3加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)-在線瀏覽
2024-08-26 17:15本頁(yè)面
【正文】 組織工作，不斷拓展新領(lǐng)域、提出新課題，推動(dòng)基層組織建設(shè)向前發(fā)展。四要?jiǎng)?chuàng)造穩(wěn)定、和諧的人際關(guān)系良好環(huán)境。 “ 不要只會(huì)埋頭拉車不會(huì)抬頭看路。沒有國(guó)家的發(fā)展就不可能有通信事業(yè)的發(fā)展。每年都要組織黨員干部、員工參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)。公司黨委每年不僅為黨支部訂閱黨報(bào)黨刊供員工平時(shí)學(xué)習(xí)，組織干部員工定期學(xué)習(xí)，寫讀書筆記和心得體會(huì)，教育干部員工 “ 不愛崗 第 4 頁(yè) 共 13 頁(yè) 就下崗，不敬業(yè)就失業(yè) ” 的危機(jī)意識(shí)，多組織干部員工收看視頻專題片，結(jié)合本企業(yè)的發(fā)展，組織員工進(jìn)行討論，為員工指明了通信既是朝陽企業(yè)，更是服務(wù)型企業(yè)的關(guān)系。樹立干部員工“ 企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家 ” 的經(jīng)營(yíng)理念。 ” 當(dāng)今社會(huì)，科技突飛猛進(jìn)，信息化、經(jīng)濟(jì)全球化給各種產(chǎn)業(yè)帶來前所未 有的沖擊。我公司以培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力、 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做 知識(shí)型員工 ” 為目標(biāo)，堅(jiān)持以培養(yǎng) “ 高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、高級(jí)技能人才 ” 為龍頭，以崗位培訓(xùn)為基礎(chǔ)，按照 “ 干什么學(xué)習(xí)什么，學(xué)什么專什么 ” 、 “ 干什么會(huì)什么，缺什么補(bǔ)什么 ” 和適度超前的原則，將 “ 終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) ”貫穿于整個(gè)員工教育培訓(xùn)管理的全過程。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，樹立了全體員工 “ 不進(jìn)則退 ” 的危機(jī)感，增強(qiáng)了熱愛崗位、創(chuàng)新工作方法 的意識(shí)，達(dá)到 “ 企興我榮企衰我恥 ” ，樹立 “ 企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家 ” 的經(jīng)營(yíng)理念。 第 5 頁(yè) 共 13 頁(yè) （三）以黨員管理為重點(diǎn)，凈化基層黨組織的環(huán)境 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些不良思想開始充斥我們的黨員隊(duì)伍，拜金主義、享樂主義等等在人們的生活中日漸盛行。還有的黨員干部禁不住金錢和利益的誘惑，最終走上犯罪的道路 …… 黨員隊(duì)伍內(nèi)部出現(xiàn)了一系列問題，黨員的先鋒模范作用沒有發(fā)揮出來。 黨員是基層黨組織的細(xì)胞，是組成黨組織的個(gè)體，是黨組織的最基本的要素。要按照 “ 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 ” 的原則，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。結(jié)合基層實(shí)際情況，選擇合適的時(shí)機(jī)對(duì)入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)，著重是要廣大積極分子加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確和端正入黨動(dòng)機(jī)，爭(zhēng)取早日成熟，早日實(shí)現(xiàn)自己的理想。在確定入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象時(shí)實(shí)行“ 雙推 ” ，即由其所在黨支部的全體黨員和群眾兩個(gè)層面分別進(jìn)行推薦。在入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)教育管理工作中實(shí)行 “ 雙評(píng) ” ，即 由其所在黨支部全體黨員和員工群眾兩個(gè)層面進(jìn)行民主評(píng)議測(cè)評(píng)，民主評(píng)議測(cè)評(píng)采取量化考核的方式進(jìn)行。黨支部根據(jù)評(píng)議測(cè)評(píng)情況，填寫《入黨積極分子考察鑒定表》，報(bào)上級(jí)黨組織審核。三是加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的培養(yǎng)與考察。應(yīng)該按照黨章的規(guī)定，將預(yù)備黨員編入黨的一個(gè)小組，讓他們參加黨內(nèi)的一些活動(dòng)，使他們接受黨的教育，同時(shí)及時(shí)對(duì)他們進(jìn)行嚴(yán)格考核，適時(shí)提醒他們應(yīng)該注意的事項(xiàng)，盡快成熟起來。對(duì)新時(shí)期的黨員發(fā)展工作，基層黨組織應(yīng)該有意識(shí)地對(duì)發(fā)展對(duì)象的年齡、 文化以及分布等情況進(jìn)行綜合考 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 慮，重點(diǎn)還是應(yīng)該放在一線班組、技術(shù)人員和年輕同志身上。傳統(tǒng)的教育方法在新形勢(shì)下需要發(fā)展和完善，從問卷調(diào)查的結(jié)果看，86%的人認(rèn)為適應(yīng)和基本適應(yīng)。事實(shí)上，經(jīng)過長(zhǎng)期工作實(shí)踐所積累的黨員教育管理方法，如 “ 三會(huì)一課 ” 制、集中培訓(xùn)、專家輔導(dǎo)、參觀考察等方式方法是我們黨智慧的結(jié)晶，不宜輕言廢改。當(dāng)前一個(gè)時(shí)期，要著重加強(qiáng)對(duì)黨員 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，樹立正確的榮辱觀念，從而更好地在廣
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