黨委書(shū)記黨建工作個(gè)人述職報(bào)告與黨委書(shū)記履行黨建工作職責(zé)情況報(bào)告匯編-在線(xiàn)瀏覽
2024-11-22 01:43本頁(yè)面
【正文】 所有農(nóng)戶(hù)都免費(fèi)更換了智能電表。新建了四合村、村、印山坪村、向村村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所，完成了北雪埡村村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所完成了改擴(kuò)建工程，溝村、村兩委陣地建設(shè)已經(jīng)開(kāi)工建設(shè)。全鄉(xiāng)今年新植茶園3500畝，種植中藥材1500畝、核桃1500畝。通過(guò)承諾式扶貧方式，全鄉(xiāng)各村制定了扶貧規(guī)劃，487戶(hù)貧困戶(hù)建立了明白卡，落實(shí)了脫貧計(jì)劃、脫貧措施和干部“一幫一”幫扶責(zé)任。市地稅局向溝村提供扶貧發(fā)展基金15萬(wàn)元，在鄉(xiāng)信用社開(kāi)設(shè)專(zhuān)戶(hù)為貧困戶(hù)產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目發(fā)展提供資金擔(dān)保抵壓，為貧困戶(hù)提供低息貸款76萬(wàn)元。、文家河、溝、四合村、向等村125戶(hù)農(nóng)村危舊房改造項(xiàng)目正在實(shí)施危舊房改造。一是“四診”方式(望問(wèn)聞切)查窮根，解決“扶持誰(shuí)”的問(wèn)題。二是對(duì)癥下藥(因戶(hù)施策)處良方，解決“怎么扶”的問(wèn)題。三是強(qiáng)化保障措施，發(fā)揮“政府主導(dǎo)、部門(mén)主幫、村社主責(zé)、群眾主體、社會(huì)參與”的作用，探索實(shí)施了“三步走”，即產(chǎn)教結(jié)合“帶著走”(突出轉(zhuǎn)變觀(guān)念帶、突出發(fā)展產(chǎn)業(yè)帶、突出培訓(xùn)技能帶)；包村結(jié)對(duì)“幫著走”(能人幫、分類(lèi)幫、逼著幫)；搭建平臺(tái)促著走(建強(qiáng)組織平臺(tái)促服務(wù)、建強(qiáng)金融平臺(tái)促發(fā)展、建強(qiáng)治理平臺(tái)促和諧)。一是精準(zhǔn)分類(lèi)到戶(hù)，針對(duì)幫。加強(qiáng)駐村工作隊(duì)和“第一書(shū)記”的考核，按照“日常工作計(jì)分、到崗情況計(jì)勤、年終測(cè)評(píng)計(jì)票”的管理辦法，確保幫扶干部沉下去抓扶貧，形成了駐村工作隊(duì)和“第一書(shū)記”共同推動(dòng)扶貧攻堅(jiān)的合力。我們以黨建工作為抓手，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上確定了“鞏固提升茶葉產(chǎn)業(yè)，穩(wěn)步發(fā)展干果產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)力推進(jìn)中藥材產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展思路，建成了以蘇—文家河——印山坪—向?yàn)楹诵膮^(qū)域的產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)帶。在具體措施上，一是積極探索“公司+基地+專(zhuān)業(yè)合作社+農(nóng)戶(hù)”、“支部+協(xié)會(huì)”的發(fā)展模式，大力招商引資，做到“招商、親商、富商”現(xiàn)有6家規(guī)模企業(yè)入駐投資興業(yè)。各投資企業(yè)也通過(guò)企業(yè)“做給農(nóng)民看，帶著農(nóng)民干，幫著農(nóng)民賺”的途徑，解決困難黨員和群眾就近務(wù)工的問(wèn)題，從苗木的引進(jìn)，技術(shù)的指導(dǎo)，資金的扶持，產(chǎn)品的銷(xiāo)售等方面幫助困難黨員和群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)了互利雙贏(yíng)。（八）其他工作情況。自便民服務(wù)中心成立以來(lái)，推行了“四辦一跟蹤”便民服務(wù)法，為人民群眾提供了便利、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?！八霓k一跟蹤”便民服務(wù)法得到了市、縣委領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可，并在全市、全縣推廣。深入開(kāi)展創(chuàng)建“平安”活動(dòng)。完善鄉(xiāng)、村治安防控體系建設(shè)，確保社會(huì)安定。