20xx公司企業(yè)工會工作計劃安排-在線瀏覽
2024-11-20 00:45本頁面
【正文】 決定機制改革的重點加以推進，推動公司建立合理的工資正常調(diào)整和約束機制，不斷深化公司收入分配制度改革，妥善處理好各種利益關(guān)系，實現(xiàn)公司發(fā)展和職工增收的雙羸，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
辦好公司所需、職工所急、工會所能的事情。在工作中，抓重點、抓特色、抓品牌，繼續(xù)做實評選勞動模范、勞動競賽、困難職工幫扶等富有時代特征、工會特色的工作品牌。繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部室，爭當(dāng)知識型職工”活動，努力把幫扶工作建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。
一是要加強《勞動合同法》的宣傳和學(xué)習(xí)，推動《勞動合同法》的貫徹落實。二是健全勞動爭議調(diào)解組織和建立有效預(yù)警機制。三是要積極維護職工的合法權(quán)益。認真做好職工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)接和移交工作，督促企業(yè)落實和完善職工的各項保障制度
開展“優(yōu)秀部室”創(chuàng)建活動。如何調(diào)動部室的積極性，最大限度的激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)新活力。努力做到“兩個結(jié)合”：一是把創(chuàng)建與勞動競賽緊密結(jié)合起來，通過開展各類勞動競賽，全面提高員工素質(zhì)；二是把創(chuàng)建與創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)緊密結(jié)合起來，突出工作創(chuàng)新。要不斷完善以職代會為基本形式的職工民主管理制度，促進民主管理工作的規(guī)范開展，計劃年內(nèi)召開一次職代會。要努力推進司務(wù)公開工作，落實好公司年初工作會議精神，推進司務(wù)公開工作規(guī)范化和標(biāo)準化。做好工會經(jīng)費的預(yù)算和管理工作。加強專兼職工會財務(wù)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，不斷提高財會人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
四、以人為本、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，讓工會為職工提供更加人文、貼心的關(guān)懷
建好幫扶載體，加大幫扶工作的力度。要對已制定的有關(guān)幫扶文件進一步規(guī)范和完善，按政策界定困難職工范圍，不斷提高幫扶工作的針
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