婦聯組織職能考察報告與婦聯維權現狀調研匯報匯編-在線瀏覽
2024-11-22 23:34本頁面
【正文】 婦女，影響力還不足以滲透所有的婦女，如高校、“兩新”組織、流動人群中婦女組織還沒有完全建立，社區(qū)婦聯工作還處在起步階段，基層婦聯組織的人員、編制、經費不能得到有效保障。這一點，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)表現更為突出。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯主席一般都兼其他工作，真正抓婦女工作的時間和精力不夠，尤其是村婦代會主任，主要抓計生工作，很少有時間和精力考慮婦女工作問題，這就不能不影響到最基層婦女工作的效果和影響。上級無項目撥款、本級無收費職能、自身無固定來源的客觀實際，導致婦聯組織經費拮據，也成為制約婦聯工作的瓶頸。（四）素質不高，隊伍老化。主要表現為：思想觀念不新，視野較窄，開拓創(chuàng)新意識不夠；婦聯干部年齡偏大，交流力度不大，流動不夠，干部隊伍尤其是市縣兩級婦聯的中層干部仍然存在明顯的老化、弱化、邊緣化的現象。（一）加大男女平等基本國策宣傳貫徹。男女平等是社會發(fā)展進步的重要標志，促進男女平等是各級黨委政府必須承擔的職責。要將這一國策作為全社會基本價值觀，真正納入黨委政府決策的全過程，真正納入大中專院校及各級黨校、行政學院的課堂，要加大宣傳力度，讓男女平等基本同人口、資源、環(huán)境一樣深入人心，家喻戶曉。一是在立法中，要把把性別平等納入相關的法律、法規(guī)及政策，用基本國策來審視行政行為和規(guī)范出臺的政策，努力消除法規(guī)、政策中由于缺乏性別視角導致的性別間的不平等。三是加強各級婦女兒童工作委員會建設，建立促進性別平等的政府工作機構。目前，婦女兒童工作委員會是一個協調議事機構，無法真正承擔起組織、協調、指導、督促的職能。四是充分發(fā)揮各級人大、政協和社會輿論在依法維權中的監(jiān)督作用，形成有效的法律監(jiān)督體制，對于侵害婦女權益以及司法不公等問題進行有效監(jiān)督。婦女及婦聯組織在參與社會公共事務管理中大有可為。隨著我國改革發(fā)展的深化，經濟市場化程度的提高，人民群眾的利益主體和需求日益多樣化，思想活動的獨立性、差異性明顯增強，各種群眾性自治組織大量涌現，要有效化解各種社會矛盾、激發(fā)社會活力、促進社會和諧發(fā)展，必須建立政府和非政府組織各盡其能、各司其職、優(yōu)勢互補、良性互動的社會公共事務管理體系，這對婦聯來說是一個千載難逢的好機遇。二要提高參政議政水平。據統(tǒng)計，到20*年底，%的省級政府、%的地級政府和70%的縣級政府中有女性。為提高婦女參政議政水平，各級婦聯尤其是全國婦聯應大力爭取女干部培養(yǎng)選拔工作中的一些硬指標，提出女性在各級領導崗位上和在各級人大代表、政協委員中的合理比例，讓更多的優(yōu)秀女性進入決策參與層面，同時，充分發(fā)揮婦聯的女干部“基地”和“搖籃”作用，加快婦聯干部的流動。對當前婦女兒童工作存在的熱點、難點問題，開展廣泛深入的調查研究，著重就婦女就業(yè)與勞動保護、家庭暴力、單親特困母親、留守婦女、留守流動兒童、未成年人思想道德建設、凈化未成年人成長環(huán)境等問題，進行調研，提出相應的解決思路與工作措施，并推動相關部門出臺有關政策法規(guī)。組織建設是婦聯工作的支撐和基礎。其次，大力發(fā)展各種行業(yè)協會和婦女志愿者隊伍等外圍組織，充分發(fā)揮各類社會組織和專業(yè)人員、志愿者的作用，有效擴大婦聯工
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