工會(huì)、婦聯(lián)等群團(tuán)工作在全縣進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，作為硬任務(wù)，而把黨建工作作為“次要任務(wù)”，作為軟任務(wù)；對(duì)經(jīng)濟(jì)工作思考多、管得多，對(duì)黨建工作謀劃少、抓得少，思想上不夠重視，認(rèn)識(shí)上還不夠明確，甚至有時(shí)對(duì)黨建工作不知抓什么，怎么抓，任務(wù)不太明確，責(zé)任不太落實(shí)，效果不太明顯。一是還有4個(gè)村黨組織活動(dòng)場(chǎng)所沒(méi)有實(shí)施改擴(kuò)建，設(shè)備設(shè)施配備不齊，一些村級(jí)組織活動(dòng)陣地作用發(fā)揮不好，院內(nèi)雜草叢生，存在“鐵將軍把門(mén)”的現(xiàn)象，個(gè)別村干部至今在家中辦公，嚴(yán)重制約著村黨組織各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，損壞了黨在群眾中的威信和地位。（三）農(nóng)村黨建基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。二是在干部培養(yǎng)、選撥、使用上程序不太嚴(yán)格，一些班子配備結(jié)構(gòu)不太合理，村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不高、村黨支部書(shū)記隊(duì)伍整體年齡偏大、文化程度偏低的問(wèn)題比較突出。個(gè)別基層黨支部書(shū)記上任時(shí)間短，不熟悉黨務(wù)知識(shí)，不會(huì)做黨務(wù)工作。無(wú)論黨務(wù)、村務(wù)總是遮遮掩掩，有的為了應(yīng)付上級(jí)檢查，老百姓真正關(guān)心的反而不公開(kāi)或很少公開(kāi)，公開(kāi)的動(dòng)機(jī)往往追求還干部一個(gè)“清白”，而真正給老百姓一個(gè)“明白”還做得不夠。抓黨建工作把握大局不夠，重點(diǎn)不突出，部署不及時(shí)，責(zé)任不落實(shí)。（五）黨員干部教育管理亟待加強(qiáng)。二是流出黨員增多，管理難度大。即使是登記在冊(cè)，也由于工作不穩(wěn)定，流動(dòng)變化大，在管理方面也存在很多困難。在年齡結(jié)構(gòu)方面，從全鄉(xiāng)情況看，年齡55歲以上的占35%。農(nóng)村黨支部文化結(jié)構(gòu)不合理，初中以下文化占40%。對(duì)干部的監(jiān)督管理，我存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象，沒(méi)有用鐵的紀(jì)律和制度管人管事，習(xí)慣于采取人性化、理性化的模式管理干部，出現(xiàn)一些干部在其位不謀其政，工作不在狀態(tài)，辦事效率低下，亂作為、慢作為、不作為的現(xiàn)象和違規(guī)違紀(jì)行為時(shí)有發(fā)生。二是在村級(jí)組織基礎(chǔ)保障方面，總認(rèn)為鄉(xiāng)財(cái)政拿不出資金，怕花錢(qián)、怕麻煩，存在等、靠、要的思想，沒(méi)有挖掘鄉(xiāng)村兩級(jí)財(cái)源，習(xí)慣于走一步看一步，得過(guò)且過(guò)，認(rèn)為過(guò)得去就行了，反正村干部都習(xí)慣于在家里辦公，即使建好了活動(dòng)場(chǎng)所也沒(méi)有充分利用。四是一些基層黨支部書(shū)記由于不加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作和有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)模糊，思想麻痹，認(rèn)為抓其它工作實(shí)在，不愿去多探索黨建工作的方法和途徑，忽視了應(yīng)由自己主抓的黨建工作，主業(yè)沒(méi)有抓好，其它工作也沒(méi)有抓實(shí)。六是我對(duì)加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要性和必要性缺乏認(rèn)識(shí)，說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要。七是平時(shí)對(duì)黨員的理想信念和宗旨意識(shí)教育不夠，三會(huì)一課制度沒(méi)有經(jīng)常性堅(jiān)持，沒(méi)有多與基層黨員開(kāi)展座談和交流，組織生活制度執(zhí)行走樣；一些支部書(shū)記在黨員發(fā)展上只求完任務(wù)，把一些有問(wèn)題，群眾反映不好的對(duì)象發(fā)展成黨員。八是在干部管理方面缺乏逗硬精神，怕得罪人，認(rèn)為一些工作小事、生活小事不會(huì)影響大局，采取人性化管理干部，忽視了對(duì)黨員干部
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