公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議的發(fā)言與公司經(jīng)理年度任職發(fā)言稿匯編-在線瀏覽
2024-11-22 02:31本頁(yè)面
【正文】 ”主題教育活動(dòng)；廉潔文化月活動(dòng)；貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項(xiàng)要求活動(dòng)等，對(duì)“廉潔自律七項(xiàng)要求活動(dòng)”，廠黨委成立了專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了工作方案，對(duì)開(kāi)展自查的意義、范圍和紀(jì)律提出了明確的要求。三是廉潔文化建設(shè)收到實(shí)效。懲防體系建設(shè)工作繼續(xù)落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。二是利用中層干部例會(huì)、黨支部書(shū)記例會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、宣傳板、廣播等形式宣傳《電廠教育、制度、監(jiān)督并重懲治和預(yù)防腐敗實(shí)施方案》，使廣大職工了解懲防體系建設(shè)的重要意義并參與支持這項(xiàng)工作。四是組織參加集團(tuán)公司懲防體系軟件學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按要求對(duì)基層信息進(jìn)行了搜集整理，保證了懲防體系建設(shè)的信息化管理。一是針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際，確立效能監(jiān)察項(xiàng)目。監(jiān)察室以立項(xiàng)項(xiàng)目為切入點(diǎn)，協(xié)調(diào)各部門，深入開(kāi)展效能監(jiān)察工作，及時(shí)下發(fā)了效能監(jiān)察通知書(shū)，明確了實(shí)施項(xiàng)目、目的、措施、責(zé)任人和完成日期，保證了效能監(jiān)察工作的組織落實(shí)、項(xiàng)目落實(shí)、措施落實(shí)、時(shí)間落實(shí)和責(zé)任落實(shí)。根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于開(kāi)展規(guī)范關(guān)聯(lián)交易效能監(jiān)察的通知》及公司的要求，廠部成立了開(kāi)展關(guān)聯(lián)交易效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案,從使用關(guān)聯(lián)企業(yè)生產(chǎn)或提供的產(chǎn)品、服務(wù)情況；向關(guān)聯(lián)企業(yè)出售、出租資源情況；與關(guān)聯(lián)企業(yè)相互支付報(bào)酬、列支費(fèi)用情況；投資入股關(guān)聯(lián)企業(yè)、兼職取酬情況；違規(guī)設(shè)立綜合產(chǎn)業(yè)企業(yè)情況等五個(gè)方面開(kāi)展工作。三是嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司關(guān)于招標(biāo)投標(biāo)管理的規(guī)章制度。信訪舉報(bào)以及案件查處工作08年，我們嚴(yán)格執(zhí)行信訪舉報(bào)工作制度，保障信訪舉報(bào)工作質(zhì)量。XX年紀(jì)檢工作存在的不足，主要表現(xiàn)：各支部工作開(kāi)展的不均衡，個(gè)別單位工作松懈，應(yīng)付拖沓，沒(méi)有把紀(jì)檢監(jiān)察工作真正重視起來(lái)，紀(jì)委安排的工作落實(shí)反饋不及時(shí),基層民主生活會(huì)不認(rèn)真，個(gè)別支部沒(méi)有履行報(bào)批監(jiān)督程序，個(gè)別支部一年都沒(méi)有一件廉政建設(shè)宣傳方面的稿件，反映基層廉政建設(shè)工作信息不多。個(gè)別單位經(jīng)營(yíng)管理方式方法欠妥，政策理解不透，對(duì)外商務(wù)活動(dòng)中政策運(yùn)用缺少靈活性，易產(chǎn)生誤解，造成信訪事件，影響哈三形象。二、關(guān)于當(dāng)前面臨的主要形勢(shì)和工作思路今年是集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“1118”目標(biāo)和創(chuàng)建具有綜合競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代能源集團(tuán)的起步之年，也是我廠生存發(fā)展至關(guān)重要的一年，我們面對(duì)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)將會(huì)更加嚴(yán)峻而復(fù)雜，我們的工作任務(wù)將更加艱巨而繁重。在企業(yè)發(fā)展外部條件日趨復(fù)雜，潛在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越大，盈利越來(lái)越艱難的情況下，紀(jì)檢監(jiān)察工作如何更好地發(fā)揮服務(wù)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、保障作用，意義重大。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，紀(jì)檢監(jiān)察工作必須始終堅(jiān)持“以人為本”理念，牢固樹(shù)立“懲治腐敗是成績(jī)、預(yù)防腐敗更是成績(jī)”和“嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)是職責(zé)、保護(hù)干部也是職責(zé)”的新思維；必須始終堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，不斷完善“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的長(zhǎng)效機(jī)制和工作格局；必須始終堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，緊密圍繞職代會(huì)提出的發(fā)展思路和目標(biāo)任務(wù)，以促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展、促進(jìn)員工全面發(fā)展為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；要始終堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃、突出重點(diǎn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、全面推進(jìn)的工作方略，力求做到服務(wù)優(yōu)良、監(jiān)督到位、協(xié)調(diào)高效、保障有力。XX年紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)：廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)零違紀(jì)，中層干部零違紀(jì)，黨員零違紀(jì)，行政監(jiān)察對(duì)象零違紀(jì)，不發(fā)生因來(lái)信來(lái)訪處理不當(dāng)而發(fā)生集體越級(jí)上訪事件，實(shí)現(xiàn)華電能源公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年終考核優(yōu)秀的目標(biāo)。及時(shí)完善廠黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任和任務(wù)。按照要求每半年對(duì)有關(guān)部門和各總支、支部黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行檢查考核，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作上新臺(tái)階。三是從抓四個(gè)規(guī)范工作入手，進(jìn)一步完善懲治和預(yù)防體系工作內(nèi)容
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