【正文】 組稿和計算機綜合應用能力也得到了進一步的提高。今后，我決心與300辦所有同志一道，繼續(xù)保持昂揚向上的精神狀態(tài)，帶著如火的激情，努力做好本職工作，全力以赴完成今年300億元的固定資產(chǎn)投資目標任務，向市委、市政府和全市人民交上一份滿意的答卷，為建設和諧崇左、美好崇左多作貢獻。公路管理局工會工作報告各位代表、同志們：現(xiàn)在，我受市局工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請予審議。一、強化工會維權職能，職工合法權益得到了有效維護為充分調動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，讓廣大干部職工以主人翁的精神投身于公路事業(yè)，市局工會積極開展了民主管理工作，確保了工會維權職能的有效發(fā)揮。按照《職代會條例》規(guī)定，結合市局實際情況，組織改選了職工代表，召開了市局二屆一次職工代表大會，職工代表認真聽取并審議了行政工作報告和工會工作報告，積極參政議政。職代會上，局領導進行了述職，職工代表對局六位領導干部開展了民主評議。二是不斷改進評優(yōu)評先工作，廣泛調動干部職工的積極性。通過培育和宣傳典型有效樹立了公路行業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞、服務人民、奉獻社會的良好形象，增強了行業(yè)的凝聚力和向心力。始終做到定期召開工會例會，根據(jù)工會季度工作特點，認真研究工作計劃及其方案，落實推進工作的各項具體措施，進一步統(tǒng)一了廣大職工群眾的思想認識，增強了抓落實的責任感和主動性。為促進和加強市局各級管理機關與領導干部的作風建設，根據(jù)市局黨委的安排，市局工會組織了100余名干部職工，對機關作風和領導干部的作風狀況認真開展了一次問卷調查，廣大職工按照調查的內容，從干部的學風、精神狀態(tài)、民主風氣、廉潔從政、遵章守紀、團結協(xié)作、工作作風等14個方面客觀公正地進行了綜合評議，并為機關及領導干部的作風建設提出了建設性意見，既增強了職工參政議政的積極性，又有效地推進了機關作風的進一步轉變。第一，“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動開展有條不紊。抓學習做到有計劃、有內容、有時間安排，并盡力改善學習的軟硬環(huán)境。二是加強政治理論學習。三是積極鼓勵職工參學自學，為職工成才創(chuàng)造有利條件。路橋工程局投入數(shù)萬元，組織職工參加了一級建造工程師執(zhí)業(yè)資格考前培訓和20余名項目經(jīng)理參加了市建設局組織的技術再教育；全局40余名工程技術人員參加了一級建造工程師和監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格考試，取得了較好的成績。第二，社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育成效明顯。XX年5月，分宜分局習桃生同志榮獲市委宣傳部、團市委、xx日報社和市廣電局共同頒發(fā)的“春龍杯”第五屆xx市“十大杰出青年”榮譽稱號，并榮獲省XX年交通廳“勞動模范”稱號和省公路管理局十佳養(yǎng)路工標兵；渝水分局榮獲省XX年度交通廳、公路管理局“先進集體”稱號；路橋工程局占敏華和渝水分局楊春敏分別榮獲省公路管理局十佳建設標兵及十佳路政標兵。各單位認真按照創(chuàng)建要求，充分發(fā)揮家屬委員會的作用，突出教育和管理，抓好庭院衛(wèi)生、綠化、美化和綜治工作，定期對院內住戶的計生、綜治、衛(wèi)生情況進行檢查考核，對表現(xiàn)突出的給予適當獎勵，并為“五好文明家庭”訂閱了一份報刊，實實在在地為職工及家屬創(chuàng)造了良好的學習生活環(huán)境。市政府對市局的文明創(chuàng)建工作給予了充分肯定，各單位在繼續(xù)保持省級文明單位和市級文明單位的同時，XX年市局被市政府評為“五好文明家庭”創(chuàng)建活動先進單位?！拔逡弧眲趧庸?jié)期間，市局召開了先進單位（集體）代表、標兵先進和老養(yǎng)路隊長、老領導干部座談會，與會代表暢談了生產(chǎn)、工作和學習體會，局領導到會看望并寄予了殷切希望，在全局上下營造了勞動光榮、關愛勞模、崇尚先進的濃厚氛圍。理順了城區(qū)計生管理體制，按“屬地管理原則”，全面完成了相關工作的移交和溝通銜接，得到了市計生部門的充分肯定。市局和分局還對考取大學的職工子女進行了獎勵。認真抓好計劃生育的排查工作，對管理范圍內的育齡婦女統(tǒng)一安排進行了一次環(huán)孕檢。一年來，我局人口與計劃生育工作較好地完成了上級下達的目標任務，計劃生育工作繼續(xù)保持了平穩(wěn)態(tài)勢。我們始終堅持從大處著眼、小處著手，切實為職工排憂解難，把工作做細做實，讓職工真正體會到了組織的關愛之情。按照省交通工會要求，認真開展了困難職工的調查摸底上報工作，建立困難職工檔案，并實行滾動式動態(tài)管理。XX年春節(jié)，市局走訪慰問了困難職工23戶、弱勢群體2戶、省級勞模2人、市廳級勞模4人，共計發(fā)放慰問金16800元，職工倍受感動。職工住院和生日慰問制度堅持落實到位。分宜分局走訪了居住在外省的退休職工，使職工深切感受到組織的關愛。健康檢查和疾病預防工作力度加大。各單位繼續(xù)為職工投保了人身意外傷害險，幫助女職工辦理“安寧險”，進一步提高了職工身體健康保障系數(shù)，有效消除了后顧之憂。9月25日，市局工會邀請武漢婦科專家來我局進行了預防艾滋病、婦科病防治、婦科保健等與女職工身心健康緊密相關的知識講座，女職工的防病抗病能力明顯增強。分宜分局投入6萬余元用于道班建設，對道班房進行整治和維修；為高嵐、鳳