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人事管理月度工作總結(jié)范文與人事系統(tǒng)個(gè)人工作總結(jié)(多篇范文)匯編-在線瀏覽

2024-11-21 23:53本頁(yè)面
  

【正文】 會(huì)議,對(duì)200x年的人事工作進(jìn)行了全面部署。為加強(qiáng)和促進(jìn)各縣(市)人事工作,我們還與各縣(市),局各科室簽訂《二00三年人事人才業(yè)務(wù)工作責(zé)任書(shū)》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》。一是,在年初人事工作會(huì)議結(jié)束后,由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分二組先后到十二縣(市)調(diào)研,了解人事工作開(kāi)展情況及遇到的問(wèn)題,督促檢查縣(市)貫徹落實(shí)人事工作會(huì)議情況,檢查指導(dǎo)縣(市)工作,按地區(qū)要求做好本縣的計(jì)劃,幫助制定工作目標(biāo),使全區(qū)人事工作一開(kāi)始就進(jìn)入良性發(fā)展軌道。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),積極開(kāi)展人才市場(chǎng)及畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)政策宣傳。今年五月份,我們?cè)诳偨Y(jié)去年宣傳活動(dòng)的基礎(chǔ)上,通過(guò)廣播、電視、報(bào)紙等媒體,繼續(xù)開(kāi)展人才市場(chǎng)暨畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳月活動(dòng)。二是加大宣傳活動(dòng)督導(dǎo)力度。據(jù)統(tǒng)計(jì)累計(jì)發(fā)放宣傳材料60萬(wàn)余份,出動(dòng)宣傳車(chē)104余次播放錄音300小時(shí)。為充分發(fā)揮《喀什人事信息》傳遞信息、交流經(jīng)驗(yàn)、通報(bào)工作及政策宣傳的功能,我們制定了《喀什地區(qū)人事系統(tǒng)信息工作責(zé)任制和獎(jiǎng)懲辦法》,明確責(zé)任,保證上報(bào)信息數(shù)量,廣泛收集各類(lèi)人事信息,及時(shí)編發(fā),提高《喀什人事信息》編發(fā)的質(zhì)量和數(shù)量,及時(shí)把各類(lèi)人事信息傳遞出去。二、抓自身建設(shè),提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。堅(jiān)持星期三、五下午學(xué)習(xí)制度。每周三安排科室進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)講解和政策解釋?zhuān)箯V大干部掌握其他科室的工作內(nèi)容程序以及相關(guān)政策,促進(jìn)了工作開(kāi)展,提高了工作效率。進(jìn)一步抓好了人事形象工程建設(shè)。要求每個(gè)干部熟悉人事政策,自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度帶頭執(zhí)行服務(wù)承諾制業(yè)務(wù)辦理時(shí)限制問(wèn)詢責(zé)任制對(duì)每位辦事群眾要熱情接待,主動(dòng)詢問(wèn),能自己解決的問(wèn)題,決不推諉或拒絕,自己不能解決的也要帶到相關(guān)科室,講明辦事程序,樹(shù)立人事部門(mén)的形象。今年,我們按照地委、行署的統(tǒng)一安排,把扶貧助困做為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。今年5月份,我們?yōu)樨毨艟枰挛?00余件,捐糧2500斤。五是派兩名干部到巴楚縣災(zāi)后重建點(diǎn),幫助災(zāi)民重建家園,經(jīng)過(guò)半年駐點(diǎn),圓滿完成了任務(wù)。人事工作關(guān)系到千家萬(wàn)戶,每一次政策的調(diào)整,制度的出臺(tái),牽動(dòng)著每個(gè)家庭。一年來(lái),我局共接待來(lái)訪600余人,來(lái)信300余封,到基層進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)查5次,做到事事有答復(fù),信信有回函,緩解了社會(huì)矛盾。局領(lǐng)導(dǎo)班子把做好全體干部的政治思想工作做為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作效率的重要措施,一是開(kāi)展宗旨教育,民族團(tuán)結(jié)教育,三個(gè)代表教育,從而提高職工的宗旨意識(shí),加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié),做三個(gè)代表的忠實(shí)實(shí)踐者。三是局領(lǐng)導(dǎo)為干部排擾解難,干部生病,領(lǐng)導(dǎo)親自到醫(yī)院慰問(wèn),進(jìn)一步激發(fā)了大家的工作熱情。三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),糾正風(fēng)樹(shù)形象。堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一年來(lái),領(lǐng)導(dǎo)班子和成員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十六大精神,三個(gè)代表重要思想,毛澤東、鄧小平、江澤民等領(lǐng)導(dǎo)人的講話和相關(guān)理論文章,為領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí),更好地為人事工作決策奠定了思想理論基礎(chǔ)。