園區(qū)企業(yè)招工工作意見與園區(qū)體制服務工作意見匯編-在線瀏覽
2024-11-22 22:11本頁面
【正文】 全方位、多渠道，廣泛宣傳企業(yè)用工信息、用工環(huán)境及政策，營造濃厚的招工氛圍。園區(qū)企業(yè)招工工作意見與園區(qū)體制服務工作意見匯編第 6 頁 共 6 頁園區(qū)企業(yè)招工工作意見一、近期幫助招工的重點企業(yè)二、加強組織領導成立鎮(zhèn)園區(qū)企業(yè)招工領導小組，具體名單如下：三、強化招工責任鎮(zhèn)長為第一責任人，各村（居）委會的支部書記為具體負責人，負責本村（居）委會的招工工作。各村（居）委會要高度重視，切實把企業(yè)招工列入重要議事日程，進一步加強對招工工作的領導，以高度的責任感和使命感組織開展好招工工作，全面完成下達的招工任務。五、招工考核認定程序（一）務工人員持區(qū)招工辦統(tǒng)一印制并加蓋推薦單位公章的職業(yè)介紹推介單到企業(yè)報名，經錄用后加蓋企業(yè)公章返還給招工責任單位。（二）每月1日—5日，區(qū)招工辦根據各單位報送的推薦人員名單進行電話或實地走訪。XX年的招工任務確認數上報時間截至XX年11月30日，XX年12月1日至12月31日間上報的任務數作為XX年的招工任務確認數。在園區(qū)同一企業(yè)工作滿二年，簽訂了勞動合同并參加了社會保險的“4050”人員，可按政策規(guī)定申請社保補貼。七、實行招工獎補1．實行招工補貼。職業(yè)介紹費補貼由區(qū)就業(yè)局直接發(fā)放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位或社會中介組織、個人。②暑期工（僅限教體局招工隊推薦）在園區(qū)工作一個月以上的，經招工辦認定，每招一暑期工補貼100元。對園區(qū)重點幫扶招工的企業(yè)，根據企
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