服裝品牌市場部年度拓展計劃書-在線瀏覽
2025-02-17 22:43本頁面
【正文】 洽談的第一印象就在此！ 本部門拓展人員薪酬分配 月基本薪資構(gòu)成 級別 薪酬待遇 提成比例 經(jīng)理 底薪 3000 元 /月 +提成（ 剩余） +管理獎金 +150 元（補(bǔ)助） 總?cè)蝿?wù)的 2% 拓展主管 底薪 2500 元 /月 +提成（剩余） +獎金 +150 元（補(bǔ)助） 區(qū)域任務(wù)的 %+總?cè)蝿?wù)的 % 助理 底薪 1500 元 /月 +獎金 +150元（補(bǔ)助） 不在部門總提成中扣除 提成支配 公司每月先支付經(jīng)理工資額為 2650 元；先支付主管 2150元（除補(bǔ)貼外都在提成中扣除）；先支付經(jīng)理助理 1350 元（不在提成中扣除）。 提成政策從本年度 3 月份開始執(zhí)行。 拓展方式 通過人員招商 人員招商直接面對目標(biāo)客戶群體，主要通過拓展人員的有效溝通來說服客戶，成本相對也比較低廉，對人的素質(zhì)要求也比較高。 南方區(qū)和北方區(qū)分別有計劃安排考察并跟蹤拜訪。如客戶經(jīng)營情況、聲譽(yù)、資金實(shí)力甚至其個人喜好等，知己知彼，才能在談判中處于有利位置。 上門面談、進(jìn)行溝通和說服客戶。 通過媒體廣告招商 1. 為加強(qiáng)客戶關(guān)系，開通網(wǎng)絡(luò)短信群發(fā)軟件，目前公司使用的網(wǎng)絡(luò)傳真軟件 “網(wǎng)上行 ”就有此功能，方便適時為客戶送上祝福與關(guān)懷，第一時間向客商傳達(dá)公司新聞信息等等
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