【正文】 上級來文，下面就要加班加點完成任務。另外，現(xiàn)有的政工人員晉升空間十分狹窄。（五）政工工作與業(yè)務工作時常發(fā)生沖突、缺乏有效的協(xié)調機制政工工作的目的就在于提高單位人員思想認識，培育單位人員的主人翁意識、責任意識、團隊意識，增強對單位整體的認同感和歸屬感，對外形成統(tǒng)一的行業(yè)標識。但由于當前開展政工工作的方式、方法簡單，帶動不起單位人員參與的積極性，再加上本身業(yè)務工作量大，時常產(chǎn)生政工工作與業(yè)務工作相沖突的現(xiàn)象。對于業(yè)務人員來講，政工工作與業(yè)務工作相沖突時，他們往往是選擇先做好業(yè)務工作。政工科與業(yè)務股室之間沒有有效的溝通，相互之間均抱著應付了事的態(tài)度，政工人員不深究，業(yè)務人員不自覺，長期處在惡性循環(huán)的怪圈里。（一）轉變工作理念、提高政工人員綜合素質一方面，社會轉型期，人們的思想意識和價值觀念發(fā)生了翻天覆地的變化，以人為本的工作理念成為了新時期、新形勢下政工工作的重要出發(fā)點和落腳點?？陕?lián)合工會組織經(jīng)常性地關心單位人員生活的活動，除適時發(fā)放生日賀金、慰問病號、組織節(jié)日主題活動和業(yè)余文體生活外，還應幫助其解決生活中的實際困難，給予依靠，讓其深深地體會到大家庭的溫暖，從而激發(fā)單位人員的主人翁意識、責任感、團隊意識，不斷增強單位的凝聚力和向心力。同時應搞好老政工人員對年輕人的“傳、幫、帶”，在沿襲工作經(jīng)驗的基礎上，提高創(chuàng)造性思維能力。消除他們在工作上的無方向感、迷茫感，變被動工作變?yōu)橹鲃庸ぷ?。首先，可以將現(xiàn)有政工工作中所包含的幾個大類囊括進來，如黨、政工青婦等基本工作，再加上人事相關內容。而對于機要、文秘、紀檢、檢查等工作，則應分派到其他專職部門。再次，針對各個單位不同的實際情況，可以針對突出性、代表性的問題再進行精細化分類?？傊瑢⒂邢薜娜肆Y源進行不斷整合，提高整個政工隊伍的高效化、優(yōu)質化發(fā)展。堅持德才兼?zhèn)涞母刹繕藴?，任人唯賢，選拔一批政治素質強、文化素質高、道德作風硬、能力素質好的干部，調整充實到思想政治工作隊伍中來，充實政工干部隊伍力量，優(yōu)化政工干部結構。二是加強政工干部培養(yǎng)。建議省司法廳將政工干部培訓納入培訓規(guī)劃，每年集中組織12次，州、縣區(qū)司法局政工干部專題培訓23次。要明確政工干部職責，不斷健全完善政工干部崗位責任制、業(yè)務學習、監(jiān)督考核、合理流動、提薪晉職、獎勵懲罰等制度，使政工干部工作有章可循。（四）健全完善思想政治工作制度要緊密結合司法行政工作實際，不斷健全完善理論學習、黨員教育、聯(lián)系群眾、民主評議等制度，形成思想政治工作長效機制。要定期對理論學習情況進行考試考核，記入個人學習檔案，作為考核、選拔、使用干部和評先選優(yōu)的重要依據(jù)。一是建立談心談話制度。司法局長要與班子成員開展經(jīng)常性的談心活動，班子成員要與中層干部開展經(jīng)常性的談心活動，政工干部要與全體干部職工開展經(jīng)常性的談心活動，做到有問題必談，干警提拔、落選必談，干警情緒出現(xiàn)波動必談。要堅持正確的政策和利益導向，培育、總結、提煉司法行政系統(tǒng)核心價值觀，形成全行業(yè)的共同行為規(guī)范，增強干部職工的歸屬感，積極占領宣傳和思想文化陣地。三是充分發(fā)揮典型示范帶動作用。建議省司法廳每年在各市、州評選表彰一批先進典型，在全省開展巡回報告，提高司法行政系統(tǒng)的影響力。一是建立健全激勵獎勵機制。大膽改革現(xiàn)行津貼分配方式，建立完善績效考評機制，真正讓多干事的人得實惠。全面推行干部人事制度改革，通過競爭上崗、雙向選擇，為每一名干部提供平等的競爭機會。三是切實解決干部職工切身利益。要關心干部職工的政治待遇，對符合晉職晉級條件的，要及時給予職級晉升；局主要領導和政工部門要經(jīng)常向黨委組織部門進行匯報和溝通，全面落實干部職工政治職級待遇。要全面落實司法所機構規(guī)格、司法所長職級待遇和縣局政工干部轉警待遇，解決司法所辦公經(jīng)費和交通、通訊等問題，縮小城鄉(xiāng)差別，真正解決人往基層走、物向基層流、錢往基層花的問題。