農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作總結(jié)與農(nóng)村基層黨風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)范文匯編-在線瀏覽
2024-11-22 03:52本頁面
【正文】 金、就業(yè)再就業(yè)資金(以下簡稱社會保障基金)的管理，建立健全了各項規(guī)章制度，落實措施，明確責(zé)任，確保了各項社會保障基金的?？顚Ｓ谩踩屯暾?。我局在基金管理上嚴(yán)格按照國家、省、市、縣有關(guān)社會保障基金的有關(guān)政策、制度執(zhí)行，遵照“稅務(wù)收繳，財政監(jiān)管，社保發(fā)放”的原則，認(rèn)真組織搞好社會保障基金的發(fā)放工作。同時建立健全相應(yīng)的財務(wù)管理規(guī)章制度，保證會計工作依法有序地進(jìn)行。二是嚴(yán)格社會保障基金收支兩條線管理。三是強(qiáng)化社會保障基金行政監(jiān)督檢查。三、推行農(nóng)民工工資保障金制度，擴(kuò)大高危行業(yè)農(nóng)民工工傷保險參保范圍，切實規(guī)范農(nóng)民工勞動管理為預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實維護(hù)我縣廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定。按照《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識和維權(quán)意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資，并積極推行“農(nóng)民工工資卡”支付制度。同時建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題的相關(guān)工作機(jī)制，做到明確責(zé)任、專人負(fù)責(zé)，并設(shè)立舉報電話，暢通投訴舉報渠道。督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同。對不按最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長工時不依法支付加班費(fèi)的用人單位，將及時依法處理。完成勞動保障執(zhí)法年審268戶，涉及勞動者13725人。下發(fā)各類執(zhí)法文書262份，處罰單位5戶、。工傷認(rèn)定案件13件13人，辦結(jié)11件，2件正在辦理，受理勞動爭議案件工傷賠償7件7人，辦結(jié)4件，3件正在辦理。辦理發(fā)放勞動用工登記132戶，涉及用工人數(shù)3098人，有效的維護(hù)了農(nóng)民工及企業(yè)的合法權(quán)益。一是積極做好農(nóng)村人力資源開發(fā)工作。完成全年任務(wù)指標(biāo)的500% 。根據(jù)昭通市XX年2月26日就業(yè)培訓(xùn)會議精神,根據(jù)我縣就業(yè)培訓(xùn)工作現(xiàn)狀,結(jié)合我縣實際,在認(rèn)真分析和總結(jié)XX年就業(yè)培訓(xùn)情況基礎(chǔ)上,組織農(nóng)村勞動力培訓(xùn) (其中技能培訓(xùn) 7800人、引導(dǎo)性培訓(xùn)5200人)，超額完成市下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。五、抓好“人民滿意的基層站所”創(chuàng)建評選活動，推進(jìn)農(nóng)村基層組織政風(fēng)建設(shè)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以公正執(zhí)法和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點，以人民滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，大力加強(qiáng)我縣12個基層勞動保障站所的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，使廣大基層站所工作人員牢固樹立為人民服務(wù)的思想，有效解決少數(shù)站所存在的吃拿卡要、作風(fēng)粗暴、辦事不公、效率低下等群眾反映強(qiáng)烈的問題。實行政務(wù)公開制度，完善服務(wù)承諾制度，建立首問責(zé)任制度，嚴(yán)格實行行政執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制。在全面改進(jìn)工作作風(fēng)的同時，重點提高服務(wù)質(zhì)量，拓寬服務(wù)渠道，努力解決群
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