在工作中,領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持按黨的原則辦事,做到重大問(wèn)題集體研究。如工資政策執(zhí)行、職稱(chēng)評(píng)審、干部任免、人事考試、學(xué)生分配等,特別是對(duì)職稱(chēng)評(píng)審、干部任免,實(shí)行任前公示,自覺(jué)接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督。通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì),增進(jìn)了班子的團(tuán)結(jié),促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。今年,地區(qū)紀(jì)檢委把我局做為行風(fēng)評(píng)議重點(diǎn)單位,從廉政、勤、政、依法行政、窗口形象、服務(wù)質(zhì)量、作風(fēng)紀(jì)律等方面對(duì)我區(qū)進(jìn)行了全面評(píng)議。針對(duì)群眾提出的意見(jiàn)和建議,專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了黨組會(huì)議,制定了作風(fēng)行風(fēng)評(píng)議整改方案。抓精神文明建設(shè),創(chuàng)文明機(jī)關(guān)二oox年地區(qū)人事局初評(píng)為自治區(qū)級(jí)精神文明單位。做到了兩手抓,兩不誤。要求每個(gè)干部職工在工作中,接待干部群眾中使用您好請(qǐng)坐請(qǐng)問(wèn)您有什么事對(duì)不起等熱情文明用語(yǔ),讓辦事群眾有溫暖感。我們堅(jiān)持每天早晚兩次打掃辦公室和每周大掃除制度,要求每位工作人員早晨上班打掃自己的辦公室,晚上下班整理辦公室,每周五下午徹底打掃一次,保持辦公環(huán)境優(yōu)美、整潔;三是積極開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)。五是做好了計(jì)劃生育指導(dǎo)工作。同時(shí),把計(jì)劃生育一票否決列入年度干部考核之中;另一方面,由專(zhuān)人負(fù)責(zé)計(jì)生工作,在做好本職工作的同時(shí),與地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組人員一同到地縣檢查計(jì)劃生育工作。地區(qū)人事局作為行署負(fù)責(zé)人才資源開(kāi)發(fā)、服務(wù)干部群眾的”橋梁”、”窗口”職能部門(mén),在地委、行署的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞全區(qū)工作的大局,按照年度工作計(jì)劃,以鄧小平理論和”三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以人才資源開(kāi)發(fā)、推薦畢業(yè)生就業(yè)、公務(wù)員培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育為主線,一手抓業(yè)務(wù)工作,一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè),較好地履行了部門(mén)職責(zé),促進(jìn)了人事工作上臺(tái)階。(一)立足實(shí)際,調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為基層培養(yǎng)和引進(jìn)人才,搞好人才資源開(kāi)發(fā)。今年以來(lái),我們?cè)谝M(jìn)急缺人才中,做了以下幾項(xiàng)工作:(1)積極參加自治區(qū)組織的供需見(jiàn)面洽談會(huì)。(2)發(fā)揮人才市場(chǎng)的作用,為企業(yè)招聘人才。今年以來(lái),我們通過(guò)宣傳人才市場(chǎng),擴(kuò)大了人才市場(chǎng)的社會(huì)影響力。二是積極開(kāi)展求職登記。三是舉辦大中專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生助就業(yè)洽談會(huì)。立足地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)際開(kāi)展引智工作。我們做了兩項(xiàng)工作:一是積極與自治區(qū)外專(zhuān)局聯(lián)系,爭(zhēng)取他們的支持,為我區(qū)多派專(zhuān)家,多定引智項(xiàng)目。此外,我們組織有關(guān)人員到縣(市)調(diào)研,征求經(jīng)濟(jì)、畜牧、農(nóng)業(yè)部門(mén)的意見(jiàn),圍繞我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,確定申報(bào)142項(xiàng)引智項(xiàng)目。今年八月份,我們根據(jù)地區(qū)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作會(huì)議的要求,結(jié)合喀什地區(qū)的具體實(shí)際,制定了從喀什地區(qū)人事局引進(jìn)人才若干規(guī)定,為地區(qū)招商引資、擴(kuò)大開(kāi)效、吸引人才提供了政策支持。我們按照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和辭職、辭退的規(guī)定,發(fā)揮職能作用,維護(hù)公務(wù)員和機(jī)關(guān)單位的合法權(quán)益,對(duì)每項(xiàng)辭職、辭退都進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查,依據(jù)政策規(guī)定,做出客觀公正的處理意見(jiàn)。