【正文】 上多樣化”，建立起科學(xué)的企業(yè)基層黨支部工作評(píng)價(jià)考核機(jī)制。最終真正推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科學(xué)的、可持續(xù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作抓得如何，直接影響到黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的執(zhí)政能力。一、新時(shí)期企業(yè)基層黨組織面臨的問題。企業(yè)的中心任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，企業(yè)基層黨組織不是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的業(yè)務(wù)部門，企業(yè)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)也不是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指揮者，但是《黨章》明確規(guī)定：“基層黨組織是黨在社會(huì)基層中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。然而在現(xiàn)實(shí)工作中，企業(yè)中的黨務(wù)干部往往把精力放在企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理上，忽視基層黨組織基本任務(wù)。企業(yè)基層黨組織的工作性質(zhì)不具備企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、人力資源調(diào)動(dòng)權(quán)、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)，不能自如地幫助職工解決各種問題和困難，導(dǎo)致了企業(yè)基層黨組織的影響力不強(qiáng)、黨務(wù)干部地位不高、在黨員和群眾中威信不高的局面。部分企業(yè)黨務(wù)干部認(rèn)為衡量企業(yè)工作好壞的惟一標(biāo)準(zhǔn)是看生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，一切工作都要給生產(chǎn)任務(wù)讓路，這導(dǎo)致一些企業(yè)基層黨組織工作淡化、弱化、惰性化，黨內(nèi)“三會(huì)一課”和其它一些好的活動(dòng)方式已經(jīng)不成規(guī)范。企業(yè)黨組織要全過程地參與企業(yè)重大問題的決策，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)把關(guān)定向，這是發(fā)揮政治核心作用的重要內(nèi)容。企業(yè)黨組織一方面要不斷擴(kuò)大黨員的覆蓋面，把企業(yè)的優(yōu)秀人才吸引到黨組織中來。(二)黨建工作運(yùn)行機(jī)制要與企業(yè)管理機(jī)制同步運(yùn)行。建立起法人治理結(jié)構(gòu)僅僅是基礎(chǔ)，還必須通過制訂制度，進(jìn)一步明確界定黨組織參與重大問題決策的內(nèi)容、程序和要求，使黨組織積極參與企業(yè)股東會(huì)、董事會(huì)等重大問題的研究，并提出意見和建議，確保黨的路線、方針、政策能在企業(yè)得到全面貫徹落實(shí)。企業(yè)內(nèi)所有黨員和職工作為一個(gè)整體，有共同的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。因此，企業(yè)應(yīng)在制訂全員崗位績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，制訂出標(biāo)準(zhǔn)更高的黨員崗位績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，為黨員發(fā)揮模范作用創(chuàng)造環(huán)境條件。企業(yè)黨組織要按照《黨章》要求，建立“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、黨員監(jiān)督、黨員民主評(píng)議、黨員發(fā)展等一系列制度，用落實(shí)制度來全面推進(jìn)組織工作的規(guī)范運(yùn)行。(三)黨建活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步開展。企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、管理體制、經(jīng)營(yíng)模式、人員構(gòu)成等都發(fā)生了一定變化，即使企業(yè)內(nèi)部條件完全具備，但外部市場(chǎng)條件也會(huì)產(chǎn)生不可預(yù)料的變化，必然會(huì)使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到諸多因素的影響和制約。企業(yè)黨組織要善于利用企業(yè)現(xiàn)有的活動(dòng)資源，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、增強(qiáng)素質(zhì)、提高效益、塑造形象、擴(kuò)大市場(chǎng)等內(nèi)容，積極創(chuàng)設(shè)“企業(yè)需要、經(jīng)營(yíng)者認(rèn)同、黨員歡迎、員工擁護(hù)”的活動(dòng)載體，使各項(xiàng)活動(dòng)都能緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨員隊(duì)伍的實(shí)際，確保取得實(shí)際效果。豐富多彩的黨建活動(dòng)是保持黨建工作生機(jī)和活力的有效載體。這樣既能激發(fā)黨員的參與熱情，又能吸引黨外群眾參加，從而收到增強(qiáng)企業(yè)黨組織吸引力、親和力和凝聚力的良好效果。企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作抓得如何，直接影響到黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的執(zhí)政能力。調(diào)研采取聽取匯報(bào)、個(gè)別座談、實(shí)地察看、查閱資料等方式進(jìn)行，在各單位的積極支持和配合下，調(diào)研工作取得圓滿成果，形成如下調(diào)研報(bào)告：一、現(xiàn)狀截止目前，5家歸口管理企業(yè)共設(shè)黨組織39個(gè)，其中黨委4個(gè)，黨總支2個(gè)，黨支部33個(gè)，共有黨員人數(shù)675人。