行政人事工作計劃范文-1與行政人事工作計劃范本參考匯編-在線瀏覽
2024-11-22 23:17本頁面
【正文】 ： 建立恒日報，每季度出版。根據(jù)楊總的期望，爭取在xx年2月26號出恒日第一期報紙。 借十年慶典的機會，開展“風(fēng)雨十年恒日情”主題征文活動，在恒日報上進行連載或者專版展示。 開展員工職業(yè)技能競賽活動，包括：維修人員技術(shù)大比武。銷售人員產(chǎn)品知識、銷售技巧競賽。 通過以身作則，影響本部門人員，影響其它管理人員，使人力資源部的成員都成為企業(yè)文化的倡導(dǎo)者和推進者。四、員工招聘： 通過對員工工作職責(zé)和內(nèi)容的深入把握，真正做到心中有數(shù)，能夠?qū)θ肆Y源配備提出規(guī)劃，形成對人力成本審核和控制的能力。 招聘的目光要放長遠，不求最好，只求合適，并且充分考慮到將來人才梯隊的培養(yǎng)，除銷售人員、后勤人員外，少用高中以下學(xué)歷的人。 切實提高新員工入職培訓(xùn)的質(zhì)量，改變以往湊數(shù)完成任務(wù)的情況，使新員工進入崗位之前，首先完成與企業(yè)價值觀的統(tǒng)一。 新員工入職后，要安排用人部門帶領(lǐng)新員工結(jié)識其它部門的人，并把新員工的基礎(chǔ)資料張榜公布，以便于新老員工認識與交流，使新員工盡快進入角色，溶入公司。 新員工轉(zhuǎn)正后，貼出喜報，
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