二是對(duì)辭職、辭退,進(jìn)行調(diào)查、核實(shí),集體研究,全年共辦理11 人。一是按照黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革的要求,對(duì)42個(gè)地直機(jī)關(guān)單位進(jìn)行競(jìng)聘上崗和輪崗交流,新任命(提拔)干部 586名。三是嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真審核,配合自治區(qū)抓好公務(wù)員考試。10月份,我們與地區(qū)公安局、國(guó)稅局一起,按照自治區(qū)招考公務(wù)員條件,完成了650人的報(bào)名考試工作。一是我們按《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和干部管理?xiàng)l例規(guī)定,對(duì)地直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位上報(bào)任免的科級(jí)干部,從工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、任職資格等方面進(jìn)行了考察任免。第三篇:人事勞動(dòng)(組織部門(mén))系統(tǒng)個(gè)人工作總結(jié)今年是貫徹落實(shí)黨的xxx精神,全面xxx的第一年。一、圍繞大局,認(rèn)真做好人事人才工作今年以來(lái),我們按照喀什發(fā)展經(jīng)濟(jì)和全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)任務(wù),面向縣(鄉(xiāng))、面向基層一線,培養(yǎng)人才、使用人才、引進(jìn)人才,引進(jìn)國(guó)外智力,為把喀什建設(shè)成為西部大開(kāi)發(fā)的橋頭堡提供全方位、多層次的人事人才服務(wù)。為縣、鄉(xiāng)基層一線培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、提高干部隊(duì)伍素質(zhì),改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)是人事人才工作的重點(diǎn)。今年三月份,我們組織十二縣(市)人事局及用人單位的負(fù)責(zé)人共32人,參加自治區(qū)舉辦的高校校園雙選洽談會(huì),經(jīng)過(guò)廣泛宣傳和仔細(xì)的工作,為邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)教育用人單位引進(jìn)各類(lèi)急需人才106名。隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)政策的出臺(tái),人才市場(chǎng)的作用越來(lái)越重要。一是三月份以來(lái)我們深入地區(qū)各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶調(diào)查用人需求,全區(qū)1200個(gè)崗位需求,推薦800余名畢業(yè)生就業(yè)。目前,在地區(qū)人才市場(chǎng)登記的有197人,其中維族76人。七月份,我們與團(tuán)地委共同舉辦了全區(qū)大中專(zhuān)畢業(yè)生助就業(yè)洽談會(huì),有49家企業(yè)、5000余名畢業(yè)生參加了洽談會(huì),有1804名畢業(yè)生與企業(yè)達(dá)成就業(yè)議向。引智工作是人事工作直接為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的切入點(diǎn)。今年四月份,自治區(qū)在我區(qū)舉辦了南疆四地州經(jīng)濟(jì)學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,使我區(qū)的引智業(yè)務(wù)人員接受了培訓(xùn)。二是以人為本,為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供人才服務(wù)。(二)嚴(yán)格執(zhí)行人事政策法規(guī),抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)拓寬出口,嚴(yán)把進(jìn)口。一是按照逢進(jìn)必考的原則,對(duì)地區(qū)民政局、土礦局、知識(shí)產(chǎn)權(quán)局三個(gè)單位招聘公務(wù)員進(jìn)行了公開(kāi)選拔經(jīng)過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試面試及考察,在地、縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位為他們選拔了17名公務(wù)員。推行人事制度改革,開(kāi)展黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗。二是對(duì)九個(gè)事業(yè)單位的32名干部進(jìn)行了考察任職。受自治區(qū)人事廳委托,六月份,與地區(qū)工商局一起,按照資格審查、體檢、筆試、面試、復(fù)查的程序,從基礎(chǔ)工作入手,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格把關(guān),為地區(qū)工商系統(tǒng)考錄了55名公務(wù)員。(1)發(fā)揮職能作用,抓好干部考核任免。二是完成了十二縣(市)年度考核備案工作,發(fā)放二oo二年度考核優(yōu)秀證書(shū)693本。