幼兒園園務(wù)個人工作計劃與幼兒園園務(wù)學(xué)期總結(jié)范文匯編-在線瀏覽
2024-11-22 23:22本頁面
【正文】 善前后勤日常評價考核機制，形成管理評價體系，使評價考核制度趨于合理規(guī)范。學(xué)期末對保教人員和各類人員進行工作質(zhì)量評價，民主評選中層干部。本學(xué)期重點規(guī)范室外活動場地、室內(nèi)活動室、盥洗室、辦公室、資料室、警衛(wèi)室) 學(xué)習(xí)型學(xué)校 o (二)加強兩支隊伍建設(shè)，提高教職工職業(yè)道德水平，樹立熱愛祖國、熱愛教育事業(yè)、熱愛幼兒、全心全意促進幼兒發(fā)展、快樂工作、完善自我的意識。等節(jié)日開展相關(guān)活動。(3)以班組為單位，制定出如何在服務(wù)思想、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量上創(chuàng)新的措施。(1)在干部中開展讀書實踐活動。提高發(fā)現(xiàn)、分析、研究、反思等方面的管理能力，提高管理的效益。建立業(yè)務(wù)干部帶班制度，每月兩次組織半日活動。學(xué)期末評議中層干部、年級組長、班長工作，并評選優(yōu)秀干部。干部要做到八個字：依法、服務(wù)、特色、效益，進一步增強為教師、幼兒、家長的服務(wù)意識，開展好部門工作，并不斷總結(jié)管理實效性，在 實 上下功夫。措施：(1)建立學(xué)習(xí)型的教師隊伍，為教師創(chuàng)造條件、給機會在實踐中提高專業(yè)水平。(2)繼續(xù)請市、縣級專家來園講座、指導(dǎo)。(3)繼續(xù)搭建教師發(fā)展平臺，給機會、壓擔(dān)子、請進來、走出去，在教師隊伍的培養(yǎng)過程中出名教師、骨干教師。為培養(yǎng)名教師、骨干教師打好基矗(5)繼續(xù)開展基本功競賽活動。(6)對教師提出明確的要求做到： 做中有思、思中有悟、悟中有變 ，不斷提高自己，完善自己。的觀念,做到均衡、規(guī)范地實施五大領(lǐng)域教育。(2)落實保教常規(guī)制度，規(guī)范一日保教活動，堅持保教并重。(3)對教學(xué)工作中的普遍問題每月一次向教師集中反饋，以便進一步指導(dǎo)教學(xué)工作。(5)繼續(xù)落實集體備課制度，扎實實施《快樂與發(fā)展課程》，提高教師教育實踐能力。學(xué)期末開展活動區(qū)材料評比活動。(8)繼續(xù)深入開展陽光體育活動。措施：(1)各班根據(jù)實際情況及時查找不安全隱患，制定出安全措施。幼兒園里的安全教育 的課題研究，培養(yǎng)幼兒自我保護意識，探索形成我園的園本課程。(2)業(yè)務(wù)干部和保健醫(yī)深入班級加強對教師和幼兒常規(guī)培養(yǎng)的檢查與指導(dǎo)。(4)寓文明禮儀和品德教育于幼兒一日生活中。措施：(1)能較準(zhǔn)確的把握幼兒的年齡特點，在落實《綱要》、《快樂與發(fā)展新課程》過程中提高教師的教育能力、創(chuàng)新能力。的觀摩、研討活動。(4)重點關(guān)注教學(xué)常態(tài)下的幼兒發(fā)展情況，引導(dǎo)教師科學(xué)分析、恰當(dāng)使用評價結(jié)果。(6)進一步推動陽光體育活動，提升戶外活動質(zhì)量，提高幼兒體能。措施：(1) 定期組織老師學(xué)習(xí)、觀摩、研討做好記錄。下面，就從以下幾個方面全面回顧、總結(jié)本學(xué)期的工作情況。 1．優(yōu)化育人環(huán)境。我們也要求老師及保育員注重環(huán)境的整潔、有序，要引導(dǎo)及教育孩子在日常生活中注意及時整理材料、有序擺放物品，體驗生活在干凈、整潔的環(huán)境中的舒適感。2．加強安全工作。我們嚴(yán)格做到每月對園舍、設(shè)施設(shè)備進行安全檢查，做到早發(fā)現(xiàn)早排除，對水電、門窗、大型活動器具等都定期檢查，并做好檢查記錄；重視對幼兒的安全知識教育，提高幼兒安全意識；嚴(yán)格接送制度，要求家長將
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