【正文】 年度注冊等有關(guān)工作。圍繞當(dāng)前全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，提供有針對性的法律服務(wù)，做好擔(dān)任各部門的法律顧問工作，目前全區(qū)各部門都已實行“一單位一顧問”制度，覆蓋面達(dá)100%。建立法律援助經(jīng)費保障體系，積極爭取區(qū)政府對法律援助的工作支持，對法律援助辦案專款進(jìn)行監(jiān)督，對內(nèi)部管理多次進(jìn)行檢查，對工作人員進(jìn)行培訓(xùn)考核，聘請專職律師辦理法律援助案件，對成績突出的法律援助工作人員進(jìn)行通報表揚。111月份法援共辦理案件843件。緊緊圍繞全區(qū)社會穩(wěn)定工作，深入推進(jìn)社會矛盾化解，按照“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”的工作要求，全覆蓋、全方位地開展矛盾糾紛排查化解工作。深入開展了陳年積案清理化解攻堅戰(zhàn)、校園周邊區(qū)域矛盾糾紛大排查等專項行動，有效維護(hù)了地方穩(wěn)定，充分發(fā)揮了人民調(diào)解“第一道防線”的作用。進(jìn)一步完善了《區(qū)司法局政務(wù)公開制度》，結(jié)合工作實際進(jìn)一步明確了政務(wù)公開的具體內(nèi)容和責(zé)任科室分工，做到了分工合理、責(zé)任明確，推動和保障了政務(wù)公開各項工作的貫徹落實。區(qū)司法局依法行政工作總結(jié)【三】20xx年，區(qū)司法局依法行政工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨的十八大精神為指引，緊緊圍繞區(qū)黨委政府中心工作，深入開展“學(xué)習(xí)貫徹十八大，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動，著力提高執(zhí)法質(zhì)量，有力推進(jìn)了依法行政進(jìn)程。為落實黨的十八大精神，我們在進(jìn)一步完善原有制度的基礎(chǔ)上，建立制度管理運行模式，形成一種治局、管人、管事新機制。樹立執(zhí)法理念，提高干部職工腦力反應(yīng)和行動行為能力，通過遵章守制，迅速掌握工作制度要求，達(dá)到參與活動有序，工作運轉(zhuǎn)快捷高效，落實決策有力，效率結(jié)果明顯。以手續(xù)簡化，服務(wù)到位，群眾滿意作為工作成效標(biāo)準(zhǔn)，要求干警增強遵守法律、制度意識，承擔(dān)工作責(zé)任和履行義務(wù)的自覺性，執(zhí)行力得到進(jìn)一步強化，達(dá)到了工作效率提高。用制度規(guī)范程序，形成縱向檢查督辦到底，達(dá)到了節(jié)約行政成本，提高執(zhí)法質(zhì)量目的。用制度規(guī)范工作，通過公開程序，使干部職工工作有壓力、有動力、有干勁，形成政務(wù)公開透明、干警一心為民干事的綜合效應(yīng)，達(dá)到人性化服務(wù)。建立檢查督辦制度，通過把崗位責(zé)任、年初工作目標(biāo)和平時工作安排檢查作為督辦手段，達(dá)到各項政令暢通無阻。始終把提高執(zhí)法質(zhì)量做為工作重點，扎實推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范建設(shè)，提升執(zhí)法公信力。把司法行政工作和每個干警行使權(quán)力、履行職責(zé)、執(zhí)法辦案全部活動都置于監(jiān)督之下，各項執(zhí)法依據(jù)、程序、執(zhí)法內(nèi)容都實行陽光操作。提高干警工作質(zhì)量和辦事效率，重點抓學(xué)習(xí)，以自學(xué)為主、集中學(xué)為輔，結(jié)合工作實際開展法律法規(guī)和司法行政業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，組織全體干部職工開展了一次司法行政法規(guī)和業(yè)務(wù)知識測試，以確保公正執(zhí)法。成立以局黨組書記、局長為組長，分管法制工作副局長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的全區(qū)司法行政系統(tǒng)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保依法行政工作的領(lǐng)導(dǎo)。規(guī)范性文件、建章立制、行政許可實行備案制。四是強化督辦檢查。法制工作部門對執(zhí)法科室檢查指導(dǎo)。通過案卷評查，對存在程序不規(guī)范、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等問題進(jìn)行了整改，確保了執(zhí)法質(zhì)量的提高。圍繞規(guī)范基層執(zhí)法工作，司法局結(jié)合“學(xué)創(chuàng)”等活動，深入開展調(diào)查研究，尋找解決問題的良策，解決司法行政基層執(zhí)法工作中面臨的許多新情況、新問題。提高對調(diào)研工作的認(rèn)識，從思想上把握發(fā)展的新思路，明確了社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作和文風(fēng)建設(shè)、項目建設(shè)作為調(diào)研課題，并通過開展調(diào)研，分析研究事關(guān)司法行政進(jìn)一步發(fā)展的各項工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，促進(jìn)司法行政工作的快速發(fā)展。圍繞司法行政新一年工作重點，就基層執(zhí)法進(jìn)行調(diào)研，通過對執(zhí)法檔案、質(zhì)量考評、基層執(zhí)法人員依法履行職責(zé)和行使職權(quán)的行為，以及監(jiān)督檢查調(diào)查研究，以此為神農(nóng)架經(jīng)濟建設(shè)提供法治決策依據(jù)。要求深入分析司法行政實踐中遇到的新情況、新問題，有效應(yīng)對人民群眾日益增長的需求，把單純完成調(diào)研任務(wù)，變抓主要矛盾傾向，使調(diào)研課題更具有前瞻性、針對性、真實性、科學(xué)性和時效性。