酒店賓館工作總結(jié)范文與酒店工會(huì)工作總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-22 23:18本頁面
【正文】 工乘用電梯、請(qǐng)消假及考核方面等等。(三)、針對(duì)問題根源進(jìn)行整改措施修訂制度深入基層跟班后，發(fā)現(xiàn)一些問題，重新與領(lǐng)班一起研究對(duì)不合理的制度進(jìn)行修改。開展培訓(xùn)利用每周一下午一個(gè)小時(shí)的時(shí)間，對(duì)一周的工作進(jìn)行總結(jié)以及下周的工作重點(diǎn)，同時(shí)按照培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，如果有新員工，要對(duì)新員工合理的安排培訓(xùn)，而且由領(lǐng)班進(jìn)行親自帶班。三、實(shí)際效果通過開展活動(dòng)員工的精神面貌有所提高，明白了“今天不努力工作，明天努力找工作”的道理。四、下步工作繼續(xù)進(jìn)行查擺整改，針對(duì)新的問題進(jìn)行研究討論，制定出切實(shí)可行的制度，從而更好的完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)在由我代表工會(huì)委員會(huì)將XX年度度假村工會(huì)的工作向與會(huì)代表進(jìn)行匯報(bào)： 一、完善工會(huì)組織建設(shè)，規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理 度假村工會(huì)按照上級(jí)通知要求，XX年開展了各具特色的學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想擺重要議事日程，推動(dòng)工會(huì)工作。我們根據(jù)企業(yè)人員變化和度假村發(fā)展需要，對(duì)職代會(huì)代表、工會(huì)委員和工會(huì)小組長進(jìn)行了及時(shí)調(diào)整，充實(shí)了新的力量。工會(huì)工作基本做到了年初有計(jì)劃、年中有檢查、年末有總結(jié)。主要做到以下三點(diǎn)：一是對(duì)會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳齊全；二是嚴(yán)格會(huì)費(fèi)的使用合理，按照年初計(jì)劃，工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)合理開銷；三是工會(huì)活動(dòng)紀(jì)錄齊全，做到實(shí)事求是、賬目清楚、報(bào)銷手續(xù)齊全，使工會(huì)財(cái)務(wù)工作不斷達(dá)到規(guī)范化、規(guī)范化要求。 結(jié)合度假村的實(shí)際，以實(shí)行職工代表大會(huì)作為民主管理的基本形式，堅(jiān)持每年召開一次職工代表大會(huì)制度，發(fā)放員工滿意度調(diào)查表 為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少女職工在勞動(dòng)和工作中的特殊困難，保護(hù)其健康，發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)工會(huì)與度假村經(jīng)理室集體協(xié)商，簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)議》，從根本上維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。 加強(qiáng)工會(huì)與經(jīng)理室的協(xié)商與溝通，促進(jìn)工會(huì)工作的全面發(fā)展。今年共接待來訪職工 三、抓培訓(xùn)，促“創(chuàng)爭”，建功立業(yè)取成果 根據(jù)總工會(huì)等九部委下發(fā)的“創(chuàng)爭”活動(dòng)通知，度假村工會(huì)把“創(chuàng)爭”活
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