【正文】 人職責： （一） 認真執(zhí)行安全生產的各項法規(guī)、規(guī)定、規(guī)章及安全操作規(guī)程，合理安排班組人員工作，對全體員工在施工生產中的安全和健康負責。 （三） 保持員工相對穩(wěn)定，需要變更時，須事先向有關部門申報，批準后新來人員應 按規(guī)定辦理各種手續(xù)，并經(jīng)崗前安全教育后，方能上崗。 （五） 定期組織安全檢查。 （六） 發(fā)生傷亡及未遂事故，保護好現(xiàn)場，做好傷者搶救工作，并立即上報有關領導。努力提高自我防護意識。 （三） 施工前全面檢查施工場地、防護措施、機具設備、電源線路、易燃易爆物品等安全情況，存在不安全問題時，要及時向班組長或安全員匯報，在事故隱患未排除前，不得進行操作。 （五） 施工結束時，全面檢查施工現(xiàn)場、電源、線路、機械設備，不得遺留可能發(fā)生安全事故的隱患。 （七） 接受安全員的安全技術交底，并在操作中嚴格遵守 。 （九） 經(jīng)常自學安全技術操作規(guī)程，刻苦學習操作技術，提高安全操作技術水平。 （十一） 積極參加班組安全活動。 第十 五 條 員工安全通則 事業(yè)部全體員工應嚴格按照《中華人民共和國安全生產法》的規(guī)定，為確保事業(yè)部安全生產和全體人員的健康，履行如下權利和義務： （一） 有權了解所在作業(yè)場所和工 作崗位存在的危險因素、防范措 施及事故應急措施，有權對公司的安全生產工作提出建議。 （三） 發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。 （五） 在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守建設公司和事業(yè)部的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。 （七） 按要求參與相關危害的辨識、評價活動和按標準、程序進行運行控制，預防事故發(fā)生。 （八） 積極主動參加公司舉辦的各類安全培訓和學習，不斷提高安全意識，增強自我防護和應急處理能力。 第二章 各部門管理職責 第十 六 條 安全生產科職責： 安全生產科是建筑工程事業(yè)部安全生產工作的 主管部門，負責職業(yè)健康安全管理體系的實施、保持和有效運行。 （二） 負責匯總編制和審查職業(yè)健康安全目標、指標和管理方案，并對其實施過程進行檢查、監(jiān)督。 （四） 負責組織各類安全監(jiān)督檢查、安全活動及其他日常管理工作等。 （五） 負責組織相關單位對各類安全事故的現(xiàn)場勘察、調查、分析和處理并統(tǒng)計上報。 （七） 負責勞保防護用品的標準制定、采購、發(fā)放及監(jiān)督使用工作。 （九） 負責組織職業(yè)健康安全檢查，辦理員工工傷證明，參與工傷人員勞動能力和傷殘程度的鑒定工作。 （十一） 負責保存和完善建筑工程事業(yè)部職業(yè)健康安 全相關的檔案、文件、資料及記錄。 （十三） 在改進工藝，提高質量的各項措施中，要求有關單位制定可靠的安全措施并監(jiān)督其有效實施。 （十五） 負責事業(yè)部特殊作業(yè)人員定期查體工作。 （二） 參與生產過程中異常情況和應急事件處理及重大事件、事故的現(xiàn)場組織指揮，并參與現(xiàn)場勘察、調查和分析，提出防范和改進措施。 （四） 負責新建、改建、擴建和技改項目的“三同時”落實，對生產技術的管理，落實“安全第一”的原則保證施工安全，無事故。 （六） 負責對分承包方資質、安全生產許可證等進行審查。 （ 二） 負責制訂與設備、設施有關的安全運行目標和管理方案，參與其他職業(yè)安全健康目標和管理方案的審查和實施。 （四） 負責制定完善設備或設施的運行管理、運行作業(yè)、資料和記錄的控制。事業(yè)部內大中修及檢修中的設備危險源辨識和風險評價并進行有效控制和監(jiān)督。 （七） 負責制定主管范圍內貨物采購的相關文件，保證所 采購供應的物資滿足職業(yè)健康安全要求，保存相關記錄，建立合格供方清單并做好評價。 （九） 負責對所屬人員的職業(yè)健康安全知識的培訓教育，提高員工安全意識和能力。 （二） 負責有關的外部相關方信息的接受、傳遞，對如何落實向領導請示并轉遞到相關部門。 （三） 負責基層管理人員與各部門 之間信息交流的組織和協(xié)調。 （五） 負責配置滿足崗位條件要求的操作（工作）人員。 （七） 參與傷亡事故的調查、處理、糾正和預防，并按國家規(guī)定負責善后處理工作。 （九） 負責組織工傷（職業(yè)?。┤藛T勞動能力和傷殘程度的鑒定。 （十一） 負責對各單位外用工的合法 使用和管理。 第 二十 條 黨群工作部職責： （一） 利用宣傳媒體對職業(yè)健康安全工作的經(jīng)驗教訓和先進典型進行宣傳報道，促進相關信息交流，開展企業(yè)安全文化建設。 （三） 根據(jù)相關的法律、法規(guī)，開展勞動保護監(jiān)督檢查工作，對建設項目“三同時”、重大隱患整改、職業(yè)病防治、勞動防護用品等進行監(jiān)督并提出建議和意見。 （五） 代表員工參與職業(yè)健康安全方針和風險控制程序的制定、評審、修訂。參與職業(yè)健康安全檢查和績效評價。 第二十 一 條 財務部職責： （一） 負責組織職業(yè)健康安全目標及管理方案的可行性論證，下達職業(yè)健康安全管理方案（安全技措）投資計劃， 并組織實施和驗收考核。 （三） 建立 安全生產專項費用核算項目，定期統(tǒng)計安全專項費用投入情況，并及時向安全主管部門提供資金使用情況。 第二十 二 條 合同預算部職責： （一） 貫徹執(zhí)行安全生產的方針、政策和法規(guī)，遵守接觸范圍內安全生產制度和相關規(guī)定。 （三） 負責工程招標、合同談判、評審和簽訂的具體工作，嚴格把好有關安全生產關。 （五） 參與傷亡事故的調查，認真執(zhí)行對事故責任者的處理意見。 （二） 負責工程投標、合同談判、評審和簽訂的具體工作，嚴格把好有關安全生產關，保證安全文明施工措施費全額計取。 （四） 參與傷亡事故的調查，認真執(zhí)行對事故責任者的處理意見。 第二十 五 條 部門 /單位通用職責： （一） 遵守公司適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)與其他要求。 （三） 負責本部門 /單位職業(yè)健康安全目標、指標和管理方案的分解、細化及實施。 （五） 負責對本部門 /單位職業(yè)健康安全管理體系運行情況進行監(jiān)控。 （七） 對不符合項進行調查、分析原因，提出并實施糾正與預防措施 。 （九） 負責對 本部門 /單位的 相關方進行職業(yè)健康安全管理。 第四章 附 則 第二十 六 條 本制度如與國家規(guī)定、上級規(guī)定相抵觸，以國家規(guī)定、上級規(guī)定為準。 各項安全生產管理規(guī)章制度 一、 安全生產責任考核制度 為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，加強本公司安全管理工作 ，依據(jù)行業(yè)規(guī)定，公司將按照有關各級安全管理人員崗位責任，特制定本考核制度： 公司安全科每月對所屬項目部，按考核表認真評分考核。 各項目部專（兼）職安全員對本項目部的技術員、施工員、各施工作業(yè)班組長，每月考核一次。 5．對長期考核優(yōu)秀的人員，年終總結大會表 彰獎勵； 4 次考核不合格者，要進行批評教育，連續(xù) 3 次考核不合格者勸其下崗。 對前款所列工程中涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的專項施工方案，施工單位還應當組織專家進行論證、審查。 第二條 安全技術措施必須具有及時性、全面性、針對性、可行性、具體性，安全措施一旦確認，各級人員必須認真貫徹執(zhí)行，使安全措施具有法令性。 第四條 施工組織設計中必須明確專業(yè)性較強項目的具體內容，并明確這些項目必須單獨編制專項施工方案。 第五條 必須根據(jù)季節(jié)性施工的特點，具體有：冬季、夏季、雨季施工安全措施。 四、危險源辨識和重大危險源管理制度 一、公司總工程師負責危險源識別與風險評價的領導工作，并對確定的重大危險源審核批準。 三、公司安全處負責組織危險源的識別、匯總、分析、評價和確定，各相關部門協(xié)助實施。 b) 所使用的產品或服務中存在或可能發(fā)生的危險源。 五、危險源識別方法危險源的識別采用現(xiàn)場排查法，由安全檢查人員同其他相關人員在現(xiàn)場進行識別、觀察。 七、分公司安全科、項目部安全員根據(jù)本程序的規(guī)定組織有關人員對所轄場所的危險源進行評分評級，確定重大危險源并實施控制。 分公司、項目部分別制定重大危險源識別監(jiān)控管理制度。國家建設部指出的七項分部分項工程必須全部列為重大危險源進行監(jiān)控，同時符合論證條件的工程必須提前申請專家論證審查。項目部每月進行重大危險源辨識評價，每月分別向安全科、安全處上報 一份臺帳。 項目部針對確定的重大危險源施工前必須進行專項安全技術交底，并要求進行現(xiàn)場公示。項目部由項目經(jīng)理每周組織一次安全檢查，并留有檢查紀錄。 五、 安全技術交底制度 第一條 安全技術交底是保證施工生產安全的重要措施，其目的使施工人員通 過安全技術交底，嚴格按照安全技術措施施工，確保工人不違章作業(yè)，保證安全生產。 第三條 每個分項（分部）施工前，工長根據(jù)施工組織設計、安全技術措施向施工人員進行書面安全技術交底，交底要有日期，經(jīng)雙方簽字，工地負責人審批。 第五條 安全技術交底必須單獨進行，不得與技術、質量混同 。 