加強(qiáng)監(jiān)察紀(jì)委監(jiān)察處作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)與加強(qiáng)目標(biāo)管理機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-22 04:17本頁面
【正文】 、財(cái)、物等重點(diǎn)部位權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督與深入院系指導(dǎo)開展各項(xiàng)源頭治理工作緊密結(jié)合。今年下半年，我校被中紀(jì)委黨風(fēng)廉政室確定為黨務(wù)公開工作聯(lián)系點(diǎn)。紀(jì)委監(jiān)察處還參與學(xué)校信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組工作，加強(qiáng)對(duì)信息公開工作的監(jiān)督，大力推進(jìn)學(xué)校校務(wù)公開。紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作是紀(jì)委監(jiān)察處的重要工作職責(zé)，也是服務(wù)教師職工、傾聽群眾意見、化解各種矛盾的重要窗口。我們堅(jiān)持不僅要敢于碰硬，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，為學(xué)校建設(shè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障；還要充分發(fā)揮信訪工作聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶的作用，積極傳遞群眾意見，促進(jìn)方方面面改進(jìn)工作，維護(hù)群眾利益，規(guī)范學(xué)校管理。一是堅(jiān)持首問責(zé)任制。我們實(shí)行專人負(fù)責(zé)和分工配合相結(jié)合的信訪辦案工作制度，既有專人負(fù)責(zé)信訪受理，核查舉報(bào)反映的違紀(jì)問題；又有首接來訪責(zé)任制，協(xié)調(diào)有關(guān)方面解決來訪反映的各種矛盾和管理問題，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。我們要求部門每一位接訪人員都要善于做好群眾工作，對(duì)群眾反映的各種矛盾和管理問題，通過耐心的組織協(xié)調(diào)、解釋說服工作，使他們滿意而歸。一年來，共受理來信來訪71件，立案4件，涉及5人，政紀(jì)處分5人次。又如對(duì)反映職稱問題的，學(xué)校收費(fèi)問題的，科研成果評(píng)獎(jiǎng)問題的等等，都由首接來訪工作人員負(fù)責(zé)向有關(guān)方面轉(zhuǎn)達(dá)意見，有的通過協(xié)調(diào)得到解決，有的不能解決的則做好說服解釋工作，為此做了大量的工作。近年來，紀(jì)委監(jiān)察處著力在宣傳教育等方面結(jié)合學(xué)校實(shí)際，探索工作創(chuàng)新，進(jìn)行了一系列有益的嘗試。紀(jì)委監(jiān)察處會(huì)同宣傳部等部門，一方面以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，把反腐倡廉教育融入干部各項(xiàng)教育活動(dòng)之中。今年，以“學(xué)習(xí)黨的十七大精神，推進(jìn)學(xué)校反腐倡廉建設(shè)”為主題，堅(jiān)持開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)。另一方面，針對(duì)近年來的案發(fā)情況，加強(qiáng)重要崗位和重點(diǎn)部位工作人員的反腐倡廉教育。我們配合人事處將《東南大學(xué)教職工處分暫行規(guī)定》印制成6400多本小冊子，全校在職職工人手一本，督促各部門院系組織教職工學(xué)習(xí)，使教職工了解規(guī)定，掌握政策，自覺遵守校紀(jì)校規(guī)。我們還組織本科學(xué)生參觀廉潔文化書畫作品展覽，在研究生中開展學(xué)術(shù)道德教育等，不斷推進(jìn)校園廉潔文化建設(shè)，營造良好的校園文化氛圍。一方面紀(jì)委監(jiān)察處牽頭，主動(dòng)抓好廉政制度建設(shè)和檢查落實(shí)。梳理學(xué)校原有制度和近幾年新建的制度，編印《東南大學(xué)反腐倡廉建設(shè)制度匯編》，發(fā)給有關(guān)方面，并登載網(wǎng)上，方便學(xué)習(xí)和查閱。針對(duì)學(xué)校管理中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，通過完善制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理、狠抓問題整改。在行政監(jiān)察方面：圍繞學(xué)校中心工作，強(qiáng)化行政監(jiān)察職能，嚴(yán)肅行政問責(zé)任，推進(jìn)學(xué)校的規(guī)范管理。一方面嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的相關(guān)責(zé)任。