【正文】 更寬更廣的發(fā)展空間。就是要以高頻度贏得高效率，以高效率推動快發(fā)展。就是我們抓發(fā)展項目要有兵臨城下的氣勢，要有強攻猛進的力度，雷厲風行，立說立行，要干就快干，要干就干好，以此實現贛縣經濟社會的追趕跨越。二、準確定位，把握方向，充分發(fā)揮黨外干部的獨特優(yōu)勢和作用黨外干部是在中國共產黨領導的革命和建設中形成的一個特定概念，是指中共以外的各民主黨派、無黨派人士中的德才兼?zhèn)?、符合干部“四化”條件、符合工作需要，經過舉薦或公開招聘，并履行一定法律程序，被任命到行政或司法部門擔任領導職務，或者被安排參加人大、政協工作的一個干部群體。黨外干部大多是所在部門、單位的骨干，是一些重要工作和具體政策的組織者和實施者，在我們的政治經濟生活中有著獨特的地位，發(fā)揮著重要的作用。無論是在機關、企業(yè)、部門還是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨外干部，在工作中都積極主動，吃苦耐勞，勤奮向上，有強烈的事業(yè)心和進取心。他們對所見所聞的各種社會現象，觀察細致，分析透徹，敢于直言，敢講真話。重實效，厭空談，求真務實。高學歷，精專業(yè)，各界精英。我們黨歷來十分重視黨外干部隊伍建設，十分關心黨外干部的健康成長。他還經常引用《詩經》中“嚶其鳴兮，求其友聲”的典故，來比喻黨內干部和黨外干部的關系。江澤民同志也多次：能不能充分發(fā)揮廣大知識分子的才能，在很大程度上決定著我們民族的盛衰和現代化建設的進程。黨的幾代領導人的關心厚愛，是我們黨外干部積極進取、健康成長的動力源泉。*年社會主義改造基本完成后，在國家機關中，仍有許多黨外人士擔任著重要領導職務，直到50年代后期，由于“左”的思想影響，擔任領導職務的黨外人士才逐漸減少。黨的十一屆三中全會后，共產黨同黨外人士的合作共事得到了恢復和加強，黨外干部正越來越多地出現在人們的視野當中。除臺灣外的全國30個省市區(qū)，絕大部分都有黨外人士擔任政府副職。一是積極培養(yǎng)，加大儲備，提高黨外干部的整體素質。二是堅持條件，大膽選拔，切實加大黨外領導干部配備力度?！叭齻€基本條件”，即人選的政治素質要好、先進性和代表性要強、要有一定的適應能力和實際工作能力。對于符合上述條件的黨外干部人選，在全面考察的基礎上，分期分批，逐步解決，成熟一個，使用一個。目前，全縣共有黨外鄉(xiāng)科級領導干部60人，其中：正科實職2人（張軍，駐南昌辦事處主任；吳家平，縣政協科教文衛(wèi)體辦主任），副科實職39人，副科非實職19人。各級黨組織對黨外干部給予了組織上的充分信任，有的邀請他們參加黨組織擴大會議，有的讓他們擔任會議主持、中心工作組織者等，為黨外干部健康成長鋪路搭橋。作為一名黨外干部，一定要珍惜機遇，找準定位，把握方向，積極進取，以一流的工作水平和精神狀態(tài)，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，回報黨的信任和群眾的重托。提高黨外干部素質，始終是黨外干部隊伍建設中的一個極為關鍵的問題。只有具備這些素質和能力，黨外干部才能真正當好當成功。但也應看到，黨外干部中的青年同志，大都是改革開放以后成長起來的，對社會主義政黨制度和共產黨同黨外人士長期合作的歷史還不熟悉；有的黨外干部政策理論水平不高，實踐能力還不能適應新形勢、新任務的要求；有的黨外干部對學習抓得不緊，知識面不寬，觀念仍然陳舊，對市場經濟所帶來的種種挑戰(zhàn)和沖擊，對社會上各種紛繁復雜的思潮的影響，缺乏應對和辨別能力；有的黨外干部對工作得過且過，應付了事，總認為工作是共產黨員的事，自己做多了沒有意思，不做又不好意思，所以做做意思意思，等等。如何當好一名新時期的黨外干部，我想，著重要把握好以下幾個方面：要在學習中提高素質。