機(jī)動(dòng)車安檢機(jī)構(gòu)管理制度-在線瀏覽
2025-07-16 20:02本頁(yè)面
【正文】 和車輛檢測(cè)程序，了解各種車輛的性能、技術(shù)參數(shù)，掌握數(shù)據(jù)處理知識(shí)； 對(duì)檢測(cè)后的判斷：原始數(shù)據(jù)對(duì)照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)判、對(duì)計(jì)算機(jī)自動(dòng)評(píng)判的結(jié)果進(jìn)行復(fù)核； 負(fù)責(zé)車輛檢測(cè)資料的收集整理工作，移交資料員存檔； 參與檢測(cè)質(zhì)量爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)處理工作，接待客戶技術(shù)咨詢； 做好檢測(cè)記錄、檢測(cè)報(bào)告的傳遞、登記工作，依據(jù)檢測(cè)記錄指導(dǎo)用戶進(jìn)行車輛檢測(cè)調(diào)試。 檢測(cè)員工作職責(zé) 認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策和法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度 積極參加學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高專業(yè)業(yè)務(wù)水平。 熟練掌握本工位操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不得違章操作。 工作中設(shè)備出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)停機(jī)，通知 有關(guān)人員研究處理、維修。 引車員工作職責(zé) 認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策和法令，執(zhí)行公司規(guī)章制度。執(zhí)證上崗，無駕駛證不得做引車員工作。 熟練掌握各種車輛駕駛技術(shù)、熟悉各工位檢測(cè)內(nèi)容和引車路線。 愛護(hù)用戶車輛，按制度交接車。 儀器 設(shè)備管理員工作職責(zé) 認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉儀器設(shè)備工作原理、構(gòu)造和維護(hù)常識(shí)； 負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的日常維護(hù)，參加定期維護(hù)工作； 負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的運(yùn)行檢查； 做好儀器設(shè)備運(yùn)行故障和檢修的記錄； 參與儀器設(shè)備維護(hù)計(jì)劃的編制； 做好儀器設(shè)備標(biāo)識(shí)張貼工作。 二、人員培訓(xùn)、考核制度 本公司檢測(cè)人員均應(yīng)參加行業(yè)管理部門組織的各類培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格證后方可上崗，授權(quán)簽字人必須經(jīng)計(jì)量認(rèn)證部門確認(rèn)授權(quán)，內(nèi)審員必須經(jīng)計(jì)量部門考核合格； 技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人員內(nèi)部培訓(xùn)、考核的組織實(shí)施； 辦公室具體實(shí)施培訓(xùn)、考核工作。 2）各部門按計(jì)劃組織人員參加培訓(xùn)。 人員培訓(xùn)內(nèi)容： 1) 基礎(chǔ)知識(shí)：主要包括計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)、質(zhì)量監(jiān)督和管理知識(shí)、誤差理論及數(shù)據(jù)處理、檢測(cè)專業(yè)知識(shí)、新標(biāo)準(zhǔn)宣貫學(xué)習(xí)、新理論、新技術(shù)、計(jì)算機(jī)等基礎(chǔ)知識(shí)。 3) 有關(guān)法律法規(guī)、本公司質(zhì)量體系文件、計(jì)量認(rèn)證評(píng)審準(zhǔn)則等。 5) 崗位職責(zé) 、職業(yè)道德； 6) 檢測(cè)場(chǎng)地安全防護(hù)知識(shí)。 2) 其它教育如學(xué)歷采取自學(xué)與組織培訓(xùn)相結(jié)合，以業(yè)余自學(xué)為主。 2）辦公室應(yīng)對(duì)各類培訓(xùn)的情況留下完整記錄。 2） 上崗證發(fā)放情況應(yīng)由辦公室負(fù) 責(zé)登記入檔。 4） 本公司組織的各類培訓(xùn)由辦公室組織考核或總結(jié)，并留下完整記錄。 人員技術(shù)檔案管理 1）辦公室為人員建立人員技術(shù)檔案，保證技術(shù)檔案的完整、有效、保密。 b) 業(yè)績(jī)考核材料 (包括論文、著作、科研成果等業(yè)績(jī) )。 d) 有關(guān)資格證書 (證明 )復(fù)印件。 三、公司技術(shù)和管理人員行為規(guī)范 態(tài)度端正，舉止文明，按規(guī)定佩戴上崗證； 熱情服務(wù)，秉公辦事，對(duì)客戶提出的問題要耐心解答； 辦公桌面、地面、電腦保持清潔，辦公用品、資料要擺放整齊，并做好室內(nèi)防火、防盜工作； 禁止工作期間上網(wǎng)和電腦游戲，禁止灑后上班； 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不利用工作之便吃、拿、卡、要，不以崗謀私，虛心接受社會(huì)監(jiān)督。 2 、職責(zé) 辦公室負(fù)責(zé)服務(wù)和供應(yīng)品采購(gòu)運(yùn)作； 相關(guān)部門配合辦公室實(shí)施。 2） 檢測(cè)儀器設(shè)備及消耗性材料的供方和對(duì)購(gòu)買、驗(yàn)收、存儲(chǔ)和不合格品的處理規(guī)定等內(nèi)容。 2）對(duì)供方評(píng)價(jià) 評(píng)價(jià)部門：辦公室組織，相關(guān)部門配合，依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查使用單位意見，綜合對(duì)供方進(jìn)行評(píng)價(jià)，報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)理審批。 3 ）評(píng)價(jià)方式：根據(jù)具體情況，可采取以下方式中的一種或幾種進(jìn)行評(píng)價(jià)。 4） 由于本公司的采購(gòu)活動(dòng)發(fā)生較少，所以對(duì)采購(gòu)評(píng)價(jià)分以下三種形式進(jìn)行： a) 對(duì)大型的檢測(cè)設(shè)備及配件采購(gòu)前對(duì) “供方進(jìn)行調(diào)查評(píng)價(jià) ”，確定其符合 要求的，列入 “服務(wù)和供應(yīng)商 ”名單，則可采購(gòu)，供公司長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人采購(gòu)決策時(shí)參考。
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