區(qū)長在全區(qū)組織工作會講話與區(qū)長在全區(qū)考核獎懲會講話匯編-在線瀏覽
2024-11-22 06:21本頁面
【正文】 各項事業(yè)的大步前進，努力做到新班子、新觀念、新作風和新形象。黨性是黨員干部的靈魂，直接關系黨的形象和事業(yè)興衰成敗。堅持用馬克思主義中國化最新理論成果武裝頭腦，全面學習中國特色社會主義理論體系，教育引導廣大黨員干部始終做中國特色社會主義的堅定信仰者和忠誠踐行者，腳踏實地為黨和人民的事業(yè)不懈奮斗。二要加強能力建設。當前，我區(qū)正處于黃金發(fā)展期，也處在矛盾凸顯期，這對各級領導干部的能力素質，特別是抓發(fā)展、促和諧的能力提出了新的要求。要加強社會管理理論與實踐知識的學習，認真研究國內外應對突發(fā)事件和群體事件的典型案例，從中汲取經驗教訓，不斷改進社會管理、應急處置、輿情應對的方式方法，提高駕馭復雜局面、促進社會和諧的能力。作風建設的核心是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，大力加強領導班子思想政治建設，一定要把作風建設作為重中之重。要健全完善黨員干部聯(lián)系點制度，深入開展調查研究，幫助解決實際問題，不斷提高黨員群眾對領導干部作風建設的滿意度。四要加強制度建設。要切實加強以民主集中制為核心的制度建設，進一步健全集體領導和個人分工負責相結合的具體制度，完善議事規(guī)則和決策程序，不斷提高議事決策的民主化、科學化水平。班子成員要增強民主意識，維護民主規(guī)范，堅持原則，敢講真話，做到令行禁止、政令暢通，共同建設團結和諧、充滿活力的領導班子。中央把今年確定為“基層組織建設年”，這是動員全黨以優(yōu)異成績迎接黨的十八大的重要部署，省、市組織部門也對基層組織建設提出了新的更高要求。一要健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化機制。要采取各種有效方式、渠道和載體，完善公開承諾與踐諾制度、群眾評議制度、結對幫扶制度，健全密切聯(lián)系群眾與服務群眾的工作機制，讓群眾真正感到實實在在的變化，努力打造群眾滿意工程。要圍繞爭創(chuàng)領導班子好、黨員隊伍好、工作制度好、工作業(yè)績好、群眾反映好“五個好”的目標要求，不斷拓寬黨組織發(fā)揮作用的渠道，把基層黨組織打造成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強堡壘。要發(fā)展壯大集體經濟，切實解決“空殼村”和服務能力不強的問題。機關事業(yè)單位黨組織要圍繞創(chuàng)建學習型機關黨組織、學習型黨員干部，加大治庸治懶力度，轉變工作作風，提高工作效率。三要切實加強黨員隊伍建設。認真貫徹落實“三會一課”、民主生活會、領導干部“雙重”組織生活會等制度，進一步提高黨員管理制度化水平。要根據(jù)各領域黨員特點，積極搭建黨員作用發(fā)揮平臺，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。牢固樹立人才是第一資源的觀念，大力加強人才隊伍建設。實現(xiàn)又好又快發(fā)展，關鍵靠人才；激發(fā)社會活力，重點在人才。對此，全區(qū)各級各部門要從戰(zhàn)略的高度去認識人才問題，牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展、儲備人才就是積攢后勁的觀念，自覺把人才工作納入經濟社會發(fā)展的總體布局。組織部門要切實發(fā)揮好牽頭抓總作用，結合發(fā)展需求，通過完善優(yōu)惠政策，營造寬松環(huán)境，以靈活多樣的方式吸引各類人才。三、切實加強領導，把黨的建設和組織工作提高到一個新水平今年組織工作任務重、要求高、責任大，各級黨組織和組織部門要認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針，切實擔負起管黨職責，努力做到思想認識到位、領導精力到位、工作措施到位、責任落實到位，確保各項工作任務真正落到實處。各級黨組織特別是黨組織書記要認真履行抓基層黨建工作第一責任人職責，牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建就是不稱職”的理念，切實把組織工作擺上重要議事日程，堅持做到與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同考核，作為“一把手”工程抓緊抓實。希望各級黨組織書記能夠深刻領會組織意圖，切實負起抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎責任，拿出更多時間和精力抓好基層黨建工作。要主動把組織工作放到全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中去認識、去思考、去把握，找準組織工作圍繞中心、服務大局的切入點、結合點，使組織工作與大局要求相一致、目標相協(xié)調、部署相呼應。要樹立戰(zhàn)略眼光，既要扎扎實實抓好當前的工作，又要有超前意識和超前思維，以敏銳的政治鑒別力，及時找準、把握帶有傾向性、苗頭性的問題，增強工作的預見性和前瞻性，掌握工作的主動權。三要強化創(chuàng)新意識。組織部門和組工干部要把創(chuàng)新作為一種責任、一種能力、一種境界，進一步加大改革創(chuàng)新力度，研究新情況、解決新問題、創(chuàng)造新經驗。認真研究新形勢下組織工作的規(guī)律和特點，對一些沒有得到有效解決的重點、難點問題，要敢于突破傳統(tǒng)思維定勢，增強組織工作解決現(xiàn)實問題的能力。走出機關、深入基層，圍繞工作中的重點、難點問題開展調查研究，及時總結基層在實踐中創(chuàng)造的新鮮經驗和做法，在進行理性分析的過程中找到解決問題的答案。讓我們以更加飽滿的政治熱情、更加務實的工作作風、更加振奮的精神狀態(tài)，團結協(xié)作，開拓進取，勤奮工作，努力開創(chuàng)全區(qū)組織工作新局面，為加快建設富裕文明和諧幸福新作出新的更大貢獻！區(qū)長在全區(qū)考核獎懲會講話今天我們召開高規(guī)格、大規(guī)模的會議，目的就是大張旗鼓地表彰先進，旗幟鮮明地兌現(xiàn)獎懲，更大力度地推進全區(qū)上下凝心聚力、加壓奮進、再鼓干勁、再創(chuàng)佳績，確保圓滿完成今年各項工作目標任務。全區(qū)上下以目標考核為引領，真抓實干，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，圓滿完成了“十一五”各項目標任務。一是綜合指標穩(wěn)步上揚。XX年全區(qū)生產總值突破240億元，財政收入突破14億元，財政收入總量、規(guī)模工業(yè)增加值總量及增幅、固定資產投資總量及增幅、社會消費品零售總額6項主要經濟指標位居全市第一。與XX年相比，進入XX年度先進行列的單位變化較大，位次變化明顯，有升有降，有退有進，競爭越發(fā)激烈。從部門看，XX年度位次靠后的先進單位區(qū)教育局、經信委、人社局，在XX年度的考核中位次有較大的提升，其中，區(qū)教育局躍升第一；在XX年度排名靠后的區(qū)水利局、農機局因各項重點工作突出，不僅躋身XX年度的先進行
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