我們都知道，“文憑不等于水平，學歷不等于學識，資歷不等于能力，資格不等于資本”。因此，我們每一位同志都必須增強學習意識，把學習當作一種責任、一種素質、一種覺悟、一種修養(yǎng)，把學習當作完善自我、提升境界的必由之路，把學習當作一種生存狀態(tài)和生活方式，勤于學習，勇于實踐，不斷提升自己的綜合素質。理論上的成熟是政治上成熟的基礎，理論素養(yǎng)決定一個人洞察事物、分析問題、明辨是非、決策決斷的水平。去年以來，縣委組織部為了加強干部學習，建立了黨員干部在線學習城，這是促進干部理論學習的一個很好載體，既解決了工學矛盾，又方便了大家學習。二要拓寬知識面，改善知識結構。來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨外干部，還要特別注意熟練掌握黨在農村的方針政策和法律法規(guī)，熟練掌握12門農業(yè)專業(yè)知識，做一個組織帶領群眾致富的合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部。學習的目的全在于運用。要注意向身邊的黨內干部學習，學習他們的豐富經驗、領導藝術、工作方法、工作作風和全心全意為人民服務的精神和品德，努力提高自己的領導水平。黨外干部參政從政，擔任人大常委、政協委員，到政府或司法部門擔任一定的領導職務，是建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的需要，是中國共產黨與黨外人士合作共事的重要體現，也是黨外干部鍛煉自己、增長才干的重要機會和人生平臺。從某種意義上講，黨外干部擔任實職，擔任人大常委、政協委員，是一次人生挑戰(zhàn)。二要豐富閱歷，加強歷練。我們有些黨外領導干部由于成長、經歷、環(huán)境等的局限，相對中共黨員領導干部來說，接受實踐考驗的機會少，缺少的往往是實踐鍛煉這一課。黨外領導干部只有知難而進，主動到這些地方去，承擔急難險重的任務，堅定不移地走與群眾結合、與實踐結合的道路，才能在實踐中了解國情、熟悉縣情、磨煉意志、積累經驗、增長才干。黨外干部大多是副職，但是不能因權輕而碌碌無為，因黨外而置身局外。要勇于創(chuàng)新，講究方法，學會干大事，敢于干難事，善于干急事，盡心盡責為人民辦成事、辦好事。黨外干部一方面要積極進取，奮發(fā)有為，另一方面又要遵循成長規(guī)律，增強心理素質，保持平和心態(tài)，做到四個正確對待：一是要正確對待組織。要認識到，自己雖不是一個共產黨員，但同樣是黨組織培養(yǎng)的，是在黨的領導下為黨的事業(yè)而工作的，所以要自覺接受黨的領導，保持政治上的堅定性，不把自己當成局外人，做到黨內黨外一個樣，做到工作到位不越位，主動干事不攬事，敢于負責不避責，搭臺補臺不拆臺。要有強烈的公仆意識和責任意識，正確行使手中的權力，審慎用權，嚴于律己，盡職盡責為人民辦實事、辦好事，真正做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之利。三是要正確對待政績。四是要正確對待“偏見”。受這種偏見影響，一些黨外干部感到得不到社會的認同，以為只有加入黨組織才能體現自身的價值，有一種自卑心理。作為一名新時期的黨外干部，一定要克服自卑心理，樹立自信心。要注意養(yǎng)成和保持良好的心理素質，做到積極進取，充滿自信，同時又處事穩(wěn)重、態(tài)度謙和，積極而不盲動，進取而不蠻干，自信而不自大。干部培訓班結業(yè)典禮講話一、認清形勢，切實增強工作使命感當前，我們正處于社會發(fā)生巨大變革的時代。（一）政治形勢。全會審議通過了《中共中央關于推進農村改革發(fā)展若干問題的決定》。十七屆三中全會作出的《決定》，給我們指明了今后幾年甚至十幾年中央的農村工作重心，作為農村干部，一定要知道這些內容，把