20xx人事主管個人工作總結(jié)怎么寫-在線瀏覽
2024-11-19 06:32本頁面
【正文】 善，最終加以實施。其中本科學歷9人，大專學歷8人。
三、公司人員招聘工作
這一年公司開始步入正軌，是公司人員流動較為頻繁的一年，也是公司人員招聘工作任務繁重的一年。主要是招聘前臺、php、和銷售。這期間應聘上3個前臺，前兩個由于工作態(tài)度懈怠和抗壓能力差，在試用期間被辭退。在招聘php程序員過程中，由于在網(wǎng)站建設方面知識匱乏，剛開始較為吃力，在通過和技術(shù)部人員的積極溝通后，現(xiàn)在已經(jīng)充分了解了一些基本的面試php程序員技巧。銷售方面因為了解光纜系統(tǒng)的人太少，所以招聘仍然在持續(xù)進行中。為了解試用人員工作具體情況，在這段期間也經(jīng)常和部門主管進行溝通，恰當時機找員工談話。
五、日常人事管理工作
我部門在完成上述工作的同時，充分發(fā)揮了本部門的基礎職能作用，例如入職離職流程規(guī)范化，整理員工檔案等。我部門也存在一些不足。招聘力度有待加強，方式方法還需要多多學習掌握技巧。3在員工的培訓上未能投入更大的精力，導致培訓工作沒能系統(tǒng)地組織展開。下面是xx年的工作計劃：
1.、開發(fā)招聘渠道，繼續(xù)負責各部門的招聘工作。
充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
完
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