市經信局企業(yè)實訓基地建設意見與市經信系統(tǒng)全年信息公開工作匯報匯編-在線瀏覽
2024-11-22 22:49本頁面
【正文】 。（二）健全組織管理體系。明確組織機構崗位職責和任務，配備相應的專兼職管理人員。（三）健全各項規(guī)章制度。實訓制度要力求規(guī)范嚴謹、不留空白，確保企業(yè)、院校、學生三方合法權益。按照《省企業(yè)實訓基地實訓流程（指導）標準》要求，加強學生實訓工作各環(huán)節(jié)的規(guī)范管理。通過明確學生實訓工作各環(huán)節(jié)的目標、任務、措施，使實訓各項管理工作更加透明、具體、規(guī)范、嚴謹、高效，也便于操作和考核。在省級企業(yè)實訓基地逐步推行實訓指導師持證上崗制度，經專業(yè)、系統(tǒng)培訓合格后，方可從事實訓工作。實訓指導師必須具有豐富的實踐經驗、扎實的專業(yè)知識，具有較強的溝通能力、協調能力和專業(yè)指導能力。對經過培訓且成績合格者頒發(fā)相應證書。高等院校可邀請優(yōu)秀企業(yè)實訓指導師進課堂為學生舉辦實踐教學講座。各有關企業(yè)要參照省里提供的企業(yè)實訓指導標準，結合本企業(yè)實訓崗位職責、技術標準、工作標準，按照學生不同專業(yè)及學歷層次，制定并完善相對應的企業(yè)實訓標準，經經信委等部門組織專家論證，并經審核后予以實施。（七）建立信息直報制度。指定專門人員，負責提供企業(yè)崗位信息、實訓工作信息和人才需求信息。實訓基地要分別于每年6月底和12月底將有關信息進行統(tǒng)計，并報送本市經信部門或職教部門，由各市匯總后上報省職教辦。（八）加快課題庫建設。通過大學生、研究生在實習過程中的“真題真做”，來提升他們理論聯系實際、解決疑難問題的能力，推動企業(yè)科技創(chuàng)新、產品研發(fā)、技術改造和生產流程再造，有效解決企業(yè)生產經營中的實際問題。在推出實訓標準的基礎上，逐步試行實訓證書制度。實訓證書可作為用人單位招聘學生的參考指標，本企業(yè)和本行業(yè)企業(yè)應優(yōu)先錄用持有實訓合格證書的學生。院校要主動與實訓基地對接，以工科為突破口，按不同專業(yè)與實訓基地建立起相對穩(wěn)定、緊密的合作關系。企校雙方應當健全實訓管理制度，簽訂規(guī)范的學生實訓協議，共同制訂實訓計劃，確定實訓內容和實訓標準，做好學生實訓前各類教育培訓和實訓管理工作。各級、各有關部門、行業(yè)協會、企業(yè)和院校一定要高度重視，認真履行各自職責，切實加強組織領導，實施分類指導，建立上下聯動、齊抓共管的工作機制。（二）動態(tài)管理，表彰激勵。同時，鼓勵有實訓條件、實訓工作開展較好的企業(yè)積極申報省級企業(yè)實訓基地。有條件的設區(qū)市、縣（市、區(qū)），要設立專項資金，積極支持本地區(qū)企業(yè)實訓基地建設。充分利
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