【正文】 ，以濃厚的興趣、高度的熱情、負(fù)責(zé)的精神，去干好每一項工作。不怕麻煩，不辭辛苦，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁。接受任務(wù)、聽取意見、匯報情況、開展工作，都必須有耐心，不可急躁冒進(jìn)，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網(wǎng)。上呈下達(dá)、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、撰寫文稿、謀劃工作、制訂計劃、總結(jié)經(jīng)驗、請示匯報，后勤服務(wù)，工作有時會顯得平凡而枯燥。服務(wù)是體現(xiàn)在每一個細(xì)節(jié)上，因上辦公室工作必須樹立無私奉獻(xiàn)的意識，不計名利，任勞任怨，甘于奉獻(xiàn)，才能在辦公室副主任這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。要通過科學(xué)的組織、合理的安排、認(rèn)真的協(xié)調(diào)，使整個商貿(mào)公司步調(diào)一致，互相配合，同步向前。所謂縱向協(xié)調(diào)，即指致辭力于上下級之間關(guān)系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合。我覺得要做好組織協(xié)調(diào)工作，一個人的品德素質(zhì)是非常重要的素質(zhì)之一。同時，還要從本職工作出發(fā)，不以個人愛好為取舍，培養(yǎng)興趣的多樣性，以適應(yīng)工作需要。第三個方面就是當(dāng)好助手和參謀辦公室的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子的決策進(jìn)行。才能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的依據(jù)，才能“參”在點子上，“謀”在關(guān)鍵處。辦公室要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀必須知情，要知情就必須深入基層調(diào)查研究。根據(jù)公司發(fā)展的整體戰(zhàn)略以及所面臨的實際情況，我覺得應(yīng)該是“圍繞一個中心，抓住三個重點，強化三項服務(wù)”辦公室的中心任務(wù)是：加強內(nèi)部管理提高公司全體員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。降成本、抓制度、練隊伍、重考核，必須通過查找薄弱環(huán)節(jié)，落實整改措施，強化內(nèi)在修為，商貿(mào)公司才能以扎實的根基迎風(fēng)破浪，發(fā)展前行。并設(shè)立反饋機(jī)制和問責(zé)機(jī)制。員工專欄的設(shè)立可以為員工的橫向與縱向交流搭建一個平臺，員工可以利用它充分發(fā)表自己的看法，有利于交流。力爭在公司內(nèi)部形成勤于學(xué)習(xí)、由辦公室牽頭，建立定期的各部門溝通機(jī)制，（比如每周一次，解決和總結(jié)一周以來的所遇到的問題）加強內(nèi)部交流與合作，促使部門之間信息暢通。也是辦公室主任、副主任工作的中心任務(wù)。主要有兩方面宣傳報導(dǎo)信息宣傳是一個單位的窗口和靈魂，要通過宣傳報道去充分展示商貿(mào)公司團(tuán)結(jié)，奮進(jìn)的企業(yè)形象，讓更多的人了解商貿(mào)、走進(jìn)商貿(mào)。公文處理。以及各種事項的通知，會議決定的草擬和發(fā)布。要按照“及時、準(zhǔn)確、規(guī)范、安全”的要求，加強公文處理的程序化和規(guī)范化，努力提高商貿(mào)公司公文處理的質(zhì)量。因此制度是保障，是企業(yè)發(fā)展的基石。但隨著形勢和環(huán)境的變化，我們的有些規(guī)定和制度可能會不付合現(xiàn)實的情況，也有新的情況需要制定新的管理制度。同進(jìn)保護(hù)職工的合法權(quán)益, 激勵員工為企業(yè)的目標(biāo)和使命努力奮斗。三 人力資源管理人力資源管理是綜合辦公室重要的工作內(nèi)容，因為全體員工的力量整合程度、積極性發(fā)揮的好壞，將直接影響 到企業(yè)運作的效率和效能。因為只有首先讓員工滿意了，才能實現(xiàn)讓師生滿意、學(xué)校滿意的目標(biāo)，這是一種辯證、聯(lián)動的關(guān)系。制定規(guī)范和科學(xué)的招聘程序。大多數(shù)外聘員工背井離鄉(xiāng)在這里工作，無親無故，無依無靠，遇到困難時只能尋求企業(yè)的幫助，將幫助員工解決困難作為企業(yè)分內(nèi)職責(zé)之一。完善薪酬考核激勵機(jī)制，建立合理的員工上升通道，設(shè)定合理的考核指標(biāo)，優(yōu)化職能部門與業(yè)務(wù)部門員工的收入結(jié)構(gòu)，真正體現(xiàn)收入與工作內(nèi)容相結(jié)合、收入與工作績效掛鉤。主動提供各類培訓(xùn)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會，提高員工的整體素質(zhì)和水平。搞好服務(wù)，是辦公室的工作性質(zhì)和特點所決定的。比如說，領(lǐng)導(dǎo)提出了一個好的想法，他沒有時間和精力再深入思考，辦公室就要順著領(lǐng)導(dǎo)的問題思考下去，加以系統(tǒng)化、理論化，然后為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機(jī)關(guān)服務(wù)，為基層服務(wù)。加強團(tuán)結(jié)，注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關(guān)系，努力營造同事間真心相處、說真話、做實事的積極氛圍，調(diào)動各方面的積極性以形成合力。第三篇：最新辦公室主任競聘稿最新辦公室主任競聘稿（范文4篇）【篇一】尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：你們好!首先感謝組織上給我這樣一次機(jī)會參加競爭上崗。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下。在工會工作的xx年中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現(xiàn)在成長為領(lǐng)導(dǎo)一個部室的中層干部。