司法局政府上半年的工作總結（區(qū)）一、20*年主要工作成效（一）緊密圍繞政府中心工作，充分發(fā)揮司法行政職能作用今年來，我局通過樹立“職能履行圍繞中心，業(yè)務建設圍繞中心，隊伍建設圍繞中心”的理念，牢固樹立服務中心工作的大局意識，充分發(fā)揮司法行政職能優(yōu)勢，為我區(qū)維穩(wěn)工作和各項中心工作整體推進發(fā)揮積極作用。根據(jù)我區(qū)今年面臨的維穩(wěn)工作形勢，我局聯(lián)合區(qū)政府法制部門，組織律師、法律工作者認真研究《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，為區(qū)委、區(qū)政府科學決策提供法律依據(jù)，并組織專業(yè)法律工作者積極參與解決重大勞資糾紛案件。普法工作人員運用各種載體，深入社區(qū)第一線，向社區(qū)居民宣講治安維穩(wěn)、勞動關系、安全生產(chǎn)等法律、法規(guī)和政策，公證、律師隊伍大力開展社區(qū)法律服務。各基層司法所聯(lián)合街道經(jīng)濟、勞動、建設等部門，積極排查企業(yè)欠薪、違法建筑、安全隱患等方面的情況，及時掌握社情，調解處理各類糾紛。司法行政系統(tǒng)各支隊伍全力推動維穩(wěn)工作，服務全區(qū)大局，取得了良好的社會效應，受到各級領導的充分肯定。嚴格落實《普法成員單位責任分解表》，先后兩次對全區(qū)各街道、各普法成員單位和相關職能部門普法工作落實情況進行檢查評比，通過檢查督促，將普法工作的“軟任務”向“硬標準、硬指標、硬措施”轉化，確保普法宣傳工作形成橫向到邊、縱向到底的全覆蓋網(wǎng)絡。今年在全區(qū)社區(qū)開展法制宣傳活動68次，發(fā)放《勞動合同法》、《信訪條例》、《治安管理處罰法》等法律法規(guī)資料173500份，配合中心工作編印普法宣傳資料25萬份，宣傳掛圖5000套，編印各種普法對象讀本5000冊。以提升法律援助質量建設為中心，彰顯法援在關注民生保障民權方面的突出作用法律援助作為黨心、民心工程，作為一項重要的政府指責，我們高度重視其在依法維權和關注民生方面的職能，為中心工作服務，積極參與政府公共活動。一是加強法律援助網(wǎng)絡建設。二是加強法律援助理論調研工作。三是積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，為區(qū)政府處理信訪案件提供法律意見，協(xié)助處理群體性重大信訪案件。四是大力加強法律援助工作的宣傳力度。通過以上四個方面的綜合作用，我區(qū)法律援助的質量和水平都取得良好成效，全年共接待來訪11970人次，%，接聽“148”法律咨詢電話14221人次，%，共辦理各類法律援助案件2688宗，直接受援人數(shù)達10023人。在加強律師行業(yè)行政管理方面，一是開展律師執(zhí)業(yè)大檢查工作，上半年，我局組織對區(qū)屬律師所執(zhí)業(yè)情況進行了全面檢查，及時通報檢查情況，督促各律師事務所進行整改。三是開展“零投訴律師事務所”、“熱心公益律師”評選表彰工作，促進律師行業(yè)加強自身建設。我們高度重視律師專業(yè)隊伍在服務中心工作中的積極作用，組織律師服務團參與為期4個月的“區(qū)委書記大接訪”活動，共發(fā)動律師近100人次；組織資深律師參與“送法進企業(yè)”活動，組織律師參加《法在身邊》電臺節(jié)目；調整“法律進社區(qū)”掛點律師事務所，夯實工作基礎，組織推動律師參與基層的法制宣傳、人民調解和社區(qū)建設；積極組織律師及專業(yè)人員參與區(qū)里重大安全維穩(wěn)案件的處理工作，如參與“”特大火災事故的處理工作，起草《墊付賠償款協(xié)議書》，提交反思檢討的法律意見書，總結有關經(jīng)驗教訓；組織律師參與了陸豐菜場征地補償?shù)戎卮笊娣ㄊ录奶幚?，積極維護社會穩(wěn)定。公證處積極參與地鐵三號線和深惠路改擴建工程、奧體中心征地拆遷、布吉木棉灣山體滑坡房屋倒塌事故、*“”火災事件，共出具了117份公證文書，確保了拆遷工作、安置賠償工作順利進行，有效地維護了廣大群眾的合法權益，有力推進了各項中心工作的順利開展。（二）圍繞思想大解放，創(chuàng)新工作機制，全面推動司法行政各項職能的新發(fā)展根據(jù)年初的工作部署，我局今年將完善和創(chuàng)新工作體制機制建設作為工作重心，進一步解放思想，將各項業(yè)務規(guī)范化建設納入到制度建設中，積極探索機制創(chuàng)新，推動人民調解、普法和依法治區(qū)、社區(qū)