20xx人事主管個人工作總結(jié)怎么寫-預(yù)覽頁
【正文】 礎(chǔ)性文件在xx年我部門需要繼續(xù)編制并完善，最終加以實施。
三、公司人員招聘工作
這一年公司開始步入正軌，是公司人員流動較為頻繁的一年，也是公司人員招聘工作任務(wù)繁重的一年。這期間應(yīng)聘上3個前臺，前兩個由于工作態(tài)度懈怠和抗壓能力差，在試用期間被辭退。銷售方面因為了解光纜系統(tǒng)的人太少，所以招聘仍然在持續(xù)進行中。
五、日常人事管理工作
我部門在完成上述工作的同時，充分發(fā)揮了本部門的基礎(chǔ)職能作用，例如入職離職流程規(guī)范化，整理員工檔案等。招聘力度有待加強，方式方法還需要多多學(xué)習(xí)掌握技巧。下面是xx年的工作計劃：
1.、開發(fā)招聘渠道，繼續(xù)負(fù)責(zé)各部門的招聘工作。
完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù)。
弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人，打造優(yōu)秀品牌。
二、扎扎實實做好工資統(tǒng)計工作。下達(dá)各局屬各單位XX年工資計劃。
三、大膽加強船員管理工作。清理船員假期，嚴(yán)格船員假期管理，周密安排、認(rèn)真組織船員休假。
四、踏踏實實當(dāng)好助手。在局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)和帶領(lǐng)全處人員，克服人員減少的困難，理順管理關(guān)系，保證了人事處各項工作的正常運轉(zhuǎn)。修改、完善我處質(zhì)量管理體系文件，并順利通過換
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