財(cái)政局教育培訓(xùn)計(jì)劃與財(cái)政局教育科工作安排匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，把參訓(xùn)主動(dòng)權(quán)交給學(xué)員。滿足干部日益增長的多樣化、個(gè)性化的需求，努力增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。財(cái)政局教育科工作安排一、深化干部人事制度改革，著力提高組織工作滿意度（一）按照市委、市政府關(guān)于公開推薦差額選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、開展跨區(qū)域跨部門交流任職和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作部署，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織開展我局各層次領(lǐng)導(dǎo)職位的公開推薦工作。同時(shí)，按照局黨組的要求，制定局內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作方案并認(rèn)真組織實(shí)施，樹立正確的用人導(dǎo)向，讓敢干事、干成事、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到重要崗位，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為全局工作的開展提供組織保障。（二）通過提升組織工作滿意度，促進(jìn)組織人事工作水平的全面提高。一是加強(qiáng)組織人事工作的宣傳，通過簡報(bào)、板報(bào)等形式向干部職工宣傳人事管理、工資管理、干部選拔任用制度，進(jìn)一步增強(qiáng)組織人事工作的公開性和透明度；二是繼續(xù)開展談心活動(dòng)，加強(qiáng)與干部職工的溝通聯(lián)系，及時(shí)了解干部群眾對(duì)組織人事工作的要求，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督；三是嚴(yán)格按照干部選拔任用工作的規(guī)定，堅(jiān)持“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，做好我局干部的推薦、選拔任用工作，努力營造干部職工理解支持人事工作氛圍，把我局的組織人事工作提高到一個(gè)新的水平。二、完善人事管理機(jī)制，努力促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)（一）按照《公務(wù)員法》及配套法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，健全和完善我局干部隊(duì)伍管理相關(guān)制度，一是完善我局人員崗位AB角工作制度，監(jiān)督AB崗位的執(zhí)行
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