20xx學(xué)習(xí)部年終工作總結(jié)四篇-在線瀏覽
2024-11-20 02:55本頁面
【正文】 。但是在肯定我們之時，我們也深深地看到一個很大的不足，那就是我們的跟進制度落實不足。本次的任務(wù)分配主要由部長負責(zé)，而活動的負責(zé)人卻是葉琿同學(xué)。這個錯誤時值得我們警醒的。所以主動跟進部門內(nèi)部各人工作進展情況理應(yīng)由他擔(dān)起——在今后的活動中，我們的每個負責(zé)人都應(yīng)當(dāng)樹立敏銳的跟進意識，只要你負責(zé)，就必須你跟進，切不可再犯這樣的失誤。面對這樣一個距離較遠的年齡層，我們部門從一開始便確立了很好的聯(lián)合意識，明確地將比賽籠歸到一個系列體系中，確立了“兩年級同臺競技，各學(xué)組分開評獎”的指導(dǎo)思想，既保證了比賽的公平，又保證不出現(xiàn)因為分組太散而類似于兩場比賽的現(xiàn)象。例如在演講比賽初賽時，我們在與09級研究生兼本科生輔導(dǎo)員孫楹老師溝通后，徑直找到了09級本科生黨支部（09級研究生因為報名人數(shù)不足預(yù)定決賽參賽人數(shù)而不進行初賽），并通過他們報名、組織比賽。許多09級的同學(xué)只當(dāng)是黨支部的支部活動而不知這同時也是學(xué)生會之新生演講比賽初賽，因此而錯過了報名參加的機會——這大大不僅影響了比賽的觀賞性，也有違我們提高廣大同學(xué)口頭表達能力的宗旨。
三、賽前培訓(xùn)意識增強，臨講技能傳授不足
這是我院演講比賽史上第一次出現(xiàn)了賽前培訓(xùn)這個環(huán)節(jié)，雖然并不正規(guī)，但是“每個人的一小步匯成人類之一大步”，它終究是我們部門在總結(jié)歷次比賽之經(jīng)驗教訓(xùn)之后所作出的一次全新的嘗試。反映在具體層面主要是實用技能（也可以叫做臨講技能）的傳授尚且不足。稿件寫作的要求，演講時口氣、聲調(diào)、禮儀、音高等等，我們都沒能很好地教予參賽選手——這當(dāng)然很大受制于我們的“師資”條件。這樣還有一個好處，那就是我們也可以就此面向全院進行培訓(xùn)講座，既不浪費資源，又很好地貫徹了我們提高廣大同學(xué)口頭表達能力的宗旨。但是有許多細節(jié)問題確是我們在勝利之后必須細細總結(jié)的。我們部門是否有權(quán)批準(zhǔn)參賽選手直接棄權(quán)。在一次活動中，一些經(jīng)常性、常規(guī)性的問題我們可以也必須自己解決，但像這種可能影響到?jīng)Q賽當(dāng)晚比賽之流程的重大問題，我們必須向上請示，通過方可執(zhí)行。事實上的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是命題演講之70%加上即興演講之30%，而非命題演講得分加上即興演講的得分。以后類似活動當(dāng)引以為戒。
?。ǘ┓▽W(xué)院名師講座
本學(xué)期，我們共承辦名師講座7次，邀請包括張文顯教授，張晉藩教授在內(nèi)的國內(nèi)法學(xué)名家前來講授。
（三）部門招新培訓(xùn)工作
結(jié)合以往經(jīng)驗和工作的需要，制定合理的招新計劃，本學(xué)年招收了六名新干事。接著主要是公文寫作，側(cè)重于方案的寫作。
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