20xx對干部評議總結(jié)優(yōu)選范文-在線瀏覽
2024-11-20 03:04本頁面
【正文】 從縣直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)里選送xx名有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部到xxx掛職學(xué)習(xí)，其中xxx名同志得到了提拔重用。對一些素質(zhì)好、獨立工作能力強，發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部，適時把他們放到重要崗位上，交任務(wù)，壓擔(dān)子，進行強化培養(yǎng)。xxx年以來，先后有xxx名年輕干部經(jīng)過關(guān)鍵崗位壓擔(dān)子鍛煉后被提拔擔(dān)任黨政正職，xxx人被列為縣級后備干部。有重點、有目的的對一些優(yōu)秀青年干部適時進行交流輪崗，讓他們熟悉新領(lǐng)域、積累更多的知識和經(jīng)驗。
?、艹檎{(diào)參加中心工作。近年來，我們抽調(diào)年輕干部參與整頓后進支部、抗洪救災(zāi)等項中心工作達xxx人次以上。
三是嚴格管理。堅持對年輕干部進行理想信念教育。堅持談話制度，在年輕干部職務(wù)提升，工作崗位變動或遇到困難時，組織上都要認真找其談話，肯定成績，指出存在問題，提出要求或幫助他們解決困難。對后備干部人選，結(jié)合各級領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核進行全面考察了解，對表現(xiàn)優(yōu)秀的及時提拔使用，把那些不符合后備干部條件的調(diào)整出去，及時挑選補充新人，使后備干部成為“一池活水”，始終保持最佳陳容。
育人是基礎(chǔ)，用人是關(guān)鍵。
在實際工作中，我們堅決破除“論資排輩”、“求全責(zé)備”、“平衡照顧”等陳舊觀念，堅持培養(yǎng)與使用并重，不斷加大選拔使用優(yōu)秀年輕干部的力度。一是對優(yōu)缺點都較為明顯，有爭議的干部，看主流，看本質(zhì)，不因小過而影響使用。實踐證明，效果很好。先后有xxx名縣級后備干部得到提拔使用。
四、存在問題和今后打算
幾年來，我們在培養(yǎng)選拔年輕干部工作中，做了一些有益的探索與嘗試，取得了一定成效，但離上級的要求和與兄弟單位相比還有較大差距，還不能適應(yīng)新的形勢的需要。二是由于受編制等因素的制約，部分單位近年來很少補充年輕干部，導(dǎo)致源頭不足。四是縣直機關(guān)部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子中年輕干部偏少，未達到比例要求。
今后打算：
進一步提高認識，解放思想，轉(zhuǎn)變用人觀念，增強使命感、責(zé)任感：采取切實可行的措施，選派大專以上優(yōu)秀畢業(yè)生等充實黨政機關(guān)，解決源頭不足問題。
放開選人視野，拓寬用人渠道。
從政治上愛護、工作上支持，生活上關(guān)心年輕干部，營造良好的環(huán)境與氛圍，促使更多的優(yōu)秀年輕干部盡快健康成長。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)：
一、加強學(xué)習(xí)，注重政治素質(zhì)和工作能力提高。認真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會上級工作會議精神，在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執(zhí)行。通過扎實的思想政治理論學(xué)習(xí)，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學(xué)以致用，取得了明顯效果。
二、身體力行，深入細致地作好本職工作。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，在工作中我端正態(tài)度，積極主動，無論是接聽一個電話、傳達一個指示，還是撰寫核對一篇文稿、匯報一項工作，都力求做到準確無誤，較好地完成上傳下達工作，充分發(fā)揮了辦公室的紐帶作用、窗口作用。在工作中，我放棄了許多休息時間，深入群眾，深入基層，經(jīng)常走村串戶，與村民聊天，拉家常，了解農(nóng)村工作的實際，立足本職，發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成了種糧直補、農(nóng)業(yè)稅征收、“兩工”和基層穩(wěn)定等重要工作。立足于辦公室工作，用心觀察，用心思考，用心研究，積極開拓創(chuàng)新，及時準確認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。綜合表現(xiàn)得到了縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)的充分認可與肯定，受到辦公室各位同志的一致好評。一年來我不斷加強思想作風(fēng)建設(shè)。始終把增強公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)。始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為其他同志的楷模。要想在政治上靠得注有本事，應(yīng)具有“三心”。事業(yè)心是成功者的基石，勝利的源泉。只有這樣，人生才會顯得充實，精神才會有所寄托，困難才能得以克服。愛心的具體表現(xiàn)形式本人
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