公司的生產(chǎn)計劃員上半年工作總結(jié)與公司的財務(wù)個人半年工作總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-22 03:06本頁面
【正文】 工作也是一個非常重要的環(huán)節(jié)。雖然公司領(lǐng)導(dǎo)沒有對我進行處罰，但是，我的內(nèi)心也是非常自責(zé)的，也是這件事讓我對自身做了深刻的檢討。相對于別的客戶的工藝要求來講，這個是有一定的麻煩的。因為我們已經(jīng)在這個事情上取得了進步。讓我們一起努力，往更高的方向發(fā)展!公司的財務(wù)個人半年工作總結(jié)公司的財務(wù)個人半年工作總結(jié)我們財務(wù)部也有了一個全新的開始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務(wù)落在我的肩上。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。年初，為了加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務(wù)部制定了新的《管理細(xì)則》。我們通過對細(xì)則的學(xué)習(xí)、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細(xì)則中的規(guī)定，認(rèn)真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用、銷售費用、財務(wù)費用）%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。三、為了更好的與部門溝通我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順
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