人保機關季度工作小結與人保機關解放思想工作總結匯編-在線瀏覽
2024-11-21 23:59本頁面
【正文】 富士康新海洋招工服務工作。2月份召開了招工工作會議進行部署，進一步強化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各招工責任單位的服務意識，確保目標任務落到實處。認真做好了勞動人事爭議調解仲裁工作。認真做好工傷認定工作。民生工程指標完成情況一季度，新增新型農村社會養(yǎng)老保險參保人數462人，新增保費167200元，續(xù)保725人，續(xù)保費543300元。撥付離退休人員養(yǎng)老金3084萬元，實現(xiàn)了養(yǎng)老金當期支付率和社會化發(fā)放率兩個100%。為50戶創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額貸款483萬元，帶動152人就業(yè)，其中企業(yè)貼息貸款1戶，貸款金額200萬元。%。人保機關解放思想工作總結第一、堅持“四個到位”，抓活動組織一是思想發(fā)動到位。二是計劃落實到位。三是領導指導到位。為確保民主生活會活動的整體推進和全面落實，我局班子成員都明確了對民主生活會活動進行全程督導。在深入學習黨的十七大精神的前提下，我們組織召開了領導班子民主生活會、黨支部會、黨支部生活會，通過開展批評與自我批評，發(fā)動黨員群眾進行內部幫查。二是座談會問策自勉。服務對象座談會，征求他們對人事人才、勞動保障政策執(zhí)行以及窗口辦事人員的建議和意見。三是出門走訪外調自警。四是聘請監(jiān)督外糾自懲。二、梳理的主要意見：對工作不求有功，但求無過，只求完成，不求完美。重業(yè)務，輕學習，存在厭學情緒，認為學與不學一個樣。工作布置多，檢查少，落實不力。三、注重“三個結合”，使整改落實一是堅持與依法辦事相結合。使大家認識到，只有堅決落實各項優(yōu)惠政策，橫到邊，豎到底，創(chuàng)造公平、公正的環(huán)境，才能真正促進地方經濟的長遠發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。完善和規(guī)范了管理制度和工作流程，最大限度地克服了人為性和隨意性，加大了政策執(zhí)行的力度，堵塞了管理漏洞，使政策執(zhí)行的問題得到有效遏制，為企業(yè)創(chuàng)造了公平的發(fā)展環(huán)境，為地方經濟的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了條件。我們在以前一張笑臉、一聲問候、一杯熱茶“三個一”的基礎上，以提高效率為前提，以服務對象是否滿意為標準，進一步推出了“一站式”、“一窗式”、“一戶式”管理新模式。在全面推行“一站式”、“一窗式”、“一戶式”服務的基礎上，實行限時服務、輔導服務、上門服務、延時服務、提醒服務等貼近的服務舉措。通過定期走訪各類企業(yè)和服務對象代表，發(fā)放征求意見書、召開座談會等多種形式廣泛征求他們意見。制定完善的人事人才、勞動保障管理辦法，營造公平公正的人勞保障環(huán)境。將各項人事人才、勞動保障政策輯印成冊，逐一發(fā)放，扶持地方經濟快速穩(wěn)定發(fā)展。建立機關效能建設和民主評議長效機制，加大監(jiān)管力度，確保廉潔、服務到位，采取明查暗訪的形式對全系統(tǒng)工作人員的廉潔自律等情況進行監(jiān)督檢查。進
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