20xx年農(nóng)村基層黨建工作計劃-在線瀏覽
2024-11-19 23:46本頁面
【正文】 化規(guī)范化建設(shè)。同時公開辦事流程，實行辦結(jié)制，徹底杜絕群眾辦事“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。
非公企業(yè)黨組織要進一步鞏固“非公組織建設(shè)年”活動成果，一是系統(tǒng)抓好學習培訓，重點開展企業(yè)出資人、黨組織負責人、黨建指導員的培訓。三是抓載體，組織形式多樣的調(diào)研、參觀、學習、交流、觀摩，組織開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動。
(三)做到“五個達標”，呈現(xiàn)黨建工作新常態(tài)。各支部黨組織要堅持以理想信念為重點，開展主題教育培訓。二是加強黨章和黨性黨風黨紀教育培訓。四是加強業(yè)務(wù)知識和職業(yè)技能教育培訓。
。各支部黨組織要規(guī)范黨內(nèi)組織生活，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支委會和黨小組會，按季度召開黨課。
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四、保障措施
，落實工作責任。每月至少要研究一次黨建工作，聽取工作進展情況匯報，研究解決存在的問題，保證工作順利推進。要建立領(lǐng)導干部黨建聯(lián)系點制度，領(lǐng)導干部要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，指導工作。各支部黨組織要認真研究黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下黨建工作的規(guī)律，不斷增強工作的主動性和預見性。要堅持分類指導、典型帶動，積極創(chuàng)建黨建工作示范點，培育和樹立不同層次、不同類型的典型，以點帶面，不斷提高建工作的整體水平。各支部黨組織要對加強對所屬基層黨組織的黨建工作開展定期或不定期督促檢查，及時掌握進展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
【篇二】
一、總體思路
以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的xx大和十屆六中全會精神為重點，以服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為目標，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以改革創(chuàng)新精神全面推進農(nóng)村黨的建設(shè)，認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，完善黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導，進一步加強農(nóng)村基層組織和干部隊伍、黨員隊伍建設(shè)，為推進農(nóng)村改革發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。
三、工作措施
(一)建立黨對農(nóng)村工作領(lǐng)導的新機制。完善干部績效考核辦法，糧食生產(chǎn)、農(nóng)民增收、耕地保護、環(huán)境治理、和諧穩(wěn)定作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子績效的重要內(nèi)容。
一是創(chuàng)新工作方法，提高基層黨組織工作水平。抓學習，貫徹一條主線。抓調(diào)研，推廣一批成果。抓示范，樹立一批典型。抓機制，健全一套制度。抓試點，總結(jié)一批經(jīng)驗。抓落實，形成一種模式。
二是創(chuàng)新工作載體，激發(fā)基層黨組織工作內(nèi)在活力。開展以“領(lǐng)導聯(lián)點、支部聯(lián)建、黨員聯(lián)幫”為主要內(nèi)容的“三聯(lián)共建”主題實踐活動，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助新機制，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。通過組織黨員干部開展結(jié)對幫扶、為民辦實事等活動，引導廣大黨員在改革發(fā)展中充分發(fā)揮模范帶頭作用，爭當實踐“xxxx”的帶頭人。建立以“干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠”為核心的基層組織建設(shè)長效工作機制。同時，圍繞加強基層領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。創(chuàng)建責任機制，明確縣、鄉(xiāng)、村抓黨建工作的責任，做到各負其責，齊抓共管。建設(shè)好村級共青團、婦代會、民兵等配套組織。五是創(chuàng)新工作作風，加強基層黨建工作的檢查落實。
(三)打造一支適應(yīng)形式發(fā)展要求的農(nóng)村基層干部隊伍。首先，大膽改革村“兩委”一把手選任方法。其次，選派退居二線的縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關(guān)老干部到村擔任“村事顧問”，選派發(fā)展意識強，有一定業(yè)務(wù)專長的縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關(guān)事業(yè)單位干部到經(jīng)濟薄弱村對口扶持，對癥下藥，幫助建設(shè)領(lǐng)導班子，理清發(fā)展思路，搞好技術(shù)服務(wù)。二是加強培訓，提升素質(zhì)，提高帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。采取與高等院校聯(lián)姻，與跨區(qū)域培訓基地聯(lián)合，以及上派和互派掛職學習鍛煉等方法，重點進行駕馭復雜局面方面的能力培訓，提高村干部在特殊情況下的應(yīng)對水平。按照“缺什么、補什么”的原則，通過聘請專家教授現(xiàn)場傳道授業(yè)解惑，有計劃地組織村干部沿海等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)參觀學習，邀請各行各業(yè)拔尖人才進行現(xiàn)場說教等方法，提高村干部專業(yè)化、技能化水平。三是健全制度，全程公開，提高村級組織管理的民主化程度。四是科學管理，提高待遇，建立競爭激勵的目標體系。以科學發(fā)展觀為指導，逐步建立完善村干部目標管理考核獎懲機制。一是發(fā)展
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