體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的厚愛和關(guān)心。是對工會這個大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣。特別是現(xiàn)在的總工會，政通人和、心齊氣順。競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：(一)部隊生活的鍛煉和多年從事機(jī)關(guān)工作，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀(jì)律意識和扎實的工作作風(fēng)。(三)身體素質(zhì)好，精力充沛，能吃苦耐勞。如果我當(dāng)選，我將把領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務(wù)“的工作思路開展工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦公室全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導(dǎo)部，是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐。同時抓好辦公室全體人員的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)辦公室工作的要求。形勢發(fā)展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路和工會工作發(fā)展的節(jié)奏。要創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。三、精心搞好服務(wù)。四是廉潔奉公，維護(hù)好工會形象。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。工作中，將在嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時，盡最大能力滿足領(lǐng)導(dǎo)和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的后勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。無論結(jié)果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴(yán)格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績，回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和厚愛?！酒孔鹁吹母魑活I(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好!雖然與大家并不陌生，但還是請允許我做一個簡要的自我介紹：我叫xx，現(xiàn)年30歲，大?？茖W(xué)歷，現(xiàn)行政管理專業(yè)本科再讀，20xx年參加工作至今，20xx年起，先后從大堂副理、前廳部經(jīng)理助理、前廳部副經(jīng)理等工作。這是我第二次站在這個臺上，我心潮澎湃，有興奮，有激動，有期待，有希冀，也有一絲忐忑和不安。是單位培養(yǎng)了我，實踐鍛煉了我。第一，我有一個積極的工作態(tài)度。我知道，人生旅程并非一片坦途。我相信，這次的寶貴經(jīng)歷，必將伴我走過人生每一個站臺，激勵我一往無前，追求進(jìn)步，追求自身價值的完美體現(xiàn)。我的信心首先基于對辦公室工作的熟悉。其次，是基于我的業(yè)務(wù)能力。在擔(dān)任辦公室副主任的兩年多時間里，分管了檔案、總務(wù)、機(jī)要等業(yè)務(wù)，工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和員工的肯定，連續(xù)三年獲得“公司先進(jìn)工作者”稱號。參加工作以來，無論在什么崗位上，我都努力爭取提高，努力做得更好。在今后的工作中，我仍將一如既往地干下去。我雖然做了些工作，但離黨組的要求和同志們的期望還有很大的差距，深入基層指導(dǎo)工作少，工作能力還不適應(yīng)任務(wù)的需要。我的競聘演講完成了，謝謝大家!【篇三】尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的老師們：大家好!還依稀記得在職稱競聘時，我曾講述了我與雙峰的故事。今天，我再一次鼓起勇氣，走上了競聘雙峰小學(xué)辦公室副主任的舞臺。但我想，知足并不意味著放棄追求，知足并不等同于固步自封。而其實質(zhì)，更是在啟示我們每個人都應(yīng)常懷愉悅之心，并以此為動力常葆向上之追求。在參加工作的XX年里，我先后在九江市第一、二、三屆優(yōu)秀園丁工程評選活動中被評為市骨干教師，取得了省級賽課一等獎、二等獎各一次，獨立承擔(dān)市級課題研究并于XX年順利結(jié)題，參加了我們學(xué)校兩項省級課題研究，撰寫的論文也多次獲國家級、省級獎，在各級各類的教師基本功比賽和演講比賽中也多次獲獎，且多次主持縣級文藝演出活動。試想，一個不勤奮，不執(zhí)著追求的農(nóng)村教師能走進(jìn)雙峰嗎?能在各方面都頗有建樹嗎?我想，這也是做好辦公室工作的基礎(chǔ)和基石。其二，較好的語言表達(dá)能力及文組織能力。我想，一個談吐清晰，且聲情并茂的人難道不是辦公室所需要的嗎?其三，較好的人際關(guān)系。在年級組中，能和同組老師處理好關(guān)系，不怕吃虧，在擔(dān)任備課組組長和年級組長時，能很好地完成學(xué)校布置的各項工作，能充分發(fā)揮同組老師的優(yōu)勢，營造愉悅的工作氛圍。這難道不是最好的互補嗎?這難道不是最好的優(yōu)勢嗎?如果我競聘上了辦公室副主任，我將以更加積極的姿態(tài)投入到工作中去，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，虛心學(xué)習(xí)，務(wù)實有效地履行好自己的職責(zé)。在工作中首先要全情投入，把工作放在重要位置，傾注自己的情感，傾注自己的精力，全力協(xié)助好辦公室主任的工作，出謀劃策，勇于擔(dān)當(dāng)。最后要有效溝通，做好信息的收集、發(fā)布與反饋，讓老師們及時了解相關(guān)信息，理解學(xué)校的工作意圖，同時，也把老師們的意見與想法及時匯報給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并適時協(xié)調(diào)好與學(xué)校相關(guān)的各