人事行政工作計劃表與人事行政工作計劃表格匯編-在線瀏覽
2024-11-19 22:06本頁面
【正文】 成及年度目標考核方案的制訂。 ２、１－２、２９日，完成組織架構(gòu)設計與崗位職責的編寫完成。１－４、３０日；流程設計與崗位作業(yè)標準的建立與操作培訓。第二季度（５月１日－７月３０日）完成各部門與各崗位的績效考核設計與執(zhí)行工作。 ５、１－５、３０日，完成各部門與各位崗位的績效指標的建立。第三月－７、３０日，完成績效考核的培訓與推行工作。 ８、１－９、３０日，考核結(jié)果優(yōu)良員工的選擇外派參觀學習的籌備工作．８、１－９、３０日，考核結(jié)果優(yōu)良員工的選擇外派學習專業(yè)知識與業(yè)務技能的籌備工作． 第二月９、１－９、３０日，績效考核制度體系的總結(jié)、修改、完善、培訓、推行。１０、１－１０、３０日，考核結(jié)果優(yōu)良員工的外派參觀學習１０、１－１０、３０日，考核結(jié)果優(yōu)良員工的外派學習專業(yè)知識與業(yè)務技能．第四季度（１１月１日－１２月３０日）年終總結(jié)與新年度目標與計劃的制訂第一月１１、１－１１、３０日，完
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1