縣地方稅務局獎懲辦法(制度)與縣地方稅務局工作總結1匯編-在線瀏覽
2024-11-22 06:01本頁面
【正文】 （均按文件規(guī)定）、產假（漢族脫產四個月，剖腹產四個半月；民族第一胎順產四個月，剖腹產四個半月，第二胎三個月），均按實際天數(shù)扣發(fā)上崗津貼，無故超假按曠工處理。二十三、參加自學考試并獲得國家教育部（國家承認學歷）教育證書（大?；虮究疲┑?，一次性獎縣地方稅務局獎懲辦法（制度）第2頁勵5000元。被評為先進科室，一次性獎勵1000元，獲得縣級以上（含縣級）部門優(yōu)秀或先進工作者稱號，一次性獎勵600元——800元。縣地方稅務局工作總結**年，我局在市局和內黃縣委、縣政府的正確領導下，以黨的三個代表重要思想為指針，遵照法治、公平、文明、效率的新時期治稅思想，緊緊抓住組織收入這個中心不放松，從嚴治稅，從嚴治隊，加強精神文明建設、黨風廉政建設和信息化建設，全局干部職工發(fā)揚艱苦奮斗的作風，同心協(xié)力，真抓實干，單項工作爭第一，全面工作創(chuàng)一流，圓滿完成了市局敲定的稅收任務。 200*年，我局省級收入任務為150萬元，縣、鄉(xiāng)兩級稅收計劃為2400萬元。要完成市局敲定的稅收任務，任務十分艱巨。年初，縣局與各基層單位簽訂了目標管理責任書。形成了人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑的局面。 加強稅源監(jiān)控，嚴格稅源管理 在組織征收工作中，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。同時，我局乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風，加強了對集貿市場的綜合治理，合理調整了個體稅負，調整面不低于90%，稅負調整率不低于10%；加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租賃、醫(yī)療機構等行業(yè)的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。 從二月初到四月中旬，我局對全縣應納企業(yè)所得稅的納稅戶進行了200X年的企業(yè)所得稅清繳，共檢查企業(yè)125戶，查補稅款67萬元，罰款38萬元。 加強教育，依法行政 在征收工作中，教育和要求干部職工遵照應征不漏，應免不征的原則，做到依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關系稅等現(xiàn)象。二、凝聚人心，轉變作風，文明辦稅 今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的開展了轉變作風，優(yōu)質服務，文明辦稅活動。我們還廣泛征求了各級政府、社會各界人士和納稅人的意見，主動接受他們的評議和監(jiān)督，以完善規(guī)章制度和改進工作作風。 針對我局臨時人員較多，政治素質、工作能力、知識層次參差不齊、多數(shù)工作在征收一線等特點，我局于上半年頂住來自各方面的壓力對全系統(tǒng)臨時人員進行了大幅度調整，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進行了輪崗交流，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業(yè)的自覺性。建立文明辦稅社會監(jiān)督網(wǎng)絡，為納稅人提供優(yōu)質服務。
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