第七條 針對人員：特種作業(yè)人員、各工種、外包隊、臨時工 。施工現(xiàn)場是建筑施工的基層單位，是安全管理工作的主戰(zhàn)場。因此建立定期分級安全檢查制度。分公司每月組織檢查一次，自行評分，檢查結果要報公司安全科存檔備查。公司，分公司，項目部自查結果隨時進行抽查，考核。 所有進場工人都應由班長帶領到醫(yī)院進行體檢 ,交體檢合格證給工地安全員統(tǒng)一交公司存檔 ,體檢不合格人員一律不準使用 . 所有新工人都必須經(jīng)公司統(tǒng)一考試合格后方可上崗 ,不合格者 ,必須補考 ,直到合格為止 ,杜絕未經(jīng)三級教育即上崗行為 ,并認真填好三級教育登記表 ,花名冊 ,交一份公司存檔備查 . 為確保安全教育率 100%,必須做到進場一批教育一批 ,進場一個教育一個，一個不漏 .同時認真填寫好《工地人員增減表》。即：工程突擊搶進度，往往不注意安全，要抓緊教育；工程接近收尾，往往忽視安全，要抓緊教育；施工條件好時，容易麻痹要抓緊教育；季節(jié)氣候變化，外界不安全因素多要抓緊教育；節(jié)假日前后，職工思想不穩(wěn)定要抓緊教育。 二、管理人員和特種作業(yè)人員都必須經(jīng)行業(yè)主管部門的專家安全技術培訓，考試合格后，持證上崗，持證率達 100% 1. 為了不斷提高各級安全管理人員的業(yè)務水平，所有安全管理人員都應該積極參加行業(yè)主管部門的安全技術培訓，持證上崗。 工人未經(jīng)三級教育，即上崗操作者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違章指揮追究項目經(jīng)理責任。在施工過程中進行不定期的安全檢查，能及時發(fā)現(xiàn)隱患，消除隱患，能有效的防止各類事故的發(fā)生。 三、專業(yè)性安全檢查。 四、季節(jié)性及節(jié)假日前后安全檢查。要組織管理人員對安全設施要進行全面檢查。 五、驗收性安全檢查。 六、在各級各類安全檢查中，安全管理人員要“嚴”字當頭 ，認真負責，嚴格履行自己的職責，發(fā)現(xiàn)問題認真做好各種檢查記錄。 七、互查互評。公司將定期召開現(xiàn)場觀摩會，總結和推廣先進管理經(jīng)驗和典型安全事例，從而不斷提高和增強全員安全生產的自覺性和責任感，真正使大家認識到：“全生產，人人有責 ”。根據(jù)各項目部安全管理工作的實績以及安全達標數(shù)，依據(jù)部頒發(fā)評分標 準。為了認真貫徹“生產必須安全”的原則，進一步強化施工過程中的安全管理。 各班組必須領悟班前活動制度的意義，掌握自己工種的安全技術內容，并能熟練運用。 班前安全活動作為安全生產考核的一項指標，項目部分管安全經(jīng)理、安全科將不定是抽查班組前活動情況并記錄打分，每月安全科在安全檢查中此項將作為一個分項檢查。 對班前使用的機械設備、施工機具、安全防護用品、設施、周圍環(huán)境等要認真進行檢查，確認安全完好，才能使用和進行作業(yè)。 班組長每月 5 日前將上個月安全活動記錄交給安全員，安全員檢查登記并提出改進意見之后交資料員保管。 班前安全活動上，應對頭一天的安全情況作出總結。 分析工人的安全思想動態(tài)及施工現(xiàn)場安全生產形式，表揚好人好事和需推廣的先進安全技術及應吸取的教訓。 九、 安全生產 、文明施工措施費用管理 制度 第一條 公司所有在建項目必須按 JGJ5999 的規(guī)范要求進行實施，并實行安全、文明工地保證金制度，金額為工程總造價的 2％，由財務處從工程款中一次扣清。如創(chuàng)辦不成，則由質安部通知財務處從保證金中 ,按項目部與公司簽訂的《創(chuàng)優(yōu)達標責任狀》要求對項目部進行懲罰。 第三條 按照安全生產設施需要，制訂安全設施的經(jīng)費預算。 特種作業(yè)人員，除應接受三級安全教育外，還應接受特種作業(yè)人員的專門針對性的安全教育，嚴格安全技術操作規(guī)程，并經(jīng)有關部門培訓考試合格后憑操作證方可上崗操作。 特種作業(yè)人員必須要責任心強，熟悉本工種業(yè)務技術和本工種安全知識和檢查標準與操作規(guī)程，不冒險蠻干，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 凡特種作業(yè)人員必須遵守以上管理制度及公司規(guī)章制度。 采購員在采購時必須先要求 其出具合格證及推薦證后方可采購，要求給一份書面資料交項目安全員留存。 各防護設施及機具必須認真安裝搭設，調試驗收合格后方可投入使用，在驗收中必須嚴格執(zhí)行“三檢制”既搭設安裝人自檢、項目部初檢，公司安全科復檢驗收。 所有機械應由專人負責且實行一機一閘制。 十一、個人防護用品的采購、驗收、登記、發(fā)放、檢查制度 總則 為加強員工勞動防護，預防和控制職業(yè)病的發(fā)生，保護員工健康，加強員工勞動防護用品和保健