市委辦公室20xx年工作總結(jié)與市委辦公室人員個人工作總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-22 22:43本頁面
【正文】 務(wù)實的觀念，激發(fā)了工作積極性和主動性。其中包括兩次全委會及其他重要會議的文稿起草和會務(wù)準備工作、“一壇一節(jié)”等各類重大節(jié)慶活動的籌備工作、六大班子領(lǐng)導(dǎo)外出考察調(diào)研報告及各種市委重要文件的起草工作、市委重大決策和重要會議精神的督察落實工作等一系列重點工作。一年來，總支全體黨員直接接待來信來訪千余次，均做到熱情接待、耐心答復(fù)、妥善處理。三是大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。特別是市委領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，始終保持了高尚的政治品質(zhì)和道德情操。一年來，黨辦總支不斷完善黨辦總支的組織、生活、監(jiān)督等各項規(guī)章制度，推動組織活動的正?；?、制度化和規(guī)范化。每月開展一次理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高全體黨員干部的綜合素質(zhì)。每周五召開例會，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題，極大地提高了黨辦工作的績效。黨辦總支每季度研究一次黨建工作，召開一次黨員大會，舉辦一次黨課。四是堅持民主生活會與交流談心相結(jié)合的制度。市委及辦公室領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常同辦公室黨員干部談心交流，及時了解掌握黨員干部的思想動態(tài)和工作情況。五是進一步完善黨員目標管理制度。六是堅持“民評”和“兩先一優(yōu)”評比制度。七是進一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 一年來，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯c市委及上級黨組織的要求，還存在一定的差距：一是理論學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠，黨員干部、職工的整體素質(zhì)還有待于進一步提高；二是少數(shù)黨員的大局意識、創(chuàng)新意識不強，工作主動性和創(chuàng)造性還有待于進一步增強；三是黨的組織活動不夠豐富，活動方式有待于進一步多樣化。市委辦總支將在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市直工委的正確指導(dǎo)下，嚴格按照“五好”機關(guān)黨組織的標準，不斷創(chuàng)新工作方式和方法，著力加強黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，推動黨辦工作再上一個新的臺階。除堅持正常的學(xué)習(xí)制度、加強黨的基本理論知識和方針政策學(xué)習(xí)外，進一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，采取“請進來”、“走出去”等多種形式，著力提高黨員干部的政治理論水平，增強黨員干部科學(xué)判斷新形勢，把握新局面，解決新形勢下出現(xiàn)的矛盾和問題的能力，特別是增強對重大問題的研究和決策能力，更好地發(fā)揮參謀助手作用。結(jié)合市委即將開展的“機關(guān)效能建設(shè)”活動，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進和創(chuàng)新工作方式、方法，狠抓工作落實，提高落實效率，不斷開創(chuàng)黨辦工作新局面。全體黨員干部要堅持群眾路線，深入群眾，關(guān)心群眾的安危冷暖，切實解決他們生產(chǎn)生活中的突出問題。 在一定程度上說，服務(wù)水平的高低是衡量市委辦公室工作水平的重要內(nèi)容。一、強化服務(wù)意識，實現(xiàn)思想認識的新突破辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質(zhì)，決定著辦公室的實質(zhì)就是一個單位的服務(wù)中樞，辦公室工作的核心就是服務(wù)。服務(wù)是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。因而，我們要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把服務(wù)作為自己的情感所系、職責(zé)所在、事業(yè)所求，寓服務(wù)于工作，寓工作于服務(wù)，不斷提高服務(wù)水平。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，打造服務(wù)型政府已是大勢所趨。為此，我們在日常工作中反復(fù)向全辦工作人員灌輸優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念，努力把辦公室打造成為全市服務(wù)型機關(guān)的“先行者”。辦公室是聯(lián)系人民群眾的“紐帶”，是反映機關(guān)精神面貌的“窗口”。因此，我們要求每個工作人員要靠服務(wù)樹形象，要靠服務(wù)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1