淺談煤礦習(xí)慣性規(guī)章的原因及對(duì)策-在線瀏覽
2024-11-19 02:11本頁(yè)面
【正文】 法?！ 拿旱V所發(fā)生的各類事故分析來(lái)看，大多是由于違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律所至，這就要求我們徹底清除“三違”惡習(xí)，同“三違”行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，徹底鏟除“三違“的溫床。因此，必須采取強(qiáng)有力措施，制約和減少與習(xí)慣行為，必然對(duì)減少各類事故的發(fā)生起到積極作用。一、習(xí)慣性違章： 所謂習(xí)慣性違章，是指企業(yè)職工在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)逐漸養(yǎng)成的，不按章程辦事的習(xí)慣性的違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律。二、習(xí)慣性違章的形成原因： 習(xí)慣性違章的形成，原因是多方面的，根據(jù)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，概括起來(lái)，主要有： 職工素質(zhì)偏低，由于歷史原因和行業(yè)特點(diǎn)及用工制度等諸多因素，從事煤炭行業(yè)的職工的總體的素質(zhì)偏低，特別是文化層次低，使得學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，存在一定的困難，對(duì)煤礦企業(yè)的法規(guī)，規(guī)程理解不透，聽(tīng)不懂、記不住、做不到，有時(shí)甚至出現(xiàn)違章卻不知違章?！ ‖F(xiàn)場(chǎng)管理水平低。①有的傳統(tǒng)的做法和經(jīng)驗(yàn)本身就帶著習(xí)慣性違章的因素，由此造成違章指揮，這種違章，一方面容易造成群體違章，另一個(gè)方面，現(xiàn)場(chǎng)管理人員本身違章，為易產(chǎn)生上行下效的惡果。③現(xiàn)場(chǎng)管理人員不能正確
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