定遠鎮(zhèn)黨務(wù)公開工作總結(jié)與實業(yè)公司人力資源部工作總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-22 22:15本頁面
【正文】 劃及落實情況、年度黨建主體活動安排、群眾性精神文明創(chuàng)建活動的實施計劃等情況。四是作風(fēng)建設(shè)方面，突出公開黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行等情況。第二，在公開形式上，注重了公開方式方法的多樣化。主要分兩種情況：一是只適宜在黨內(nèi)公開的。二是適宜對全社會公開的，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)向社會公開。對公開的項目、范圍和形式，事先由相應(yīng)部門提出，經(jīng)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后予以公開。對于黨內(nèi)重大決策、干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內(nèi)事務(wù)要采取僅限于黨內(nèi)公開或先黨內(nèi)、后黨外的順序進行公開。第四，在公開時限上，實行定期與不定期相結(jié)合。階段性工作逐段公開。對于重大或復(fù)雜性的問題，應(yīng)根據(jù)公開后反饋的意見進一步完善，必要時再次公開。第一，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定開展黨務(wù)公開工作的整體規(guī)劃，安排部署階段性工作實施方案，確保黨務(wù)公開工作有計劃、有步驟地開展。 第二，增強推進合力。鎮(zhèn)黨總支負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)等內(nèi)容的公開，對各級黨支部相關(guān)公開內(nèi)容進行檢查指導(dǎo)；各村負(fù)責(zé)對管轄范圍內(nèi)村務(wù)公開內(nèi)容進行收集、整理、公開。落實黨務(wù)公開責(zé)任制，明確黨務(wù)工作各個環(huán)節(jié)的責(zé)任。 第四，建立健全黨務(wù)公開制度，更好地保證黨務(wù)公開工作的開展。從我鎮(zhèn)的實踐來看，總結(jié)出以下經(jīng)驗。黨組織在決定或辦理與群眾利益密切相關(guān)的重要事項前，應(yīng)公開初步方案，在充分聽取群眾意見后，進行必要的調(diào)整，在調(diào)整后及時公開。根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員。三是意見收集處理反饋制度和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)接待制度。黨務(wù)公開工作總結(jié)實業(yè)公司人力資源部工作總結(jié)xx年是富通公司發(fā)展不平凡的一年，富盈門、蟠龍居等小區(qū)的開盤入伙。富通混凝土公司及西部創(chuàng)投公司的相繼組建及其他公司管理水平的逐步上臺階。在這種情況下，我們?nèi)肆Y源部密切配合公司的發(fā)展方向及經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的具體布署與指導(dǎo)下，在各子公司及實業(yè)公司各職能部門大力支持與配合下，在本部門全體同仁的積極努力與合作下，本年度工作取得了一定的成績，也存在許多不足之處和亟待開展的工作。隨著公司的快速發(fā)展及管理的逐步完善，對各種人才的需求也急劇增加，同時，公司人員結(jié)構(gòu)需進一步優(yōu)化、素質(zhì)需進一步提高、配置要進一步的合理化。通過各種人才市場的現(xiàn)場招聘、互聯(lián)網(wǎng)、人才網(wǎng)站、媒體等多種渠道為公司引進各類人才，解決公司人才緊缺問題。對除保安、保潔外所有進司員工都參與面試，進行體檢，對大專以上學(xué)歷的進司員工進行嚴(yán)格的驗證工作。這樣，杜絕了品德不好，素質(zhì)不高人員的進入。公司員工具體情況見下表：首先，本年度順利簽訂了公司全員勞動合同。其一、對原工資進行分塊，明確原基本工資中含體息日加班工資，并與財務(wù)溝通，在工資表中體現(xiàn)出休息日加班工資這一項。其次，進行勞動年審工作。在目前公司有些方面還不健全和規(guī)范的情況下，經(jīng)精心準(zhǔn)備，從而使各公司通過了勞動年審，并且均達到優(yōu)秀，為以上工作的順利開展奠定了扎實的基礎(chǔ)。針對各公司在辭退員工時方
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1