財政局教育培訓計劃與財政局教育科工作安排匯編-在線瀏覽
2024-11-22 22:01本頁面
【正文】 著力抓好干部崗位培訓工作。通過培訓使學員了解熟悉新形勢下財稅金融工作基本知識，準確把握當前財稅金融政策的新內涵、新取向，進一步提高指導和管理經(jīng)濟工作的能力和水平。緊緊圍繞財政中心工作，全年舉辦1期財政科級干部業(yè)務素質提升培訓班，培訓對象主要是局機關、各縣（市、區(qū)）財政局科級以上干部。培訓對象為局機關近年新進的青年干部，培訓內容主要包括理論培訓、素質拓展等。進一步加強干部網(wǎng)絡培訓組織領導，規(guī)范網(wǎng)絡培訓行為，督促落實任務完成，確保網(wǎng)絡培訓效果。近五年內未參加過外出培訓人員優(yōu)先安排。建立以《省財政廳干部教育培訓學分制考核管理辦法（試行）》為基礎，以學分制考核為核心的干部教育培訓考核激勵機制，切實把培訓與干部的考核、選拔、晉升相結合。努力營造良好的用人導向，堅持把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量干部的主要標準，充分調動和發(fā)揮干部參加教育培訓的積極性和創(chuàng)造性。堅持把培訓內容選擇權交給學員，把師資選聘權交給學員，把參訓主動權交給學員。財政局教育科工作安排一、深化干部人事制度改革，著力提高組織工作滿意度（一）按照市委、市政府關于公開推薦差額選拔處級領導干部、開展跨區(qū)域跨部門交流任職和競爭上崗工作部署，在局黨組的領導下，認真組織開展我局各層次領導職位的公開推薦工作。（二）通過提升組織工作滿意度，促進組織人事工作水平的全面提高。二、完善人事管理機制，努力促進
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