園區(qū)企業(yè)招工工作意見與園區(qū)體制服務(wù)工作意見匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 （四）統(tǒng)一調(diào)度。人員管理。由建設(shè)股行使劃定范圍內(nèi)項(xiàng)目的工程建設(shè)管理、工程質(zhì)量監(jiān)管、建筑安全監(jiān)督及施工許可證和相關(guān)審批手續(xù)辦理，督促協(xié)調(diào)地勘、建筑設(shè)計(jì)、質(zhì)監(jiān)、監(jiān)理等機(jī)構(gòu)按約定時間完成任務(wù)，確保項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度和質(zhì)量。②暑期工（僅限教體局招工隊(duì)推薦）在園區(qū)工作一個月以上的，經(jīng)招工辦認(rèn)定，每招一暑期工補(bǔ)貼100元。XX年的招工任務(wù)確認(rèn)數(shù)上報時間截至XX年11月30日，XX年12月1日至12月31日間上報的任務(wù)數(shù)作為XX年的招工任務(wù)確認(rèn)數(shù)。園區(qū)企業(yè)招工工作意見與園區(qū)體制服務(wù)工作意見匯編第 6 頁 共 6 頁園區(qū)企業(yè)招工工作意見一、近期幫助招工的重點(diǎn)企業(yè)二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立鎮(zhèn)園區(qū)企業(yè)招工領(lǐng)導(dǎo)小組，具體名單如下：三、強(qiáng)化招工責(zé)任鎮(zhèn)長為第一責(zé)任人，各村（居）委會的支部書記為具體負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本村（居）委會的招工工作。六、實(shí)行用工優(yōu)惠大力完善園區(qū)就業(yè)職工社會保障體系，凡在園區(qū)企業(yè)務(wù)工人員，可享受以下優(yōu)惠政策：在園區(qū)同一企業(yè)工作滿三個月，并簽訂了一年以上勞動合同的，其子女入學(xué)可享受城區(qū)居民子女就近入學(xué)同等待遇；已參加過養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的，繼續(xù)享受相應(yīng)的政策。2．安排培訓(xùn)補(bǔ)貼。由房產(chǎn)股負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目業(yè)主辦理房產(chǎn)證的前期手續(xù)，幫助收集相關(guān)資料，及時聯(lián)系測繪事宜，經(jīng)工業(yè)園管理委員會審批蓋章后到縣房產(chǎn)管理局代業(yè)主辦理房產(chǎn)證。工業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)房產(chǎn)分局人、財(cái)、物全部由工業(yè)園區(qū)管理，工業(yè)園區(qū)
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