今年,我們負(fù)責(zé)第十三期170名留疆戰(zhàn)士的培訓(xùn)管理,工作中,我們按照課程安排,以學(xué)得好,用得上,靠得住為目標(biāo),嚴(yán)格要求,實(shí)行軍事化管理,在完成規(guī)定教學(xué)科目的基礎(chǔ)上,聘請(qǐng)地區(qū)專(zhuān)家為學(xué)員講授黨的民族宗教政策、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識(shí)和區(qū)情社情,不定期考,完成了教學(xué)任務(wù)。同時(shí),我們按自治區(qū)要求辦理了xx年190名留疆戰(zhàn)士的錄用手續(xù),對(duì)已分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作留疆戰(zhàn)士的工作、生活情況進(jìn)行了調(diào)查,向上級(jí)部門(mén)建議解決他們生活遇到的困難。全年上報(bào)新增人員1921人,自治區(qū)批準(zhǔn)1850人。抓好公務(wù)員教育培訓(xùn)。為公務(wù)員講授了《公務(wù)員行為規(guī)范》、《公務(wù)員依法行政》兩門(mén)課。干部的合理調(diào)配是改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高工作效率的重要行政手段。目前,我們共辦理了144人的調(diào)動(dòng)手續(xù),其中調(diào)出30人,漢族16人,調(diào)入83人,其中,漢族46人。抓好干部檔案的管理。二是對(duì)縣(市)干部檔案整理工作進(jìn)行了督促檢查,印發(fā)了檢查驗(yàn)收考核標(biāo)準(zhǔn)。三是健全了干部檔案管理制度。一是嚴(yán)格執(zhí)行政策,審批匯總?cè)貐^(qū)連續(xù)兩年考核稱(chēng)職人員晉升職務(wù)工資共72957人,月增3998489元,審批連續(xù)五年考核稱(chēng)職正常晉升級(jí)別工資13572人,月增資891272元;退休人員22614人,月增資7XX0元。三是審核上區(qū)自治區(qū)全地區(qū)事業(yè)單位3%晉級(jí)1378人,月增101694元。四是抓好工資業(yè)務(wù)人員培訓(xùn),提高工作水平。五是按照自治區(qū)統(tǒng)一布署,做好了二oo三年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)資和增加離退休人員離退休工資的審批、上報(bào)工作。這次調(diào)資工作時(shí)間緊、任務(wù)重,為了把工作做好,實(shí)事辦實(shí),自治區(qū)工資會(huì)議結(jié)束后,我們及時(shí)向地委、行署領(lǐng)導(dǎo)做了匯報(bào),及時(shí)召開(kāi)會(huì)議做全面布署。做好工資福利政策的調(diào)研工作,今年3月份,配合自治區(qū)人事廳完成了對(duì)葉城、莎車(chē)、澤普、英吉沙縣的工資福利調(diào)研,并撰寫(xiě)工資福利調(diào)研報(bào)告兩篇。(四)切實(shí)履行職責(zé),抓好工人技術(shù)等級(jí)考核培訓(xùn)抓監(jiān)督管理,促進(jìn)工作。工作中,我們一方面把好技術(shù)工人晉級(jí)審查關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行(94)002號(hào)文件,采取查檔案等辦法,杜絕假身份、假文憑、假工齡現(xiàn)象。杜絕只交報(bào)名費(fèi),不參加培訓(xùn)就取證的現(xiàn)象,使晉級(jí)人員真正提高自身素質(zhì)。積極主動(dòng)做好技術(shù)工人的教育培訓(xùn)。(1)舉辦2人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)班四期,培訓(xùn)工人624人,其中水管類(lèi)126,保育員類(lèi)161人,衛(wèi)生類(lèi)251,電工、烹調(diào)類(lèi)86人。(3)嚴(yán)格條件,核發(fā)文秘、計(jì)財(cái)、汽駕、烹調(diào)、電工工種技術(shù)等級(jí)證書(shū)502個(gè)。加大職稱(chēng)工作改革力度,充分發(fā)揮職稱(chēng)工作在人才使用中的作用。核發(fā)了各類(lèi)證書(shū)7506本。開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育,完成17個(gè)系列5000人的培訓(xùn),更新了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)。對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)培訓(xùn)是一項(xiàng)新開(kāi)展的業(yè)務(wù),我區(qū)從今年六月份開(kāi)始,舉辦了13期專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力高、中、初級(jí)培訓(xùn)期,共培訓(xùn)5000余人??荚噲?bào)名前的資格審查是申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的第一關(guān)。從三月份開(kāi)始,我們審查了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)外(漢)語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、造價(jià)工程師、企業(yè)法律顧問(wèn)、一、二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、執(zhí)業(yè)藥師、價(jià)格鑒證師執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定、監(jiān)理工程師資格、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師等17個(gè)專(zhuān)業(yè)5000余人的考試資格。