員工心態(tài)培訓簡化版-在線瀏覽
2024-10-13 10:37本頁面
【正文】 大家嚇了一跳 ? 教授問：現(xiàn)在你們誰敢走回來？ —— 沒有人敢走了 ? 教授說：你們要用心理暗示，想象自己走在堅固的鐵橋上。 ?教授這時打開了所有的燈，大家這才發(fā)現(xiàn)，在橋和鱷魚之間還有一層網(wǎng)，網(wǎng)是黃色的，剛才在黃燈下看不清楚。 ? 只有一個人不敢走，教授問他，你怎么回事？ 這個人說，我擔心網(wǎng)不結(jié)實。 小 C更進一步。 有位秀才第三次進京趕考，住在一個經(jīng)常住的店里。算命的一聽，連拍大腿說：“你還是回家吧。店老板非常奇怪，問：“不是明天才考試嗎，今天你怎么就回鄉(xiāng)了？”秀才如此這般說了一番，店老板樂了：“喲，我也會解夢的。你想想，墻上種菜不是高種嗎？戴斗笠打傘不是說明你這次有備無患嗎？跟你表妹脫光了背靠靠躺在床上，不是說明你翻身的時候就要到了嗎？” 秀才一聽，更有道理，于是精神振奮地參加考試，居然中了個探花。想法決定我們的生活，有什么樣的想法，就有什么樣的未來。 執(zhí)行時，要與上司取得共識。 三、下屬接受命令時，只有一句話：“是！” 無論如 何先接受命令再說。 一旦領導決定了，就要堅決服從，努力執(zhí)行。 面對工作 毫無怨言 永保熱忱 并樂在其中！ 值得信賴 思考與討論： 企業(yè)愿意 信賴 （提拔和培養(yǎng)）什么人？ 值得信賴的員工什么樣？ 忠誠度 責任心 能力強 第一 第二 第三 “想干與不想干”是有沒有責任感問題，是“ 德 ” 的問題； “會干與不會干”是“ 才 ”的問題，但是不會干是 被動的，是按照別人的要求去干； “德才兼?zhèn)洹笔切刨嚠a(chǎn)生的基礎，是中國幾千年不 變的用人準則。 成功法則 多數(shù)人 “ 講道理 ” 的實質(zhì)是 ： 尋理由 推責任 找借口 心態(tài)決定一切 ★什么是不簡單？ 能夠把簡單的事千百遍都做對，就是不簡單； ★什么是不容易？ 把大家公認的非常容易的事情認真地做好，就是不容易。合作可以打天下，強強聯(lián)合。1+1=11，再加 1是111，這就是合力。 付出的心態(tài) 人際關系的黃金定律是：幫助別人就是在幫助自己。 所有成功的人都懂得付出。 心中有多少愛，才能分享多少愛。當你對別人好的時候，就是對自己最好的時候。 ◆ 懂得謙卑 :通常能力強的人容易因榮耀而自滿、 驕傲，甚至目中無人，這是大忌。 ◆ 懂得舍得 :不做老好人。 團隊中的真理 : 幫助 別人 就 等于 幫助 自
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