今年以來，共對(duì)12起責(zé)任事件或違紀(jì)案件、19人次實(shí)施了責(zé)任追究，其中有2人次受到紀(jì)律處分，1人次受到組織處理，7人次受到通報(bào)批評(píng)，9人次被誡勉談話或被責(zé)令作出檢查。三、作風(fēng)建設(shè)的主要成效和存在的問題在機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，一年來的部門作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步改變了部門全體人員的精神面貌，有力地推動(dòng)了部門工作，其成效是明顯的：一是基層院系對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作越來越了解和重視；二是黨員干部自律意識(shí)和主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)越來越增強(qiáng)；三是師生員工反映意見、解決問題的渠道越來越暢通。加強(qiáng)目標(biāo)管理機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)總結(jié)節(jié)前召開的市委九屆六次、七次全會(huì)和市十一屆人大四次會(huì)議，確定了我市未來五年發(fā)展目標(biāo)和“十一五”首戰(zhàn)之年發(fā)展改革穩(wěn)定的各項(xiàng)任務(wù)。市委、市政府召開這次全市目標(biāo)管理暨機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)總結(jié)表彰大會(huì)，主要是對(duì)過去的一年全市目標(biāo)管理工作和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行回顧總結(jié)，部署下一步目標(biāo)任務(wù)，動(dòng)員全市上下增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，明確目標(biāo)、狠抓落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)做好這年各項(xiàng)工作。今天的會(huì)議既是對(duì)過去一年目標(biāo)管理工作的評(píng)比檢閱，也是新一年目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)分解。那一年的目標(biāo)管理工作著重在以下幾個(gè)方面進(jìn)行完善：一是進(jìn)一步突出考核重點(diǎn)。突出年度發(fā)展工作重點(diǎn)，加大園區(qū)建設(shè)、工業(yè)投入和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等考核力度，如園區(qū)發(fā)展考核分值由往年的4分提高到10分以上，并對(duì)市開發(fā)區(qū)實(shí)行單獨(dú)考核；將服務(wù)業(yè)發(fā)展納入縣區(qū)專項(xiàng)考核范圍，分值占到10分；擴(kuò)大和諧發(fā)展方面的考核權(quán)重，質(zhì)量管理、食品安全、環(huán)境保護(hù)、城市建設(shè)和管理等方面考核分值均較上年有所擴(kuò)大。二是強(qiáng)化目標(biāo)管理的剛性約束。同時(shí)，設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，有關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)和所有被考核單位的主要領(lǐng)導(dǎo)分別繳納4000—6000元不等的風(fēng)險(xiǎn)抵押金，完不成年度目標(biāo)任務(wù)的不退還風(fēng)險(xiǎn)抵押金。三是注重目標(biāo)管理的激勵(lì)作用。一方面，增加獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置，那一年增設(shè)了超常發(fā)展項(xiàng)目獎(jiǎng)，重獎(jiǎng)年內(nèi)完成超常發(fā)展項(xiàng)目的有功單位和人員，今天的會(huì)上，共獎(jiǎng)勵(lì)了21項(xiàng)超常發(fā)展項(xiàng)目，港口集團(tuán)、市財(cái)政局等一批單位受到市委、市政府的表彰。另一方面，增加獎(jiǎng)金數(shù)額，獲得考核第一名的縣區(qū)，各獎(jiǎng)勵(lì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)5萬元，部門一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由上年的1萬元提高到2萬元，其他獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)也有不同程度地提高。全市地區(qū)生產(chǎn)總值創(chuàng)近8年來最高增速，地方財(cái)政一般預(yù)算收入同口徑增長連續(xù)兩年高于
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