一是通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，黨組織思想政治建設(shè)水平進(jìn)一步提高；二是通過不斷規(guī)范和完善組織設(shè)置，黨組織自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)；三是黨組織積極參與企業(yè)重大決策，服務(wù)企業(yè)發(fā)展取得新成績(jī)；四是通過創(chuàng)新體制機(jī)制，企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)呈報(bào)出新風(fēng)貌；五是通過開展形式多樣的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等主題實(shí)踐活動(dòng)，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用先到增強(qiáng)；六是黨組織堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，培育優(yōu)秀企業(yè)文化，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定。企業(yè)日常黨建工作還不夠扎實(shí)、深入，黨組織的活力和實(shí)效還有待加強(qiáng)等等。針對(duì)這些問題，我們一一進(jìn)行分析，并就如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)提出一些建議?，F(xiàn)實(shí)中，一些企業(yè)基層黨組織不能把握好在企業(yè)中的定位，就位不準(zhǔn)。但是《黨章》明確規(guī)定：“基層黨組織是黨在社會(huì)基層中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。然而在現(xiàn)實(shí)工作中，企業(yè)中的黨務(wù)干部往往把精力放在企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理上，忽視基層黨組織基本任務(wù)。企業(yè)基層黨組織的工作性質(zhì)不具備企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、人力資源調(diào)動(dòng)權(quán)、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)，不能自如地幫助職工解決各種問題和困難，導(dǎo)致了企業(yè)基層黨組織的影響力不強(qiáng)、黨務(wù)干部地位不高、在黨員和群眾中威信不高的局面。部分企業(yè)黨務(wù)干部認(rèn)為衡量企業(yè)工作好壞的惟一標(biāo)準(zhǔn)是看生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，一切工作都要給生產(chǎn)任務(wù)讓路，這導(dǎo)致一些企業(yè)基層黨組織工作淡化、弱化、惰性化，黨內(nèi)“三會(huì)一課”和其它一些好的活動(dòng)方式已經(jīng)不成規(guī)范。企業(yè)黨組織要全過程地參與企業(yè)重大問題的決策，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)把關(guān)定向，這是發(fā)揮政治核心作用的重要內(nèi)容。企業(yè)黨組織一方面要不斷擴(kuò)大黨員的覆蓋面，把企業(yè)的優(yōu)秀人才吸引到黨組織中來。(二)黨建工作運(yùn)行機(jī)制要與企業(yè)管理機(jī)制同步運(yùn)行。要從制度上保證國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心地位，把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化。通過制訂制度，進(jìn)一步明確界定黨組織參與重大問題決策的內(nèi)容、程序和要求，使黨組織積極參與企業(yè)股東會(huì)、董事會(huì)等重大問題的研究，并提出意見和建議，確保黨的路線、方針、政策能在企業(yè)得到全面貫徹落實(shí)。企業(yè)內(nèi)所有黨員和職工作為一個(gè)整體，有共同的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。因此，企業(yè)應(yīng)在制訂全員崗位績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，制訂出標(biāo)準(zhǔn)更高的黨員崗位績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，為黨員發(fā)揮模范作用創(chuàng)造環(huán)境條件。企業(yè)黨組織要按照《黨章》要求，建立“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、黨員監(jiān)督、黨員民主評(píng)議、黨員發(fā)展等一系列制度，用落實(shí)制度來全面推進(jìn)組織工作的規(guī)范運(yùn)行。(三)黨建活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步開展。企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、管理體制、經(jīng)營(yíng)模式、人員構(gòu)成等都發(fā)生了一定變化，即使企業(yè)內(nèi)部條件完全具備，但外部市場(chǎng)條件也會(huì)產(chǎn)生不可預(yù)料的變化，必然會(huì)使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到諸多因素的影響和制約。企業(yè)黨組織要善于利用企業(yè)現(xiàn)有的活動(dòng)資源，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、增強(qiáng)素質(zhì)、提高效益、塑造形象、擴(kuò)大市場(chǎng)等內(nèi)容，積極創(chuàng)設(shè)“企業(yè)需要、經(jīng)營(yíng)者認(rèn)同、黨員歡迎、員工擁護(hù)”的活動(dòng)載體，使各項(xiàng)活動(dòng)都能緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨員隊(duì)伍的實(shí)際，確保取得實(shí)際效果。豐富多彩的黨建活動(dòng)是保持黨建工作生機(jī)和活力的有效載體。這樣既能激發(fā)黨員的參與熱情，又能吸引黨外群眾參加，從而收到增強(qiáng)企業(yè)黨組織吸引力、親和力和凝聚力的良好效果。近年來，解百黨總支始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把引導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、健康發(fā)展作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。我總支先后獲得了“義烏市非公有制企業(yè)黨建示范點(diǎn)”、“義烏市先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)，不斷推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，目前，公司累計(jì)銷售額已逾20億元，上繳稅收7000余萬元。把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型公司作為我們的目標(biāo)，總支部班子堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)，帶頭講黨課，帶