“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育第二專題學(xué)習(xí)研討計劃與“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育第二專題研討會講話稿(黨組書記)匯編-在線瀏覽
2024-11-20 00:53本頁面
【正文】 導(dǎo)干部，必須把遵守政治紀(jì)律和規(guī)矩擺在首位習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委五次全會上強(qiáng)調(diào)指出，要“嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”，“加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”，并且明確提出了遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的“五個必須”要求，即：必須維護(hù)黨中央權(quán)威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，堅持五湖四海，團(tuán)結(jié)一切忠實(shí)于黨的同志；必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。其核心是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，聽從黨中央指揮。這就是紀(jì)律、這就是規(guī)矩。大家總是講，民族、宗教、蒙古語文工作與其它部門的工作相比，有其特殊性。必須樹立大局觀念和全局意識，要把貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委的決策部署，作為開展各項(xiàng)工作的前提，決不允許“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止，在貫徹執(zhí)行自治區(qū)黨委決策部署上決不能“講條件、打折扣、做選擇、搞變通”。首先，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，要從遵守和維護(hù)《黨章》入手。大家知道，《黨章》是我們黨的總章程，是黨最根本的規(guī)章和制度，也是規(guī)范每一個黨員言行的“總規(guī)矩”。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》，嚴(yán)格遵守《黨章》，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部黨性觀念，是全面踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的必由之路。我們必須自覺把《黨章》作為根本的行為準(zhǔn)則，用《黨章》規(guī)范自己的言行，把遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩落實(shí)到全部工作中去，不論在什么情況下，都要永葆政治本色，做政治上的“明白人”，不能在政治方向上“出差錯”、“走偏路”?！皣?yán)以律己”是每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本、為政之基，是永葆政治本色的內(nèi)在保障。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須自覺遵守《黨章》，時時刻刻用《黨章》規(guī)范自己的言行，用《黨章》這面“鏡子”照一照自己的思想，用《黨章》這把“尺子”量一量自己的行為，樹立紀(jì)律意識、嚴(yán)明政治規(guī)矩、把牢政治方向，始終做到心中有黨、對黨忠誠。第二，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅決糾正各種不守紀(jì)律、不講規(guī)矩的行為作為一個單位、一級組織、一個群體，如果沒有了紀(jì)律、缺少了規(guī)矩，就是“一盤散沙”，就會“一事無成”。如果我們把加強(qiáng)政治紀(jì)律、遵守政治規(guī)矩作為一個“口號”來喊，當(dāng)成是“擺設(shè)”來看，久而久之，就會淡漠紀(jì)律意識，放松政治紀(jì)律，甚至違反政治紀(jì)律，破壞政治規(guī)矩，就會犯政治上的錯誤。在中紀(jì)委五次全會上，習(xí)近平總書記尖銳指出了不守紀(jì)律、不講規(guī)矩的種種表現(xiàn)：“搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派；亂評亂議，口無遮攔，甚至公然妄議中央；目無組織，自行其是，脫崗離崗不向組織匯報；個人重大問題不及時報告，對組織隱瞞實(shí)情；跑風(fēng)漏氣、四處說情、亂打招呼，等等。我們必須正視這些問題，不能視而不見，更不能無動于衷。從我委機(jī)關(guān)來看，通過教育實(shí)踐活動，應(yīng)該說“四風(fēng)”問題得到了有效治理，整體面貌得到了有效改觀。但也必須清醒地看到，“四風(fēng)”問題還沒有徹底根除，“不嚴(yán)不實(shí)”的問題在有些黨員干部中還不同程度的存在，有的甚至還很嚴(yán)重。有的同志學(xué)習(xí)緊迫感不強(qiáng)，面對當(dāng)前知識的“保質(zhì)期”越來越短，思想的“折舊率”越來越快，能力的“替換率”越來越高的實(shí)際，少數(shù)同志仍然習(xí)慣于“吃老本”，不愿學(xué)、不善學(xué)、不勤學(xué)、不深學(xué)、不真學(xué)，不善于學(xué)習(xí)研究新事物，不愿意系統(tǒng)掌握新知識，面對自治區(qū)黨委全面深化改革的新常態(tài)和我區(qū)民族宗教工作面臨的新形勢，一些干部跟不上、不適應(yīng)，甚至對新的工作任務(wù)“束手無策”，對出現(xiàn)的新情況、新問題、新提法“茫然無措”，對如何貫徹自治區(qū)黨委民族工作會議精神、如何落實(shí)自治區(qū)黨委全面深化改革的決策部署“不知所措”。在執(zhí)行自治區(qū)黨委、政府和委黨組的決策部署時，就難以創(chuàng)新思路，工作中就可能會眼高手低，拿不出管用的招數(shù)，缺少抓落實(shí)的辦法。有些同志對日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對重點(diǎn)工作把關(guān)不嚴(yán)，只滿足于“大概、差不多”。有的同志甚至是抱著“混日子”、“熬年頭”的思想。這些同志，面對深化改革的形勢和我委繁重的工作任務(wù)，沒有把心思放在履職干事上，而是能躲就躲、能拖就拖、能推就推、能不干就不干，致使所負(fù)責(zé)的工作長期打不開局面，甚至有些工作因長期無人過問、無人管理、無人落實(shí)，成了“死角”。（三）
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1