大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè),事關(guān)全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定,二oo三年,我區(qū)共有普通高中等院校畢業(yè)生7187人,其中,非師范類(lèi)畢業(yè)生3359人,師范類(lèi)畢業(yè)生3828人。開(kāi)展大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)技能培訓(xùn)。做好全區(qū)大中專(zhuān)畢業(yè)生的工資上報(bào)工作。上半年共批1171人(含二oo二年下半年),下半年共計(jì)500名。這部分學(xué)生已全部上崗,緩解了我區(qū)個(gè)別縣高中沒(méi)有教師上課的局面。我們從各縣(市)中選出6名優(yōu)秀自謀職業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生典型,到地區(qū)各中專(zhuān)學(xué)校進(jìn)行典型宣傳工作,教育學(xué)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。另外我們還積極與公安部協(xié)調(diào),解決畢業(yè)生落戶的問(wèn)題,為畢業(yè)生解決了后顧之憂。根據(jù)中小學(xué)機(jī)構(gòu)編制管理工作會(huì)議精神,我區(qū)二oo三年從大中專(zhuān)畢業(yè)生中招考補(bǔ)錄3479名中小學(xué)教師。從報(bào)名、資格審查、抽調(diào)人員、出試題、印試卷到錄用審查、新增人員上報(bào),全局上下齊心協(xié)力,全力以赴,加班加點(diǎn),按職責(zé)分工,圓滿地完成了工作任務(wù)。(七)嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),切實(shí)抓好人事考試工作今年,我區(qū)的人事考試工作按照國(guó)家、自治區(qū)的統(tǒng)一部署,組織實(shí)施國(guó)家和自治區(qū)統(tǒng)一安排的考試27類(lèi),報(bào)名10007人??硷L(fēng)考紀(jì)是考試工作的生命線,為了確保每場(chǎng)考試不出問(wèn)題,我們加強(qiáng)了對(duì)考試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要求監(jiān)考人員不固定監(jiān)考考場(chǎng),每場(chǎng)考試考試隨機(jī)抽號(hào)。認(rèn)真組織好每場(chǎng)考試。每次考試我們都認(rèn)真對(duì)待,一絲不茍,圓滿地完成了考試任務(wù)。(2)組織實(shí)施自治區(qū)安排考試5類(lèi),報(bào)名教工考試4001人。(八)做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作今年,我們從穩(wěn)定大局和關(guān)心軍轉(zhuǎn)干部生活出發(fā),完成89名軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。為把轉(zhuǎn)業(yè)干部安置好、使用好,我們本著充實(shí)基層,加強(qiáng)一線的宗旨,克服困難,主動(dòng)與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào),合理安置軍轉(zhuǎn)干部,在管理中,我們主要抓了自謀職業(yè)軍轉(zhuǎn)干部待遇政策落實(shí)??κ彩小⑹韪娇h是在政府的支持下,確定活動(dòng)地點(diǎn),投資購(gòu)買(mǎi)了設(shè)備。(九)把握大局,確定目標(biāo),為業(yè)務(wù)工作開(kāi)展提供制度保障根據(jù)自治區(qū)人事工作會(huì)議精神和地區(qū)的中心工作,3月19日召開(kāi)了地區(qū)人事工作電視電話會(huì)議,對(duì)200x年的人事工作進(jìn)行了全面部署。為加強(qiáng)和促進(jìn)各縣(市)人事工作,我們還與各縣(市),局各科室簽訂《xx年人事人才業(yè)務(wù)工作責(zé)任書(shū)》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》。一是,在年初人事工作會(huì)議結(jié)束后,由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分二組先后到十二縣(市)調(diào)研,了解人事工作開(kāi)展情況及遇到的問(wèn)題,督促檢查縣(市)貫徹落實(shí)人事工作會(huì)議情況,檢查指導(dǎo)縣(市)工作,按地區(qū)要求做好本縣的計(jì)劃,幫助制定工作目標(biāo),使全區(qū)人事工作一開(kāi)始就進(jìn)入良性發(fā)展軌道。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),積極開(kāi)展人才市場(chǎng)及畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)政策宣傳。今年五月份,我們?cè)诳偨Y(jié)去年宣傳活動(dòng)的基礎(chǔ)上,通過(guò)廣播、電視、報(bào)紙等媒體,繼續(xù)開(kāi)展人才市場(chǎng)暨畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳月活動(dòng)。二是加大宣傳活動(dòng)督導(dǎo)力度。
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