后勤人員工作總結(jié)3篇與后勤人員年終總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-22 06:56本頁面
【正文】 旨意識，幫助身邊需要幫助的人。在今后的工作中我將重新審視我自己，揚長避短，塑造出一個更加出色的自己。也許這份答卷并不完美，但請相信我在不懈地努力！后勤人員個人季度工作總結(jié)時間飛逝， 彈指一揮間xx年接近尾聲?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：一、工作取得成績。挑戰(zhàn)就是這項工作是一個新課題過去沒有接觸過，需要在實踐中不斷摸索，邊學(xué)邊做。根據(jù)總部要求，局、分公司下發(fā)了《關(guān)于開展內(nèi)控風(fēng)險梳理工作的通知》，并于6至7月對所屬單位及相關(guān)部門進行了一次全面的風(fēng)險問題梳理，局共發(fā)現(xiàn)了244個風(fēng)險點，并于8月召開了局、分公司內(nèi)控風(fēng)險梳理審查會，就如何解決這些問題提出具體措施。《企業(yè)經(jīng)營管理簡報》。簡報是體現(xiàn)企業(yè)文化的一部分，是對外宣傳內(nèi)控的一個窗口。同時也提高了我的寫作能力與表達能力。針對存在的問題，下發(fā)了《關(guān)于做好審計組內(nèi)控檢查問題整改的通知》。通過此次審計局檢查以及我們整改，解決了許多已經(jīng)發(fā)生或者可能發(fā)生的問題，更加有利于華東局的生產(chǎn)經(jīng)營正常運行。制度貫徹落實的好壞決定內(nèi)控管理水平的高低。各單位、各部門積極反饋，我結(jié)合內(nèi)控風(fēng)險梳理工作，查明現(xiàn)有制度建設(shè)與內(nèi)控要求的差距，將企業(yè)內(nèi)控制度與企業(yè)各專業(yè)管理制度有機結(jié)合起來，為今后更加科學(xué)合理的進行內(nèi)控制度的制定與內(nèi)控實施細(xì)則的細(xì)化提供了依據(jù)。局、分公司成立了由計財、人勞、審計、企改四個部門人員共同組成的開支標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況檢查組，我主要負(fù)責(zé)九項費用開支標(biāo)準(zhǔn)部分的檢查。但同時也存在一些問題，已向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報。為了加強各項專業(yè)管理制度與“三基”管理的配套與銜接， 我參與并完成了“三基”工作框架圖，它對各單位在各類基礎(chǔ)資料和臺帳的歸集中起到了規(guī)范統(tǒng)一作用，并分類理清了各項制度，各個文件，在一定程度上提高了工作效率，也減輕了迎檢負(fù)擔(dān)。根據(jù)總部及審計局的要求，進一步加強內(nèi)控培訓(xùn)力度，增強全局人員內(nèi)控意識。對內(nèi)控培訓(xùn)的內(nèi)容由單純的流程解讀拓展到案例分析?！秲?nèi)部控制實施細(xì)則》修訂升級工作。編寫組按照“明確部門責(zé)任，明確工作規(guī)范，明確考評要求”的思路，對34個適用業(yè)務(wù)流程進行了細(xì)化，全面更新了xx年版實施細(xì)則。xx年由于新舊股東交替、鹽礦改制、兩證到期以及一系列歷史遺留問題的出現(xiàn)，使朱橋鹽礦難以生產(chǎn)，項目試驗難以進行。這期間困難重重，但通過不懈的努力，目前試驗項目正常進行。擔(dān)任機關(guān)乒羽協(xié)會委員，代表華東局參加省級機關(guān)第二屆“萬人學(xué)法”知識競賽。在今后工作中要做到“多學(xué)、多看、多聽”，通過不斷學(xué)習(xí)、不斷工作、不斷與人交流來提高自己的工作經(jīng)驗。繼續(xù)加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。進一步加強積極主動的工作意識。把事情提前做好、做細(xì)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與幫手。取乎其中，得乎其下。明年是存續(xù)與上市內(nèi)控合并也就是全新的版本發(fā)布的第一年，也是“xx”規(guī)劃的起步之年，更是局、分公司三次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵之年。高校后勤人員工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間，緊張、忙碌、充實的11年即將過去，二十一世紀(jì)的第八個年頭又不知不覺地接近尾聲了?；厥走^去的歲月，我真心的感受到在過去的一年中，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，自己在逐漸走向成熟。是機遇，更
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1