區(qū)司法局依法行政工作總結(jié)【四】20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的有力指導(dǎo)下，我局深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，進(jìn)一步落實省市關(guān)于加強法治政府建設(shè)的意見，建立健全各項制度，加強監(jiān)督管理力度，規(guī)范具體執(zhí)法行為，全面推進(jìn)依法行政各項工作。貫徹落實《浙江省司法廳關(guān)于進(jìn)一步加強和規(guī)范市縣司法行政機關(guān)法制工作的指導(dǎo)意見》(浙司〔20xx〕188號)對法制工作隊伍建設(shè)提出的各項要求，建立了以行政一把手為組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室科長為成員的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其日常工作由局辦公室負(fù)責(zé)，并安排專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織、督促全局的依法行政工作，堅持每年召開兩次的依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組會議，分析研究依法行政工作新情況、新問題。同時實行工作項目制，項目責(zé)任制，把各項工作以項目形式落到實際工作中。根據(jù)《西湖區(qū)司法局關(guān)于加強在職公務(wù)員參加學(xué)歷教育及崗位培訓(xùn)的意見》，把執(zhí)法證考試直接與職務(wù)晉升和任職掛鉤，要求中層干部兩年內(nèi)未取得行政執(zhí)法資格證的，不得擔(dān)任中層崗位，督促所有中層干部持證上崗?，F(xiàn)我局共有24名同志獲得了行政執(zhí)法資格證，在全局形成了依法行政的良好氛圍。定期組織開展執(zhí)法業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持每周機關(guān)例會，每月所長例會，傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)司法行政政策文件精神。專門設(shè)立獎勵機制，激勵干部參加國家司法考試、行政執(zhí)法資格考試和在職學(xué)歷教育。做好規(guī)范性文件的集中清理工作，梳理執(zhí)法職權(quán)，申請掛起33項行政處罰事項，取消4項非行政許可審批事項，明確了我局無行政許可審批事項，目前有非行政許可審批事項2項，在區(qū)權(quán)利陽光網(wǎng)、區(qū)行政服務(wù)中心網(wǎng)上平臺上進(jìn)行數(shù)據(jù)同步和聯(lián)網(wǎng)辦理，并接受區(qū)直紀(jì)工委的監(jiān)督。建成區(qū)司法行政法律服務(wù)中心，整合法律咨詢、法律援助、人民調(diào)解、法制宣傳、社區(qū)矯正、律師公證等多項司法行政機關(guān)職能，提供“窗口化”、“一站式”的便民法律服務(wù)。三、建立長效機制，努力提升依法行政水平一是完善科學(xué)決策與文件審查制度。明確了局黨委局長辦公會議、各業(yè)務(wù)工作會議等的決策事項和程序。二是暢通政務(wù)公開與監(jiān)督渠道。加強大型活動的政務(wù)公開，提前公示大型法制宣傳活動的時間、地點，擴大法制宣傳的影響力，強化法制宣傳效果。三是建立投訴處理機制。在辦理投訴案件時，我們嚴(yán)格按照省、市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理，做到客觀公正、實事求是、依法依規(guī)，確保投訴查處工作有登記、有受理、有調(diào)查、有答復(fù)、有送達(dá)，給當(dāng)事人一個滿意的答復(fù)，并要求被投訴的律師和律師事務(wù)所寫出書面整改措施。四、創(chuàng)新工作舉措，強化社區(qū)矯正執(zhí)法監(jiān)督一是重點完善制度建設(shè)和執(zhí)法文書管理。略三是重點做好執(zhí)法監(jiān)督工作。略五、規(guī)范執(zhí)法行為，確保依法行政工作扎實有效(一)齊抓共管，努力促進(jìn)律師依法執(zhí)業(yè)一是堅持開展警示教育和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查。通過警示教育和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查，律師隊伍執(zhí)業(yè)責(zé)任意識明顯增強。針對執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查和平時工作中暴露出來的問題，從抓律師事務(wù)所內(nèi)部自律管理入手，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)討論、財務(wù)管理、誠信服務(wù)、質(zhì)量監(jiān)督、投訴處理等一系列制度，分級分類舉辦律所主任培訓(xùn)班、新進(jìn)人員培訓(xùn)班、律所內(nèi)勤培訓(xùn)班，規(guī)范立案審批、案件辦理、結(jié)案歸檔等各個環(huán)節(jié)，使各崗位職責(zé)分明，形成完備的內(nèi)部工作準(zhǔn)則體系。加大對律師事務(wù)所的監(jiān)管力度，開展百分考核活動，細(xì)化量化考核指標(biāo)，對全區(qū)45家事務(wù)所進(jìn)行綜合考評，全面提升我區(qū)律師事務(wù)所的規(guī)范化管理水平，努力實現(xiàn)“制度建設(shè)進(jìn)一步完善、管理效能進(jìn)一步發(fā)揮、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高”的預(yù)期目標(biāo)。按照司法部59號、60號及省、市有關(guān)規(guī)定，以嚴(yán)格管理、加強指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)為原則，規(guī)范基層法律服務(wù)工作。(二)固本強基，深入推進(jìn)矛盾糾紛化解建成區(qū)大調(diào)解工作中心，進(jìn)一步整合人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解各種資源，在11