市委辦公室20xx年工作總結(jié)與市委辦公室人員個人工作總結(jié)匯編-預覽頁
【正文】 式，進一步增強了總支全體黨員干部、職工的事業(yè)心和責任心，確立了爭先創(chuàng)優(yōu)、開拓創(chuàng)新和求真務實的觀念，激發(fā)了工作積極性和主動性。一年來，總支全體黨員直接接待來信來訪千余次，均做到熱情接待、耐心答復、妥善處理。特別是市委領(lǐng)導以身作則，率先垂范，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，始終保持了高尚的政治品質(zhì)和道德情操。每月開展一次理論、業(yè)務學習，全面提高全體黨員干部的綜合素質(zhì)。黨辦總支每季度研究一次黨建工作，召開一次黨員大會，舉辦一次黨課。市委及辦公室領(lǐng)導經(jīng)常同辦公室黨員干部談心交流，及時了解掌握黨員干部的思想動態(tài)和工作情況。六是堅持“民評”和“兩先一優(yōu)”評比制度。 一年來，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯c市委及上級黨組織的要求，還存在一定的差距：一是理論學習的廣度和深度不夠，黨員干部、職工的整體素質(zhì)還有待于進一步提高；二是少數(shù)黨員的大局意識、創(chuàng)新意識不強，工作主動性和創(chuàng)造性還有待于進一步增強；三是黨的組織活動不夠豐富，活動方式有待于進一步多樣化。除堅持正常的學習制度、加強黨的基本理論知識和方針政策學習外，進一步創(chuàng)新學習方式，采取“請進來”、“走出去”等多種形式，著力提高黨員干部的政治理論水平，增強黨員干部科學判斷新形勢，把握新局面，解決新形勢下出現(xiàn)的矛盾和問題的能力，特別是增強對重大問題的研究和決策能力，更好地發(fā)揮參謀助手作用。全體黨員干部要堅持群眾路線，深入群眾，關(guān)心群眾的安危冷暖，切實解決他們生產(chǎn)生活中的突出問題。在一定程度上說，服務水平的高低是衡量市委辦公室工作水平的重要內(nèi)容。服務是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，打造服務型政府已是大勢所趨。辦公室是聯(lián)系人民群眾的“紐帶”，是反映機關(guān)精神面貌的“窗口”。近年來我們根據(jù)新的形勢和要求，致力創(chuàng)新服務理念，積極創(chuàng)新服務方法，大力推行“三個轉(zhuǎn)變”，實現(xiàn)了工作方式的新突破。二是由被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變。三是由務虛服務向務實服務轉(zhuǎn)變。在實際工作中，我們著重把握了四個方面：第一，捕捉信息，當好“耳目”。主動走出就信息抓信息，編信息純粹為了上報信息的習慣作法，讓信息工作的定位重新回歸到為領(lǐng)導服務、為決策服務、為發(fā)展服務上來，把捕捉信息的視覺對上放在黨和國家的大政方針和產(chǎn)業(yè)政策上，對外延伸到搜集發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗上，對下涵蓋到的縣域經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、群眾生活等方方面面上來，從而極大地增強了信息對政府工作的指導性。XX年，我辦上報信息1200多條，被國、省、市、辦采用400余條，上報量和采用率均居全煙臺市第一。 第二，高效辦事，當好“管家”。第三，精于調(diào)研，當好“外腦”。同時，為大興調(diào)研之風，我們采取調(diào)研征文競賽、調(diào)研報告講評等形式，規(guī)定每個辦公室工作人員每年必須撰寫9篇以上的調(diào)研文章，在全辦形成了“人人想調(diào)研、個個搞調(diào)研”的濃厚氛圍。一是樹立督查權(quán)威。二是突出督查重點。三是創(chuàng)新督查方式。用“三留人”機制形成凝聚力。努力實施人本管理，領(lǐng)導上做到公道正派，秉公辦事，不厚此薄彼，不親親疏疏；思想上多溝通、常交流，做到以心換心，真誠相處；生活上，友愛互助，互相關(guān)照，充分體現(xiàn)辦公室的人情味和溫暖感，不斷增強辦公室的向心力和親和力。市委辦公室人員個人工作總結(jié)
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