20xx關于工作會議總結范文-在線瀏覽
2024-11-20 02:30本頁面
【正文】 責、精誠合作的態(tài)度，和財政部門的同志共同做好職業(yè)培訓的預算編制、資金審核、監(jiān)督檢查、績效評估等各項工作，形成合力，共同開創(chuàng)我省職業(yè)培訓工作新局面。組織職業(yè)培訓，實際上是政府出資購買培訓成果。嚴格來講，預算就是法規(guī)。人社部門的同志既要積極地執(zhí)行預算，又不能突破預算。因此，人力資源社會保障部門要會同財政部門根據(jù)職業(yè)培訓補貼實際安排情況和各培訓機構的基本情況，科學確定年度職業(yè)培訓預算，在預算中要明確各個職業(yè)培訓機構的工種、培訓人數(shù)和培訓期數(shù)，并嚴格按照預算開展職業(yè)培訓工作。
四、進一步強化質(zhì)量意識，確保職業(yè)培訓工作取得實實在在的成效。要把這項好事辦實辦好，必須注重質(zhì)量。不管是公
辦的還是民辦的職業(yè)培訓機構，要參與政府組織的職業(yè)培訓，必須在取得職業(yè)培訓資質(zhì)的基礎上，在教學場地、實訓基地、師資力量、培訓成效等方面達到一定的要求。我個人認為，參與省本級職業(yè)培訓的準入條件，必須達到海南先程職業(yè)技能培訓學校和海南時代潮職業(yè)技能培訓中心那樣的規(guī)模和水平。同時，要引入”退出”機制，對培訓質(zhì)量較差的培訓機構，或吊銷培訓許可證，或勸退辦學。
二是規(guī)范培訓管理，確保培訓工作規(guī)范運作。比如，對培訓資料的管理，就要像海南時代潮職業(yè)技能培訓中心那樣完整、規(guī)范。要加強對整個培訓過程的動態(tài)監(jiān)督管理，通過隨機抽查、學員問卷調(diào)查、電話查詢等方式，重點了解培訓效果和培訓對象的滿意程度。要定期開展培訓機構檢查評估活動，提高培訓機構的辦學質(zhì)量和培訓效果。四是嚴肅查處套取培訓資金的行為，對有虛報、套取、私分截留、挪用培訓補貼資金等行為的人員和培訓機構，要根據(jù)有關規(guī)定嚴肅查處，追究相關責任。
五、進一步強化創(chuàng)新意識，大力加強創(chuàng)業(yè)培訓。由于我省只是省本級和?？谑性趧?chuàng)業(yè)培訓方面有所建樹，所以，我仍然將其列為
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