年輕干部培養(yǎng)管理工作報(bào)告與年輕干部座談會(huì)鎮(zhèn)長(zhǎng)發(fā)言匯編-在線瀏覽
2024-11-22 22:56本頁(yè)面
【正文】 通過(guò)這些工作安排，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提高年輕干部的實(shí)際工作能力，進(jìn)一步激發(fā)廣大年輕干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。每位黨委成員和一位80后年輕干部結(jié)對(duì)，每月至少一次交心談心，查擺年輕干部在思想上工作中遇到的困難出現(xiàn)的問(wèn)題，幫助年輕干部提高政治素養(yǎng)、提升工作能力，促進(jìn)其進(jìn)步。 三、監(jiān)督管理情況 （一）加強(qiáng)日常監(jiān)督。在年輕干部得到提拔重用、工作出現(xiàn)失誤、個(gè)人或家庭遇到重大事件、受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)或遇到挫折時(shí)，由黨委或組織部門的主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行談話教育，早打招呼，及時(shí)提醒，預(yù)先防范，使年輕干部端正思想，正確對(duì)待和處理各種問(wèn)題，始終保持清醒的頭腦和進(jìn)取向上的良好心態(tài)。 （二）加強(qiáng)群眾監(jiān)督。對(duì)考核考察中發(fā)現(xiàn)的事業(yè)心不強(qiáng)、責(zé)任意識(shí)差、群眾意見大的干部進(jìn)行批評(píng)教育，實(shí)施誡勉。積極運(yùn)用政治理論培訓(xùn)、黨風(fēng)黨紀(jì)教育、正反兩方面典型教育等多種形式，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)年輕干部的思想教育，使年輕干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，擺正個(gè)人與組織、個(gè)人與集體、個(gè)人與群眾的關(guān)系，增強(qiáng)自我約束力和自身免疫力，自覺(jué)遵守有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，做到自重、自省、自警
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