20xx護師工作計劃【三篇】-在線瀏覽
2024-11-20 00:27本頁面
【正文】 反應能力。
要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。
每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。學教育網(wǎng)搜集整理每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。
四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)
對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。
利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，醫(yī)。
五、其他
配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務(wù)。
【第二篇】
剛剛過去的一年，我們在州委、州人民政府的正確領(lǐng)導下，在州衛(wèi)生局的關(guān)心支持和大力幫助下，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會、中央新疆工作會議以及自治區(qū)、自治州黨委一系列會議精神，按照國家衛(wèi)生工作的決策部署，緊緊圍繞“一個中心、二個力爭、三個鞏固、四個完善、五個提高”的工作思路，以醫(yī)療質(zhì)量萬里行、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動為契機，立足實際，真抓實干，多措并舉，穩(wěn)步推進，全院呈現(xiàn)出“團結(jié)進取安定有序，業(yè)務(wù)發(fā)展指標穩(wěn)增，基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)范入軌，各界關(guān)系改善融洽，應急實戰(zhàn)多獲好評”的良好局面。
堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對12次，并有記錄。(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料。
組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。
分別于6月份、11月份組織全體護士參加xx賓館、xx賓館的禮儀培訓。
每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。
四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
各科室每周晨間提問12次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。
12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧。手術(shù)室護士考核
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