【正文】 體責任。三是加強調研指導。積極推動龍鳳村桂圓、高義村茵紅李、共和村竹木、林園村油茶、大坪村木瓜等農業(yè)產業(yè)成立協(xié)會組織，以“支部+協(xié)會”模式促進黨建經濟齊發(fā)展。依托黨的群眾路線教育實踐活動，著力抓好正風肅紀、從嚴治黨、依法治鎮(zhèn)、村規(guī)民約修訂、服務型黨組織建設、村級后備干部隊伍建設、“庸懶散浮拖”專項整治等工作，有力解決了黨員干部學習教育不夠、業(yè)務技能不專、服務意識不強、責任擔當弱化等問題。一是帶頭落實工作部署。嚴格用人導向，深入持續(xù)推進作風建設，及時組織黨員干部職工學習上級關于干部管理、作風建設等方面的文件精神，確保上級各項決策措施貫徹落實到位。堅持以規(guī)范制度管理為舉措、以反腐典型案例為警醒、以民主集中為原則，從嚴抓實黨委班子隊伍整改建設。堅持抓黨委會會前學法學紀活動，每次黨委會前擬定主題集中組織學習黨紀國法、政策法規(guī)、違法違紀典型案件等內容，持續(xù)強化班子教育管理，提升班子隊伍綜合能力，落實黨風廉政警鐘長鳴。定期對班子成員廉政談話，強調個人事項及時報告，實行重要工作、重大項目黨委成員牽頭負責制，班子隊伍帶頭抓黨建示范作用進一步彰顯。積極加強村級后備干部、入黨積極份子培養(yǎng)，支持和鼓勵機關事業(yè)人員、大學生村干部、年青村干部參考公職，今年鎮(zhèn)機關干部、大學生村干部考取公務員2名。四是從嚴干部監(jiān)督管理。（三）服務為先，夯實基層黨建。組織鎮(zhèn)、村兩級黨組織和84名干部開展以“公開承諾、實干履諾、民主評諾”為主題的“三諾競為”活動，公開承諾事項共計162項，實行限期兌現(xiàn)交賬，惠及民生工程、產業(yè)發(fā)展、基礎建設、作風整改、困難救濟等5個方面，營造出“比拼比干、競相作為”的發(fā)展氛圍。組建14支黨員服務隊，共開展義工活動60余次，內容包括義務載竹、衛(wèi)生整治、公路綠化、助農春耕秋收、慰問留守兒童老人等，黨群干群互動聯(lián)系更加緊密。二是全力整頓后進組織。三是大力推進制度建設。四是抓實帶頭人隊伍建設。五是嚴格黨員教育管理。（四）注重長效，深化整改落實。針對教育實踐活動收集匯總的117條批評意見建議共42項整改內容，我專題召集班子成員集體研究，主動認領，對照落實，牽頭整改，逐項整改交賬、公開評比，一年來，精文減會同比下降近30%，辦公用品耗材實現(xiàn)統(tǒng)一歸口財政所采購管理，公務接待同比縮減近40%。面向社會公開選聘10名社會人士、群眾代表擔任黨委政府作風建設社會監(jiān)督員，主動接受監(jiān)督；充分組織和運用人大代表評議、“最差口碑”干部評選、黨員民主評議等活動，先后組織對國土所、派出所、水站等服務部門開展了行風評議。堅決貫徹落實中央八項規(guī)定，全面開展公務接待、公務采購清理整頓，以最嚴格的制度落實厲行節(jié)約相關規(guī)定，自查自糾清退違規(guī)發(fā)放職工獎勵補助101550元；務實推進“環(huán)境興鎮(zhèn)”戰(zhàn)戰(zhàn)略，積極開展“庸懶散浮拖”專項治理和“隨手拍”活動，查處干部違反“四風”案件1件、通報批評干部職工5人，查找“庸懶散浮拖”黨委班子存在問題21個、領導干部個人問題112條，全部落實整改，有效根治了群眾辦事難的頑疾。一是突出責任落實。二是從嚴查辦案件。三是落實防控舉措。（六）多管齊下，提升基層保障水平。嚴格落實黨建經費投入要求，：其中村（社區(qū)）工作經費平均達3萬元/個、為民服務專項經費2萬元/個、遠程教育站點維護經費20**元/個；黨員教育培訓經費、村（社區(qū)）干部報酬、基本養(yǎng)老保醫(yī)療保險以及離職干部補助保障等均按規(guī)定落實到位；整合資源力量，全年共計為30名農村困難老黨員發(fā)放“送溫暖”。全年共投入近150余萬元，新建成高義村級陣地270㎡、農民活動中心410㎡；完成大坪、林園兩村陣地改建共200㎡；完成復興村陣地裝修和長嶺村陣地新建院墻；山村新建陣地落實選址，即將開建；完成觀音寺社區(qū)350㎡陣地升級改造，并配套居家養(yǎng)老中心、殘疾人康復鍛煉中心；在13個村（社區(qū)）陣地統(tǒng)一開設便民服務代辦窗口，統(tǒng)一制作村“兩委”座牌、干部公示牌、相關制度標牌、黨務村務公開欄等設備，基層組織陣地規(guī)范化水平不斷提升。主動加強與各村（社區(qū)）黨建指導員溝通聯(lián)系，調整優(yōu)化聯(lián)系村干部，確保每村（社區(qū)）至少1名機關黨員聯(lián)系；每村（社區(qū)）確定1名紀檢監(jiān)察協(xié)理員；今年在非公企業(yè)組織新發(fā)展黨員1名，進一步增強非公企業(yè)組織人員力量。（一）抓黨建責任落實有不足。對全鎮(zhèn)黨員干部思想政治建設重視不夠，對如何抓牢抓好黨員干部思想政治教育謀劃不多，對個別黨員干部信仰缺失、脫離群眾甚至損害群眾利益的行為現(xiàn)象缺乏及時有效的應對舉措，一定程度上影響了黨在群眾中的威望。二是責任擔當不足。（二）抓班子帶隊伍有不足。作為班子帶頭人，自己對持續(xù)抓好班子隊伍建設要求還不夠嚴格，力度還不夠強。二是干部監(jiān)管“寬嚴不相濟”。（三）抓基層黨建發(fā)展有不足。對帶頭干事創(chuàng)業(yè)、致富發(fā)展的基層干部引導、關心不夠，對服務不強、進取不力的干部教育提升緩慢；農村干部人才培養(yǎng)措施單一，外引資源不力、內挖潛力不夠，導致個別基層干部思想固化、發(fā)展意識減弱，創(chuàng)業(yè)能人外流，后備人才儲備吃緊，人才隊伍建設形勢嚴峻，如今年山村、觀音寺社區(qū)支部書記申請辭職，就一時難以合適替補?；鶎咏M織貫徹執(zhí)行黨建運行機制有不到位現(xiàn)象，學習教育停留在文件傳學，黨員評議不愿擴展群眾參與，外出黨員與支部聯(lián)系不定期、不穩(wěn)定，個別農村黨員作風散漫，“三會一課”執(zhí)行不到位，黨務村務財務公開不準時，民主監(jiān)督不規(guī)范。三是黨員隊伍優(yōu)化幅度不大。（四）抓組織基礎保障有不足。