xx機(jī)場安全文化建設(shè)方案與xx機(jī)械制造廠安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案匯編-在線瀏覽
2024-11-20 00:42本頁面
【正文】 （四）打牢安全生產(chǎn)物質(zhì)基礎(chǔ)。（五）建立健全安全生產(chǎn)長效機(jī)制。三、機(jī)場安全文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé)（一）成立機(jī)場安全文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：機(jī)場總經(jīng)理副組長：機(jī)場副總經(jīng)理成員：各部門負(fù)責(zé)人、黨委秘書、團(tuán)總支書記、人力資源助理。（二）職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)（1）把安全文化建設(shè)納入機(jī)場發(fā)展戰(zhàn)略，組織機(jī)場安全文化體系建設(shè)。（3）提供人力、物力、財(cái)力資源，確保高投入。（5）每年定期組織人員評審機(jī)場安全文化建設(shè)過程的有效性、適宜性和安全績效。（2）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)并督促機(jī)場各部門的安全文化建設(shè)和班組安全文化建議工作。（4）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組要求，實(shí)施安全生產(chǎn)過程監(jiān)察，對制度缺陷、環(huán)境不符和不安全行為等進(jìn)行糾正和改進(jìn)。（6）組織開展機(jī)場安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)。（8）負(fù)責(zé)與相關(guān)方進(jìn)行溝通，確保相關(guān)方對機(jī)場安全文化認(rèn)同并參與。四、安全文化內(nèi)涵安全文化主要分為：物態(tài)文化、制度文化、行為文化和精神文化。安全制度文化，包括勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)制定的規(guī)章制度、安全行為準(zhǔn)則等。安全行為文化，包括領(lǐng)導(dǎo)安全管理、決策和指揮行為，員工工作及操作行為。安全精神文化，包括安全價(jià)值觀、安全生產(chǎn)意識(shí)、企業(yè)安全精神激勵(lì)，安全質(zhì)量效益的認(rèn)識(shí)等。五、機(jī)場安全文化建設(shè)推進(jìn)措施安全文化建設(shè)要堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管、全員參與的原則，結(jié)合機(jī)場安全生產(chǎn)特點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，有計(jì)劃、分步驟、有針對性地開展，做到橫向到邊，縱向到底。（二）進(jìn)一步完善規(guī)章，為安全文化建設(shè)提供制度保障安全制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的建立與健全是機(jī)場安全文化建設(shè)的保障，也是機(jī)場實(shí)行有效的安全管理的前提條件。要根據(jù)機(jī)場三標(biāo)一體管理體系和安全管理體系（SMS）要求，結(jié)合機(jī)場及各部門（崗位）實(shí)際，對《機(jī)場使用手冊》、《安全管理手冊》、《績效考核辦法》、《應(yīng)急預(yù)案》體系、各種保障方案、崗位操作規(guī)程等規(guī)章進(jìn)行修訂和完善，使員工在生產(chǎn)操作過程中有章可循，有法可依，為規(guī)范安全行為提供了依據(jù)和保證。安全工作重在落實(shí)，采取安服部組織的月度安全班組評比、生產(chǎn)現(xiàn)場檢查、員工調(diào)查等方法與部門檢查考核相結(jié)合，對安全規(guī)章的執(zhí)行情況進(jìn)行全過程、全方位的監(jiān)督，實(shí)施安全績效考核，考核結(jié)果與部門和個(gè)人的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，用制度的強(qiáng)制性手段保證安全工作的落實(shí)。按級簽訂安全責(zé)任書，形成員工對班組長負(fù)責(zé)、班組長對部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)、部門負(fù)責(zé)人向機(jī)場總經(jīng)理負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，各層次之間職責(zé)明確，彼此協(xié)調(diào)、互相促進(jìn)。組織員工參與機(jī)場規(guī)章制度、工作流程、安全聲明和承諾等制度體系的建立，在制度上既體現(xiàn)了大多數(shù)員工的意愿，又充分發(fā)動(dòng)員工從理論到實(shí)踐對安全工作進(jìn)行認(rèn)真、深入、細(xì)致的思考和討論，從而最大限度地認(rèn)同機(jī)場安全價(jià)值觀，主動(dòng)執(zhí)行規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)，自覺規(guī)范安全行為，在機(jī)場安全管理中發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)作用。一是加強(qiáng)安全理念的培養(yǎng)和教育，幫助員工樹立正確的安全價(jià)值觀。二是加強(qiáng)規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)教育，規(guī)范員工安全行為。三是引導(dǎo)員工確立共同的理想信念，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。四是通過業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高員工安全生產(chǎn)技能。安服部要對機(jī)場所有人員持證上崗情況進(jìn)行復(fù)核，對未取得上崗證的或復(fù)試不合格的員工要進(jìn)行再次培訓(xùn)，考試合格后方能上崗。部門和班組要對所有人員業(yè)務(wù)技能及其培訓(xùn)情況進(jìn)行評估，建立員工業(yè)務(wù)技能檔案，納入績效考核，獎(jiǎng)勤罰懶，激勵(lì)員工自我學(xué)習(xí)與提高。一是要廣泛宣傳
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