倉(cāng)庫(kù)管理員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)表-在線瀏覽
2025-02-18 10:05本頁(yè)面
【正文】 它 考 核 項(xiàng) 目 遲到扣 分 /天 早退扣 分 /天 事假扣 2 分 /天 病假扣 2 分 /天 不在公司時(shí)無(wú)法取得聯(lián)系 1 分 /次 抱怨同事或上級(jí)扣 2 分 /次 舉報(bào)同事的違章違規(guī)行為獎(jiǎng)勵(lì) 2 分 /次 被考核人 考核人 總成績(jī) 梨 樹(shù) 園 ? 涂 料 被考評(píng)人的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)： 需要改進(jìn)工作的建議 考評(píng)者簽字： 考核日期： 梨 樹(shù) 園 ? 涂 料 . 四級(jí)倉(cāng)庫(kù)管理員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn) 考核項(xiàng)目 考 評(píng) 標(biāo) 準(zhǔn) 分值 得分 遵 章 守 法 不能貫徹落實(shí)公司的規(guī)章制度，有違紀(jì)現(xiàn)象 1 貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度不力，偶爾有違紀(jì)現(xiàn)象 2 基本上能貫徹執(zhí)行務(wù)項(xiàng)規(guī)章制度，平時(shí)表現(xiàn)一般 3 能認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度，并能督促他人遵守 4 能認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督他人認(rèn)真執(zhí)行，對(duì)違紀(jì)情況主動(dòng)匯報(bào) 5 原 則 性 與 政 策 性 對(duì)公司政策不理，不按政策和原則工作，不聽(tīng)指揮，不講原則 1 偶爾不按公司政策和原則辦事，工作不協(xié)調(diào)，原則性不強(qiáng)，有時(shí)為情面放棄原則 2 基本上能按政策辦事，一般情況下能堅(jiān)持 原則，但不碰硬 3 政策性與原則性較強(qiáng)，是非分明，能開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng) 4 嚴(yán)格按政策與原則辦事，敢于同各種違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭(zhēng) 5 積極 性與 進(jìn)取 心 不管怎樣督促也不上進(jìn)，工作挑煉，避難就易 1 遇有困難就垂頭喪氣，不出成果 2 不知疲倦，不斷進(jìn)取，對(duì)工作不挑不煉 3 求知欲極強(qiáng)，把知識(shí)用于實(shí)踐，彌補(bǔ)工作不足，永不滿足，努力提高自己的素質(zhì) 4 勇于挑戰(zhàn)，不畏困難，為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)竭盡全力 5 本 職 業(yè) 務(wù) 能 力 本職業(yè)務(wù)能力差，難以勝任日常工作 1 本職 業(yè)務(wù)能力較差，在指導(dǎo)下方能處理勝任日常工作 2 業(yè)務(wù)能力一般，能夠獨(dú)立處理本職工作 3 業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，能獨(dú)立處理較復(fù)雜的工作，是骨干員工 4 業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能妥善解決關(guān)鍵和復(fù)雜的工作問(wèn)題，是工作上的帶頭人 5 協(xié) 作 精 神 不推不動(dòng)，但求自己方便合適 只考慮本職工作，對(duì)其它事情不聞不問(wèn)，有時(shí)肯幫助同事 理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任，肯幫助同事解決工作問(wèn)題 充分理解工作目標(biāo)，樂(lè)意為公司或部門(mén)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)作出貢獻(xiàn) 不惜犧牲自我休息時(shí)間，為實(shí)現(xiàn)公司或部門(mén)目標(biāo) 通力合作 專(zhuān) 業(yè) 知 識(shí) 缺乏工作必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及理論 1 對(duì)本職工作只有粗淺了解 50% 2 一般性掌握本職專(zhuān)業(yè)理論知識(shí) 80% 3 全面掌握本職工作的理論知識(shí) 100% 4 全面系統(tǒng)掌握工作的理論知識(shí)，遇到難題可運(yùn)用理論知識(shí)自主解決 5 梨 樹(shù) 園 ? 涂 料 工作 質(zhì)量 與工
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