn)和福利待遇： 甲方依照國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方參購(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)。 甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。 １、有下列情形之一的，本合同自行終止。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： （ 1）乙方在試用期證明不符合錄用條件的； （ 2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的； （ 3）乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； （ 4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前 30日書(shū)面通知乙方： （ 1）乙方患病或非因工負(fù)傷 ，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （ 2）乙方連續(xù)三個(gè)月不能完成工作任務(wù)的，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的； （ 3） 甲方因部門(mén)人員調(diào)整需要進(jìn)行裁員的； （ 4）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的； （ 5）乙方不服從工作安排、無(wú)理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆的； （ 6）乙方服務(wù)態(tài)度惡劣、辱罵刁難用戶(hù)、敗壞企業(yè)信譽(yù)、影響社會(huì)秩序的； 有下列情形之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同： （ 1）試用期內(nèi)提 前 3天提寫(xiě)書(shū)面辭職申請(qǐng)； （ 2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)； （ 3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。甲方依據(jù)本條第 3款之第（ 1）、（ 2）、（ 3）、（ 4）項(xiàng)規(guī)定解除乙方勞動(dòng)合同的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意， ()可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。 本合同依法訂立后，不得因承辦人或法定代表人變更而解除。 ２、由于一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。 乙方未經(jīng)甲方同意，在合同期內(nèi)離開(kāi)工作崗位的，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任，并接受甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行的處理。 第九條 乙方聲明 乙方鄭重承諾已與原工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系，同意提供原工作單位或 有關(guān)部門(mén)出具的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系狀況和已解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。職業(yè)疾病為： 今后如因此職業(yè)疾病所產(chǎn)生的一切疾病與后遺癥，由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。 乙方假冒、借用他人身份參加工傷、意外、醫(yī)療等保險(xiǎn)，造成工傷、意外、醫(yī)療等保險(xiǎn)關(guān)系無(wú)效的，一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任由員工自行承擔(dān)。甲方不需補(bǔ)償可解除合同。 第十一條 本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。 第十二條 公司各項(xiàng)管理文件（包括但不限于《人事管理制度》、《崗 位職責(zé)》、《績(jī)效考核辦法》、《員工手冊(cè)》等）、保密協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議和培訓(xùn)協(xié)議等作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 甲方（蓋章） 乙方（簽字）： 法定代表人（委托代理人）：（簽字） 合同簽訂時(shí)間：年 月 日 工廠(chǎng)勞動(dòng)合同范本 （三） 甲方名稱(chēng)： 住所： 電話(huà)： 法定代表人： 主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）： 乙方姓名： 性別： 文化程度： 出生年月： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話(huà)： 原籍住 址：省（市） 縣 鎮(zhèn)（鄉(xiāng)） 村 現(xiàn)暫住地：浙江省玉環(huán)縣珠港鎮(zhèn) 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 ②無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時(shí)間和休息休假
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